549 Ergebnisse für Fristgerechte Kündigung
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16.12.2022
… Arbeitsverhältnisse enden durch eine arbeitgeberseitige Kündigung. Diese kann als ordentliche fristgerechte oder außerordentliche fristlose Kündigung daherkommen. Ein Arbeitsverhältnis kann jedoch auch durch Abschluss …
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09.12.2022
… Miete) ist herauszugeben. Wertersatz Dem Käufer eines Autos wird dieses fristgerecht geliefert. Jedoch zahlt der Käufer auch nach Fristsetzung dem Verkäufer nichts vom vereinbarten Kaufpreis. Der Verkäufer tritt vom Kaufvertrag zurück. Für …
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06.12.2022
von Rechtsanwalt Marcel Seifert
Anleger der SIP Grundbesitz & Anlagen AG, die ihre Beteiligung gekündigt haben, melden sich derzeit vermehrt bei BRÜLLMANN Rechtsanwälte. Grund ist, dass sie trotz der Kündigung nicht an ihr Geld kommen und noch nicht einmal Auskunft …
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24.11.2022
von Rechtsanwalt Sven Rasehorn
… sein, eine arbeitgeberseitige fristlose Kündigung zu begründen. In einem entschiedenen Fall bewertete das Thüringer Landesarbeitsgericht damit eine Kündigung für wirksam. Zwar war hier lediglich die fristgerechte Kündigung wirksam …
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18.11.2022
… allerdings keine Lüftung erwarten (LG Frankfurt/Main, Urteil v. 16.01.2015, Az.: 2-17 S 51/14). Mietern, die es mit dem Lüften übertreiben, kann – insbesondere wegen drohender Frostschäden in der Winterzeit – die Kündigung drohen. Das war …
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26.07.2023
… zwischen einer ordentlichen (fristgerechten) und einer außerordentlichen (fristlosen) Kündigung. Bei der ordentlichen Kündigung muss die Kündigungsfrist eingehalten werden. Das Recht zur außerordentlichen Kündigung entsteht nur dann …
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16.11.2022
von Rechtsanwalt Marcel Seifert
… dass die außerordentliche Kündigung fristgerecht erfolgt sei. Die zweiwöchige Kündigungsfrist nach § 626 Abs. 2 BGB habe erst mit der Vorlage des Untersuchungsberichts an den Geschäftsführer begonnen, so das BAG. Erst durch diesen Bericht sei …
08.11.2022
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… nie sicher sein kann, ob eine fristlose Kündigung vor Gericht hält, kündigt er im Regelfall zusätzlich hilfsweise fristgerecht verhaltensbedingt. Kündigung, Klage, Frist, Vergleich oder Urteil Arbeitsgericht: Nach der Kündigung …
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27.11.2022
von Rechtsanwalt Oliver Derkorn
… durch Kündigung beendet werden. Der Vertrag kennt die ordentliche, dh. fristgerechte (Ziff. 7.3 des Vertrags) und die außerordentliche, idR. fristlose Beendigungen (Ziff. 7.4 des Vertrags) des Arbeitsverhältnisses. Der Vertrag sieht keine Probezeit …
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04.11.2022
… haben, können mit Beschluss der Mitgliederversammlung ernannt werden. Ehrenmitglieder sind von der Beitragspflicht befreit. Ansonsten gelten die gleichen Rechte und Pflichten wie für ordentliche Mitglieder. § 5 Kündigung aus dem Verein …
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03.01.2023
von Rechtsanwalt Daniel Loschelder
… Die Masche der Impuls Solution GmbH ist altbekannt. Alles beginnt mit einem sogenannten Cold Call, also einem unerlaubten Werbeanruf. Der Anrufer behauptet, dass bereits ein Vertrag zwischen den Parteien besteht, der sich mangels Kündigung …
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30.10.2022
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… 5 KSchG eine verspätete Klage zugelassen werden. Wird die Rechtsunwirksamkeit einer Kündigung nicht fristgerecht geltend gemacht, gilt die Kündigung als von Anfang an rechtswirksam! Wegen der Unwirksamkeit der verbotswidrig erklärten …
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24.10.2022
Kündigungsfristen sind bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen immer zu beachten. Die fristgerechte und ordentliche Kündigung unterscheidet sich von der fristlosen Kündigung dadurch, dass die fristgerechte und ordentliche Kündigung …
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14.10.2022
von Rechtsanwalt Dr. Raphael Rohrmoser
… zum 31.07.2021 enden sollte und den der Betroffene am 30.04.2020 fristgerecht kündigte. Daraufhin erhielt er am 06.05.2020 die Eingangsbestätigung der Kündigung, jedoch ohne, dass der Termin bestätigt wurde, da im Lockdown die Beiträge …
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12.10.2022
von Rechtsanwalt Dr. Ralf Stoll
… als Vergütung eine vorab vereinbarte Provision. Doch nicht in allen Fällen ist der Makler so erfolgreich wie erhofft. Wie gelingt es dem Verbraucher aus dem Maklervertrag wieder herauszukommen? Wie gelingt der Widerruf? Wie die Kündigung des Vertrags …
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06.12.2023
von Rechtsanwältin und Strafverteidigerin Christina Glück
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern, die ihren Impfpass fälschen, droht die fristlose Kündigung. Dies hat das Landesarbeitsgericht Düsseldorf (LAG) in seinem Urteil vom 04.10.2022, Az. 8 Sa 326/22/ bzw. 3 Sa 374/22 so entschieden …
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05.10.2022
von Rechtsanwalt Marcel Seifert
… jedoch nicht, wenn es ohne den Aufhebungsvertrag zur betriebsbedingten Kündigung gekommen wäre. Dann sollte das Arbeitsverhältnis durch den Aufhebungsvertrag aber auch nicht früher enden als bei einer fristgerechten Kündigung“, sagt …
04.10.2022
von Rechtsanwalt Philip Sebastian Krieger
VOB Setzung von Einzelfristen. Säumnis einseitiger Einzelfristen kann außerordentliche Kündigung rechtfertigen. Der Fall: Ein Trockenbauer hatte einen Auftrag nach VOB erhalten. Er sollte zu einem bestimmten Termin anfangen …
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08.05.2023
von Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.
… Erstgespräch ! Was ist eine Freistellung? Eine Freistellung kommt immer dann in Betracht, wenn eine fristlose Kündigung unwirksam war. Dein Arbeitgeber kann die fristlose Kündigung dann in eine wirksame fristgerechte Kündigung umwandeln …
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23.09.2022
von Rechtsanwältin Virabell Schuster
… wenn nicht fristgerecht gekündigt wird. Weiter sind verschiedene Kosten aufgelistet. Es ergibt sich ein Gesamtbetrag von knapp über 1.000,00 EUR brutto für je eine Auflage . Im konkreten Fall ist das Formular mit dem Anzeigeauftrag …
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21.09.2022
von Rechtsanwältin Virabell Schuster
… vorgesehen, wenn nicht fristgerecht gekündigt wird. Weiter sind verschiedene Kosten aufgelistet. Die Gesamtkosten für ein Jahr liegen bei ca. 3.000,00 EUR . Wenn sich der Vertrag mangels Kündigung verlängert,, verdoppeln sich die Gesamtkosten …
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19.09.2022
von Rechtsanwalt Dr. Martin Heinzelmann LL.M.
Job gekündigt worden? Abfindung lockt! Das Verhalten bei ungerechtfertigter Kündigung Eine Kündigung ist für den Arbeitnehmer oft erstmal ein Schock. Doch meist ist eine Kündigung noch abwendbar. Durch eine Kündigungsschutzklage (vgl …
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13.09.2022
von Rechtsanwältin Stefanie Goj
… seiner vertraglichen Leistungspflicht als steuerbares Verhalten angeknüpft wird – im letzteren Falle stellt sich die Frage, ob es einer vorhergehenden Abmahnung bedarf. Im Gegensatz zu einer ordentlichen, d.h. fristgerechten, Kündigung …
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09.09.2022
von Rechtsanwalt Marcel Seifert
… Kündigung droht. Zudem sollte das Arbeitsverhältnis auch nicht früher enden als durch eine fristgerechte Kündigung, d.h. die Kündigungsfrist muss beachtet werden. Auch wenn eine Abfindung verlockend klingt, ist sie kein zwingender Grund …