2.122 Ergebnisse für Aufhebungsvertrag
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19.02.2009
von GKS Rechtsanwälte
Um Entlassungen möglichst konfliktfrei über die „Bühne zu bekommen“ bietet es sich häufig an, Arbeitnehmer nicht zu entlassen, sondern das Arbeitsverhältnis durch einen sog. „Aufhebungsvertrag“ zu beenden. Der Aufhebungsvertrag sieht dabei …
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10.02.2009
von Rechtsanwalt Michael Borth
Mit einem Aufhebungsvertrag beenden die Vertragsparteien im Arbeitsrecht den bestehenden Vertrag und somit enden auch alle Rechte und Pflichten aus dem Vertrag. Soweit so gut. Wie ist die Rechtslage aber, wenn der Aufhebungsvertrag …
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28.01.2009
von Rechtsanwalt Michael Borth
Oder warum Sie jetzt noch nicht unterschreiben sollten Stand 01/2009 Der Abschluss eines Aufhebungsvertrags gibt Ihnen die Chance, sich für die anschließende Zeit der Stellensuche finanziell abzusichern. Auch wenn es grundsätzlich keinen …
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03.12.2008
von Rechtsanwalt Michael Amberg
… ihm zu kündigen, es sei denn, er schließe einen Aufhebungsvertrag.
Daraufhin beauftragte der Arbeitnehmer Anwälte, die auch für ihn tätig wurden und sich noch im Vorfeld der Kündigung gegen diese wandten. Die Rechtsschutzversicherung …
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16.06.2008
von Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.
… liegt nach Auffassung des BAG im Zweifel die konkludente Aufhebung des bisherigen Arbeitsverhältnisses. Allerdings hatte das BAG hier noch nicht zu entscheiden, ob ein solcher indirekter Aufhebungsvertrag der inzwischen gesetzlich …
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23.05.2008
von Glatzel & Partner | Rechtsanwälte in Partnerschaft
Das Bundesarbeitsgericht hat in einem aktuellen Urteil entschieden , dass ein Aufhebungsvertrag, der das Arbeitsverhältnis aufheben soll, anfechtbar ist, wenn er durch den Mitarbeiter aufgrund widerrechtlicher Drohung durch den Arbeitgeber …
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05.09.2007
von Glatzel & Partner | Rechtsanwälte in Partnerschaft
In unserer täglichen Praxis stellen wir häufig fest, dass viele Unternehmen von sich aus einem Arbeitnehmer einen Aufhebungsvertrag mit einer Abfindung anbieten. In einigen Fällen wird dem Arbeitnehmer allerdings eine nur geringe …
26.07.2007
von Rechts- und Fachanwalt Sandro Dittmann
… das Schriftformerfordernis des § 623 BGB, wonach unter anderem für Aufhebungsverträge die Schriftform erforderlich war. Das Urteil des Bundesarbeitsgerichts beantwortet diese Frage in einer für die Praxis erfreulichen Weise - durch den schriftlichen …
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20.09.2019
… Folglich muss der Arbeitgeber den vermeintlich Gekündigten weiterbeschäftigen.
Was ist bei einem Aufhebungsvertrag zu beachten?
Es kann passieren, dass der Arbeitgeber, bevor er die betriebsbedingte Kündigung ausspricht, dem Arbeitnehmer …
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27.01.2020
… Ihr Arbeitsverhältnis ohne wichtigen Grund beendet. Ihnen wurde verhaltensbedingt gekündigt. Sie haben einen Aufhebungsvertrag unterschrieben und eine Abfindung erhalten. Sie können nicht nachweisen, sich um eine neue Arbeitsstelle zu bemühen. Sie haben sich nicht rechtzeitig arbeitssuchend gemeldet.