792 Ergebnisse für Abfindungshöhe
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24.06.2015
von Rechtsanwältin Julia Dehnhardt
… ihre Anwaltskosten selbst, unabhängig davon, wer gewinnt oder verliert. Als Abfindungshöhe nimmt man in der Regel ein halbes Bruttomonatsgehalt pro Beschäftigungsjahr. Liegen weitere Einschnitte oder sogar eine Sperre beim Arbeitsamt wegen …
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27.05.2015
von Rechtsanwältin Sylvia Weiße
… mit einer Abfindungsregelung vor. Sie sollten sich jedoch nicht dazu hinreißen lassen, einen solchen Vertrag ohne rechtliche Überprüfung zu unterschreiben. Zum einen kann die angebotene Abfindungshöhe zu niedrig sein, zum anderen kann eine Sperrzeit von 12 …
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12.02.2015
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… oder Abwicklungsvertrags bzw. bei einer vergleichsweisen Einigung im Rahmen einer Kündigungsschutzklage erfolgen. Für die Abfindungshöhe gibt es dennoch eine sog. Faustformel, die sich an § 1a des Kündigungsschutzgesetzes orientiert. Sie lautet: „ein halbes …
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17.11.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… es später nicht zu weiteren Streitigkeiten kommt, sollte die Abfindungshöhe eindeutig geregelt sein. Weitere grundsätzliche Hinweise zum Thema Sozialplan & Interessenausgleich seien nachfolgend dargestellt. Lohnt …
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13.11.2014
von Rechtsanwalt Philipp Spoth
… weil Ansprüche aus diesem Schreiben ausdrücklich ausgeschlossen waren. Zudem war es von Arbeitgeber und Gesamtbetriebsrat verfasst und enthielt weder konkrete Angaben zum Beendigungsdatum noch zu der Abfindungshöhe …
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15.02.2018
von SH Rechtsanwälte
… der Kündigung nicht mehr zugemutet werden kann, können sich Abfindungsansprüche aus § 9 KSchG herleiten. Das Kündigungsschutzgesetz sieht zwar grundsätzlich Regeln für die Abfindungshöhe vor, die sich aus § 1a KSchG ergeben. Es gibt keinen …
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01.03.2013
von Rechtsanwalt Dr.jur. Horst Metz
… ausdrücklich erklärt hat, dass er - in Anbetracht der Abfindungshöhe - auf die Betriebsrente verzichte. Dieses ist äußerst selten. 10. Rechtsmittel gegen die Entscheidung des Arbeitgebers Der ehemalige Arbeitgeber ist verpflichtet, eine Pensionszusage …
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05.12.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Es gibt weiter weder gesetzlichen Regelungen noch andere Vorschriften über die Höhe der zu zahlenden Abfindung. Die Abfindungshöhe ist Verhandlungssache. In der Praxis hat sich als Maßstab für die Verhandlungen ein halbes Bruttomonatsgehalt …
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04.12.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… der Beendigung des Arbeitsverhältnisses - frei. Als „Faustformel" für die Abfindungshöhe gilt ein halbes Bruttogehalt pro Jahr der Betriebszugehörigkeit. Mit Verhandlungsgeschick ist auch eine weitaus höhere Abfindungssumme möglich. Die Abfindung …
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30.05.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… vorhanden ist. Aus folgenden Gründen: 1. Oft kann die Abfindungssumme im arbeitsgerichtlichen Verfahren aufgestockt werden. 2. Die Abfindungshöhe kann endgültig geklärt werden. Es ist kein späterer Streit mit dem Arbeitgeber nötig. 3 …
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16.05.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… den Arbeitnehmer weiter beschäftigen. Um dies zu umgehen, bieten die Arbeitgeber lieber hohe Abfindungen an. Der Arbeitgeber kauft sich quasi von seiner Verpflichtung zur Weiterbeschäftigung frei. Als „Faustformel" für die Abfindungshöhe gilt …
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07.02.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… und Arbeitgeber können sich endgültig auf eine Abfindungssumme einigen. Der Arbeitnehmer muss sich nicht nachträglich über die Abfindungshöhe mit dem Arbeitgeber streiten. Praktisch bedeutsam: Der Arbeitnehmer erhält einen vollstreckbaren …
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25.01.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… frei. Als „Faustformel" für die Abfindungshöhe gilt ein halbes Bruttogehalt pro Jahr der Betriebszugehörigkeit. Mit Verhandlungsgeschick ist auch eine weitaus höhere Abfindungssumme möglich. Das Prozedere bis zum Vergleichsabschluss …
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21.12.2011
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… die wirtschaftlichen Folgen des Arbeitsplatzverlustes mildern sollten, sei es sachgerecht anzunehmen, dass diese bei älteren Arbeitnehmern durch die zeitnahe Möglichkeit Altersrente zu beziehen, begrenzt seien. Daher sei auch die Abfindungshöhe allgemein …
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28.09.2011
von Rechtsanwalt Holger Hesterberg
… als drei Monate liegen. Bestehen Sie auf einer schriftlichen Freistellungserklärung durch den Arbeitgeber. Werden Sie nicht freigestellt, sind Sie zur vertragsgemäßen Weiterarbeit verpflichtet. Unterlassen Sie Anfragen zu Abfindungshöhen …
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13.07.2011
von Rechtsanwalt Mathias Henke
… zum anderen werden auch hier die Grundsätze zur Ermittlung einer eventuellen Abfindungshöhe festgelegt, welche zumeist durch die Faktoren Alter und Betriebszugehörigkeit gebildet wird. 3. Rechtswidrigkeit von Sozialplänen bei altersbedingten …
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02.05.2011
von Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte
Stuttgart) Arbeitgeber und Betriebsrat dürfen bei der Bemessung der Abfindungshöhe in einem Sozialplan gemäß § 10 Satz 3 Nr. 6 AGG Altersstufen bilden, weil ältere Arbeitnehmer auf dem Arbeitsmarkt typischerweise größere Schwierigkeiten …
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21.04.2011
von Rechtsanwälte Franke • Ruf in Bürogemeinschaft
Das Bundesarbeitsgericht hat am 12.04.2011 (Az.: 1 AZR 764/09) entschieden, dass bei der Bemessung der Abfindungshöhe in Sozialplänen nach § 10 Satz 3 Nr. 6 AGG Altersstufen gebildet werden dürfen, weil ältere Arbeitnehmer …
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05.04.2011
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
Wer abgemahnt oder gekündigt wird, muss sich schnell entscheiden, ob er gegen die Kündigung vorgehen möchte oder diese akzeptiert. In jedem Fall sollte der Arbeitnehmer seine Ansprüche auf Abfindung gegen den Arbeitgeber sichern. Abmahnung …
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16.03.2011
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… die Abfindungshöhe gilt ein halbes Bruttogehalt pro Jahr der Betriebszugehörigkeit. Mit Verhandlungsgeschick ist auch eine weitaus höhere Abfindungssumme möglich. Das Prozedere bis zum Vergleichsabschluss und zur Vereinbarung über die endgültige …
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23.03.2010
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Möglichkeit Altersrente zu beziehen, begrenzt seien. Daher sei auch die Abfindungshöhe allgemein begrenzbar. Zu beachten ist allerdings, dass das Bundesarbeitsgericht ausdrücklich offen gelassen hat, ob der Fall vor dem Hintergrund des erst …
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17.03.2010
von Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte
… könnten. Die von ihr festgelegte Abfindungshöhe richtete sich nach Dauer der Betriebszugehörigkeit und Höhe des monatlichen Entgelts. Die Beklagte behielt sich vor, den Wunsch von Arbeitnehmern, gegen Abfindung auszuscheiden, abzulehnen …
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02.10.2009
von Rechtsanwalt Thorsten Ruppel
… Es gibt keine feste Regelung für die Berechnung einer Abfindung. Die Höhe einer Abfindung ist reine Verhandlungssache. Die individuellen Umstände des Einzelfalls und die Prozessrisiken sind maßgebend für die Abfindungshöhe. Je aussichtsreicher …
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16.09.2009
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… an. Der Arbeitgeber kauft sich quasi von seiner Verpflichtung zur Weiterbeschäftigung frei. Als „Faustformel“ für die Abfindungshöhe gilt ein halbes Bruttogehalt pro Jahr der Betriebszugehörigkeit. Mit Verhandlungsgeschick …