456 Ergebnisse für Freistellung von der Arbeit
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23.04.2020
von Rechtsanwalt Marius Schrömbgens
… Dieser Umstand kommt insbesondere dann in Betracht, wenn der Arbeitgeber – wie hier – durch einseitige Freistellung des Arbeitnehmers von der Arbeit auf das Angebot der Arbeitsleistung verzichtet. Spricht der Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer …
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18.04.2020
von Rechtsanwalt Antonio Paul Vezzari
… wenn diese zum 01.01.2004 bereits in dem Unternehmen angestellt waren. Für die Berechnung spielt selbstverständlich eine Rolle, ob die Arbeitnehmer in Voll- oder Teilzeit arbeiten. Teilzeitbeschäftigte Arbeitnehmer mit einer regelmäßigen wöchentlichen …
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16.04.2020
von Rechtsanwalt Marius Schrömbgens
… setzt sich aus drei Elementen zusammen, aus Unterrichtsstunden, unterrichtsfreies Arbeiten in der Schule und häusliche Arbeiten. Der Kläger war Mitglied des Betriebsrats. Für die Unterrichtsstunden lehnte die Beklagte eine Freistellung für …
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15.04.2020
von Rechtsanwältin Christiane Knack-Wichmann
… wird nicht verlangt, soweit es zur Vermeidung von Saison-Kurzarbeit angespart worden ist und 150 Stunden nicht übersteigt; ausschließlich für eine gesetzlich mögliche Freistellung von der Arbeit (bspw. Sabbatical, Rentenüberhang, Pflegezeit, Elternzeit …
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14.04.2020
von Rechtsanwalt Tobias Bagusche
… und von der Arbeit freizustellen, behält der Arbeitnehmer seinen Vergütungsanspruch. Der Lohn ist dann, auch wenn nicht gearbeitet wird, weiterzuzahlen. 2. Hat der Arbeitnehmer Anspruch auf Lohnzahlung, wenn er unter Quarantäne gestellt wurde …
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11.04.2020
von Rechtsanwalt Michael Zerfowski
… BGB, ansonsten nach dem Infektionsschutzgesetz (IfSG). Vergütung bei Kinderbetreuung Bei der Betreuung eines erkrankten Kindes gilt § 45 SGB V. Es besteht ein Anspruch auf Freistellung von der Arbeitsleistung, nach überwiegender Auffassung …
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05.04.2020
von Rechtsanwältin Cornelia Oster
… unmittelbar zum Aufhebungszeitpunkt auf, einvernehmlich. Es sollten daher folgende Punkte geregelt sein: Beendigungszeitpunkt Freistellung Abfindung Urlaubsabgeltung Weihnachtsgeld anteilig Zeugnis (Note, Führung und Verhalten) Überstunden …
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04.04.2020
von Rechtsanwalt Mirco Lehr
… kann vor allem bei kleineren Kindern ein sogenanntes Leistungsverweigerungsrecht für ein Elternteil bestehen. Dein Arbeitgeber muss Dich dann – im Zweifel unentgeltlich – von der Arbeit freistellen. Allerdings lohnt sich hier ein offenes …
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31.03.2020
von Rechtsanwalt Ulrich Nittmann
… deswegen ein behördliches Beschäftigungsverbot verhängt wird. 2. „Freiwillige“ Quarantäne/Fürsorge- und Schutzpflichten des Arbeitgebers/Freistellung: a) Der Arbeitnehmer, der aus Angst vor der Erkrankung nicht zur Arbeit erscheint, verletzt …
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30.03.2020
von Rechtsanwalt Tobias Hahn
… an der Dienstleistung verhindert wird". Zunächst kann der Fortzahlungsanspruch aus § 616 BGB allerdings durch Arbeits- oder Tarifvertrag ausgeschlossen werden. Unabhängig von einem dort enthaltenen Ausschluss ist die Anwendbarkeit des § 616 BGB …
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29.03.2020
von Rechtsanwalt Dr. Holger-C. Rohne
… wird diese Freistellung je nach Einzelfall wohl hinzunehmen sein. Allerdings besteht in dieser Zeit dann auch ein Lohnanspruch gegen den Arbeitgeber: Der Arbeitnehmer wollte ja arbeiten, nur durfte er nicht. Anders …
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28.03.2020
von Rechtsanwalt Fabian Bödecker
… Grundsätzlich kann der Arbeitgeber seine Mitarbeiter von der Arbeit freistellen – er kann aber nicht verlangen, dass Arbeitnehmer dafür ihren Urlaub nehmen. Juristisch ist der Arbeitgeber, wenn er ohne behördliche Anordnung den Betrieb schließt …
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27.03.2020
von Rechtsanwalt Joachim Kerner
… seiner Kinder kümmern und kann nicht zur Arbeit: Grundsätzlich gilt im Arbeitsrecht der Grundsatz ohne Arbeit kein Lohn. Es stellt sich also in dieser außergewöhnlichen Situation die Frage nach möglichen Anspruchsgrundlagen für …
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27.03.2020
von Rechtsanwältin Sonja Hebben-Dietz LL.M.
… im Homeoffice zu arbeiten, muss der Arbeitgeber ihn von seiner Arbeitspflicht entbinden und bezahlt freistellen. Darf der Arbeitgeber Überstunden anordnen, wenn Mitarbeiter wegen Schul- und Kitaschließung oder Krankheit ausfallen …
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26.03.2020
von Rechtsanwalt Markus Czech
… haben Eltern leider Pech: Sie müssen eigenverantwortlich Ersatz für die Kinderbetreuung beschaffen oder sich selbst kümmern, sich dafür Urlaub nehmen oder unbezahlt von der Arbeit freistellen lassen – genau wie bei einem Kita-Streik …
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26.03.2020
von Rechtsanwalt Hauke Schulz
… das oben Gesagte. Letztlich wird es hier auf Absprachen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ankommen. Wird der Arbeitnehmer in Absprache mit dem Arbeitgeber nicht zur Arbeit erscheinen, so dürfte letztlich ein Fall der bezahlten Freistellung …
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25.03.2020
von Rechtsanwalt Ignacio Ordejón Zuckermaier
… im Betrieb Arbeitszeitkonten genutzt werden, kann es in Frage kommen, aufgebaute Plusstunden abzubauen oder sogar Minusstunden aufzubauen – etwa durch Freistellung von der Arbeit. Letzteres dürfte aber Schwierigkeiten bereiten, wenn der Unternehmer …
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28.03.2020
von Rechtsanwalt Matthias Wiese
… ihre Arbeit nicht eingestellt. Viele weitere Fragen stellen sich aktuell in Zusammenhang mit dem Coronavirus. Einige Fragen und Antworten sollen an dieser Stelle zumindest angerissen werden: Besteht ein Anspruch auf Vergütung nach Freistellung …
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25.03.2020
von Rechtsanwalt Karsten Zobel
… werden, ebenso wenig wie sich der Arbeitnehmer (AN) Urlaub „nehmen“ kann, auch wenn er ihm zusteht. Urlaub ist nach der Legaldefinition des BAG die einseitige Freistellung des AN durch den Arbeitgeber (AG) zum Zwecke der Erfüllung …
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25.03.2020
von Rechtsanwalt Dr. Oliver Maus
… ist. Hier sollten Sie schnellstmöglich ein Gespräch mit Ihrem Arbeitgeber suchen und gemeinsam überlegen, ob etwa Arbeit von zu Hause aus in Frage kommen kann. Grundsätzlich haben Beschäftigte – jedenfalls bei kleineren Kindern – die aufgrund einer Kita …
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24.03.2020
von Rechtsanwalt Dr. Oliver Maus
… Interessenvertretungen (etwa Betriebsrat oder Personalrat) oder dem Arbeitgeber gesprochen werden. Natürlich kann auch der Arbeitgeber die Mitarbeiter (alle oder einzelne Abteilungen von der Arbeit unter Fortzahlung des Entgelts) freistellen. 5. Darf …
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26.02.2021
von Katharina Kästel anwalt.de-Redaktion
… nicht mitteilen – außer er hat sich in einem Risikogebiet aufgehalten. Darf der Arbeitgeber unbezahlten Urlaub anordnen? Unbezahlter Urlaub heißt unbezahlte Freistellung von der Arbeit. Dies ist nur möglich, wenn der Arbeitnehmer entweder …
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23.03.2020
von Rechtsanwalt Dietmar Luickhardt
… die Arbeitnehmer kündigen, Kurzarbeit verlangen, oder aber nur zeitweise von der Arbeit freistellen, sogenannte ERTE. Die Arbeitnehmer erhalten in der Regel Arbeitslosenhilfe, was im Einzelfall zu prüfen ist. Home-Office-Tätigkeit: Das Home Office …
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23.03.2020
von Rechtsanwalt Holger Hesterberg
… Das ist vorliegend gegeben. Wenn Sie aus Angst zu Hause bleiben, haben Sie keinen Anspruch auf Lohnfortzahlung. Der Arbeitgeber muss Sie ggf. bezahlt freistellen oder im Homeoffice arbeiten lassen. Kurzarbeit kann erfolgen …