456 Ergebnisse für Freistellung von der Arbeit
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02.02.2012
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
Nach der Geburt gibt die Elternzeit, bis das Kind drei Jahre alt ist, die Möglichkeit, eine unbezahlte Auszeit von der Arbeit zu nehmen. Dazu ist sie bei erstmaliger Inanspruchnahme sieben Wochen vor dem geplanten Beginn beim Arbeitgeber …
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25.01.2012
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… kann der Arbeitnehmer ihn nicht mehr zur Entspannung nutzen. Auch der Tod beendet das Beschäftigungsverhältnis, da Arbeit in der Regel vom Arbeitenden persönlich zu erbringen ist. Mit dem Tod tritt der Erbfall ein. Die Erben treten dabei …
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11.01.2012
von Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte
… 7 ABR 65/10. Nach § 5 Abs. 1 Satz 1 BetrVG sind Arbeitnehmer im Sinn dieses Gesetzes Arbeiter und Angestellte einschließlich der zu ihrer Berufsausbildung Beschäftigten. Als Arbeitnehmer gelten nach § 5 Abs. 1 Satz 3 BetrVG - u. a …
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05.01.2012
von Rechtsanwalt Frank Langer
… und familiärer Pflege zu verbessern". Bei akut auftretenden Pflegesituationen sind Beschäftigte danach berechtigt, bis zu 10 Tage nach rechtzeitiger Ankündigung der Arbeit fernzubleiben. Das PflegeZG sieht allerdings auch die vollständige …
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28.09.2011
von Rechtsanwalt Holger Hesterberg
… für Arbeit die Beiträge zur Krankenversicherung und Pflegeversicherung erst ab dem zweiten Monat der Sperrzeit. Melden Sie sich spätestens drei Monate vor dem Ende des Arbeitsverhältnisses persönlich bei der Agentur für Arbeit arbeitsuchend …
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11.04.2011
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
… auf Freistellung von der Arbeit bzw. Verringerung der Arbeitszeit und deren Ausgestaltung während der Elternzeit. Das BEEG sieht außerdem einen besonderen Kündigungsschutz für die sich in Elternzeit befindlichen Personen vor. Der Arbeitgeber darf …
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11.03.2011
von Rechtsanwalt Thorsten Ruppel
… keinen Anspruch auf bezahlte Freistellung für die ausgefallenen Arbeitsstunden, wenn er wegen des Bahnstreiks nicht zur Arbeit erscheint. Denn Arbeitnehmer haben auch bei Streiks die Verpflichtung, zur Arbeit zu erscheinen. Muss …
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03.03.2011
von Rechtsanwalt Thorsten Ruppel
Der Winter mit reichlich Schnee und Eisglätte hat uns teilweise fest im Griff, viele Menschen kommen deshalb zu spät, manche vielleicht sogar gar nicht zur Arbeit. Über die aktuelle Rechtslage in solchen Situationen soll der folgende …
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01.03.2011
von Rechtsanwältin Dr. Brigitte Glatzel
… ist auf die tageweise Freistellung von Arbeitspflichten bezogen, deswegen hat der Teilzeitbeschäftigte den gleichen Urlaubsanspruch wie ein Vollzeitbeschäftigter. Lediglich das Urlaubsentgelt ist geringer, weil nur die durch die Freistellung …
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10.12.2010
von Rechtsanwalt Michael Borth
Nach Erhalt der Kündigung ist das Arbeitsverhältnis noch nicht beendet. Erst, wenn die Kündigungsfrist abgelaufen ist, endet der Vertrag! In vielen Fällen, ist es verständlich, dass der Arbeitnehmer in diesem Zeitraum nicht mehr arbeiten …
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01.10.2010
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… 1 ARZ 173/09). Eine Frau begehrte einen Anspruch auf Freistellung von der Arbeit, weil sie in der kommunalen Gruppe der Gewerkschaft mitarbeitet. Sie begründete ihren Anspruch gegenüber dem Arbeitgeber und dem Gericht …
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13.08.2010
von Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte
Stuttgart) Ist es nach ärztlichem Zeugnis erforderlich, dass eine Arbeitnehmerin während eines bereits bewilligten Erholungsurlaubes wegen der Pflege eines erkrankten Kindes der Arbeit fernbleibt, so kommt es gleichwohl zum Erlöschen …
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20.07.2010
von Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke
Einleitung Soll das Arbeitsverhältnis gekündigt werden, egal ob durch Kündigung oder einen Aufhebungsvertrag, wird der Arbeitnehmer oftmals freigestellt. Dies bedeutet, er braucht nicht mehr zur Arbeit erscheinen und behält dennoch …
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12.05.2010
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… freistellen oder Schadensersatz betragsmäßig begrenzen dürfen. Denn es werden in einer Reinigung täglich so viele Kleidungsstücke abgegeben, dass es sehr schwierig ist, immer die richtige Reinigungsmethode zu finden. Würde die Reinigung für jede …
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07.04.2010
von Rechtsanwalt Michael Borth
Leider sind die lieben Kleinen immer einmal krank. Das sieht der Chef nicht immer so locker und drängt die Arbeitnehmerin, den Arbeitnehmer dazu, trotzdem zur Arbeit zu kommen. Aber wie ist die Rechtslage? Habe ich trotzdem Lohnanspruch …
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29.03.2010
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Grundsätzlich gilt, dass während der Arbeit auf ausreichende Erholungspausen geachtet werden muss. Auch muss Ihr Arbeitgeber Sie für Arztbesuche oder das Stillen des Kindes freistellen. Diese Zeit müssen Sie nicht nacharbeiten. 4. Mutterschutzfrist …
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11.01.2010
von Rechtsanwaltskanzlei Schwerin & Weise Partnerschaft
… zur spät zur Arbeit geht dies nur dann zu seinen Lasten, wenn er von dem Chaos nichts wissen konnte; wenn der Schnee also quasi über Nacht gekommen ist. Sind die Verkehrsbehinderungen allgemein bekannt, muss es der Arbeitnehmer so einrichten …
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17.11.2009
von Rechtsanwalt Christian Fuhrmann
… mit dem ausgeübten Beruf bestehen und die Fortbildung muss der Förderung dieses Berufes dienen. Dann können die Fortbildungskosten bei den Einnahmen aus nichtselbständiger Arbeit als Werbungskosten abgesetzt werden. Von den Fortbildungskosten …
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10.11.2009
von Rechtsanwälte für Berufsunfähigkeit Ostheim & Klaus PartmbB
… zustehende Freizeit uneingeschränkt selbstbestimmt zu nutzen. Das ist nicht gewährleistet, wenn der Arbeitnehmer während der Freistellung jederzeit damit rechnen muss, wieder zur Arbeit gerufen zu werden . Eine Freistellungserklärung …
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08.10.2009
von Rechtsanwaltskanzlei Schwerin & Weise Partnerschaft
… des Arbeitnehmers erfolgt, um den Arbeitgeber für einen neuen Arbeitsplatz vorzeitig zu verlassen), Freistellung des Arbeitnehmers, Urlaubsabgeltung, offene Vergütung, Entgeltfortzahlung, Rückgabe von Arbeitsmitteln (falls erforderlich …
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28.01.2009
von Rechtsanwalt Michael Borth
… einfach und bedürfen einer umfassenden Vorbereitung. Nicht ungewöhnlich ist dann, dass in bestimmten Fällen Abfindungen erzielt werden, die weit über der üblichen Faustregel liegen - z.B. bezahlte Freistellung für 2 Jahre plus Abfindung plus …
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25.08.2008
von Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.
1. Management zwischen Work-Life-Balance und persönlicher Haftung Manager arbeiten heute im Durchschnitt mehr als früher. Gründe sind unter anderem: Globalisierung, Vernetzung, Optimierung, gestiegene Anforderungen, denen der Manager …
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21.08.2008
von Monique Michel anwalt.de-Redaktion
Wie viel Arbeit für wie viel Geld? Diese Frage beschäftigt regelmäßig nicht nur die Tarifparteien, sondern auch die Politik, wenn es um die Rechtsgrundlagen der allgemeinen Arbeitszeit geht. Gerne wurde bisher die fest etablierte 35 …
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20.06.2008
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
Hält man seine Kündigung in Händen, fällt es schwer, einen klaren Kopf zu bewahren. Doch Arbeitslosen bleibt nicht viel Zeit. Sie müssen sich umgehend bei der Agentur für Arbeit melden. Ansonsten setzen sie die staatliche Unterstützung …