260 Ergebnisse für Personalakte
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10.11.2016
von Rechtsanwalt Jan Bergmann
… Der Arbeitnehmer verklagte den Arbeitgeber auf Entfernung der Abmahnung aus der Personalakte. Wie entschied das Gericht? Das Bundesarbeitsgericht sah die Abmahnung als unrechtmäßig an. Ein kranker Arbeitnehmer müsse während …
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10.11.2016
von Rechtsanwalt Martin J. Warm
… sollte. Als der Arbeitgeber auch zu diesem Termin nicht erschien, hat der Arbeitgeber ihm eine Abmahnung erteilt. Daraufhin klagte der Arbeitgeber die Entfernung der Abmahnung aus seiner Personalakte ein. Das Verfahren ist bis zum BAG fortgeführt worden …
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10.11.2016
von Rechtsanwalt Gerd Klier
Arbeitnehmer kann Recht auf Hinzuziehung eines Rechtsanwalts bei der Einsicht in die Personalakte haben Im Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 12.07.2016 zum Aktenzeichen 9 AZR 791/14 hat das Gericht dieses Recht mit vorliegender …
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09.11.2016
von Rechtsanwalt Olaf Haußmann
… Gegen diese richtete sich die Klage des Klägers, die in allen Instanzen Erfolg hatte. Gründe: Der Kläger hat der Beklagten gegenüber einen Anspruch auf Entfernung der Abmahnung aus der Personalakte. Zwar umfasse die Arbeitspflicht …
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07.11.2016
von Rechtsanwalt Gerd Klier
… die auf die Entfernung der Abmahnung aus der Personalakte gerichteten war. Die Revision der Arbeitgeberin beim Bundesarbeitsgericht hatte vor dem Zehnten Senat des Bundesarbeitsgerichts keinen Erfolg. Die Entscheidung …
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04.11.2016
von Rechtsanwalt Markus Jansen
… zur Klärung der weiteren Beschäftigungsmöglichkeit“ teilzunehmen. Es folgte die Abmahnung und zu deren Entfernung aus der Personalakte wurde Klage erhoben. Die Vorinstanzen gaben dem Arbeitnehmer Recht. Der Arbeitgeber bemühte …
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04.11.2016
von Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil
… An dem weiter anberaumten Gespräch nahm er nicht teil. Die Arbeitgeberin mahnte den Arbeitnehmer daraufhin ab. Der Arbeitnehmer klagte bis zum Bundesarbeitsgericht auf Entfernung der Abmahnung aus der Personalakte. Die Richter …
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04.11.2016
von Rechtsanwalt Jonas Bartlomiejczyk
… hierfür von seinem Arbeitgeber abgemahnt. Das BAG entschied, dass die Abmahnung zu Unrecht erteilt wurde. Sie muss aus der Personalakte entfernt werden. Die Entscheidung des BAG, welche allerdings noch nicht im Volltext vorliegt …
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24.10.2016
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… ist – der andere Part kündigt dann im Glauben auf eine wirksame Abmahnung und die Kündigung „platzt“, weil die Abmahnung unwirksam ist). Eine Gegendarstellung schreiben und zur Personalakte legen. Klage gegen die Abmahnung erheben …
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12.10.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… in einer Personalakte über den Arbeitnehmer sammeln darf. Wer darf denn nun welche Unterlagen aus der Personalakte einsehen? Fachanwalt Bredereck: Grundsätzlich dürfen Arbeitnehmer und Arbeitgeber den Inhalt der Personalakte vollständig …
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26.09.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… der wissen wollte, welche Informationen der Arbeitgeber eigentlich über ihn als Arbeitnehmer sammeln darf. Wie sieht es denn nun aus? Fachanwalt Bredereck: Der Arbeitgeber ist dazu berechtigt eine sog. Personalakte über den Arbeitnehmer …
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17.09.2016
von Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.
… an, die zu den Personalakten genommen wird. Ebenso ist auch eine gerichtliche Feststellung der Unwirksamkeit einer Abmahnung und Entfernung aus der Personalakte möglich. Die Erfahrung zeigt, dass viele Abmahnungen aus formalen Gründen oder aber wegen nicht nachgewiesenem Fehlverhalten unwirksam sind.
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15.09.2016
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
Ein oft auftretendes Problem: der Arbeitnehmer möchte in die Personalakte Einsicht nehmen. Am liebsten möchte er hierbei seinen Anwalt dabeihaben. Der Arbeitgeber verbietet dem Arbeitnehmer, den Anwalt mitzunehmen. Wer hat Recht …
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14.09.2016
von Rechtsanwältin Natalia Chakroun
… unpünktlich ist oder unentschuldigt fehlt) aus dem geschlossenen Arbeitsvertrag. Welche Fristen müssen nun beachtet werden? Weder für einen Widerspruch, noch für eine Klage gegen eine Abmahnung bzw. auf Entfernung einer unberechtigten Abmahnung aus der Personalakte existieren Fristen, die eingehalten werden müssten.
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25.08.2016
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
Jeder Arbeitgeber führt eine Personalakte. In den meisten Betrieben ist eine systematische und geordnete Personalaktenführung sicherlich üblich. Aber auch Kleinstbetriebe haben letztlich Personalakten. Als Personalakte gilt jede Sammlung …
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28.07.2016
von Rechtsanwalt Ulrich Kerner
… ist die Abmahnung unwirksam. Dann kann der Arbeitnehmer verlangen, dass der Arbeitgeber die Abmahnung aus der Personalakte entfernt – oder er wartet ab und präsentiert diese Überraschung im Kündigungsschutzprozess. Und eine verhaltensbedingte …
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14.07.2016
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… der Arbeitnehmer ein Recht auf Hinzuziehung eines Betriebsrats hat, muss er wissen, ob es in dem Gespräch um die o. g. Themen gehen soll. Gleiches gilt übrigens für die Einsichtnahme in Personalakten. Der Arbeitnehmer kann die Personalakte …
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16.06.2016
von Rechtsanwalt Jan Bergmann
… erschienen. Der Arbeitgeber mahnte die Arbeitnehmerin ab und nahm die Abmahnung auch zu der Personalakte. Das darf er nach Meinung des Arbeitsgerichts Leipzig nicht. Voraussetzung für eine Abmahnung ist ein objektiver Verstoß gegen …
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03.05.2016
von Rechtsanwalt Matthias Sziedat
… aus der Personalakte. Als Arbeitnehmer hat man einen Anspruch auf Entfernung, wenn die Abmahnung unberechtigt oder unwirksam erteilt worden ist. Dieser Anspruch begründet sich aus §§ 242, 1004 BGB. Auch wenn ein solcher Anspruch bestehen …
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15.04.2016
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… der Abmahnung aus der Personalakte. Sie können auch eine Gegendarstellung zur Personalakte reichen. Sie sind Arbeitgeber und wollen ihren Arbeitnehmer abmahnen? Rechtsanwältin Dr. Reichert- Hafemeister ist Fachanwältin für Arbeitsrecht …
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08.04.2016
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… beurteilt oder das Fehlverhalten so gering war, dass eine Abmahnung unverhältnismäßig ist. Wenn die Abmahnung rechtswidrig ist, kann der Arbeitgeber aufgefordert werden, die Abmahnung aus der Personalakte zu entfernen. Dann …
06.04.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… erhalten. Im Rahmen eines Beschlussverfahrens hatte dann der Betriebsrat als Betriebsrat vor dem Arbeitsgericht unter anderem Feststellung der Unwirksamkeit der Abmahnungen und die Entfernung der Abmahnungen aus der Personalakte verlangt …
16.03.2016
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… soweit sich nicht aus der Erklärung selbst oder den sie begleitenden Umstände etwas Gegenteiliges ergebe, ein konkludenter Kündigungsverzicht einher, jedenfalls wenn sie – wie vorliegend – in formeller Weise ergehe und zur Personalakte gelange …
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14.03.2016
von anwalt.de-Redaktion
… von demjenigen, der den Job am Ende tatsächlich bekommt, werden regelmäßig in die Personalakte aufgenommen und verbleiben dort für zunächst unbestimmte Zeit. Im Fall einer Ablehnung müssen schriftlich eingegangene Bewerbungsmappen postalisch …