260 Ergebnisse für Personalakte
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15.02.2011
von Rechtsanwalt Sebastian Dramburg
… ist, dass das Foto für Repräsentationszwecke bestimmt ist und damit z.B. nicht nur für die Personalakte gedacht ist. In diesem Fall wird angenommen, dass der Arbeitnehmer der Veröffentlichung stillschweigend zugestimmt hat. Die andere Frage …
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13.01.2011
von Rechtsanwalt Christoph Häntzschel
… von seinem Arbeitgeber behandelt, empfiehlt es sich, diese von einem Rechtsanwalt prüfen zu lassen. Bei unzulässigen Abmahnungen hat der Arbeitnehmer eventuell einen Anspruch auf Entfernung der Abmahnung aus der Personalakte (welche …
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22.11.2010
von Rechtsanwalt Moritz Sandkühler
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat am 16.11.2010 entschieden, dass ein Arbeitnehmer grundsätzlich auch nach Kündigung des Arbeitsverhältnisses Anspruch auf Einsicht in seine Personalakte hat. Im entschiedenen Fall stritten die Parteien …
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18.11.2010
von Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte
… Die Beklagte führt die Personalakte des Klägers weiter. Nach Vertragsende teilte ihm eine Personalbearbeiterin im Rahmen einer Zeugnisauseinandersetzung mit, dass Gründe vorhanden seien, die auf seine mangelnde Loyalität schließen ließen. Der Kläger …
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15.07.2010
von Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke
… vgl. BAG, Urt. v. 27.11.2008 - Az.: 2 AZR 675/07). Entscheidung Das BAG hielt zunächst fest, dass jeder Arbeitnehmer in entsprechender Anwendung der §§ 242, 1004 BGB die Entfernung einer zu Unrecht erteilten Abmahnung aus der Personalakte …
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09.07.2010
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… in einem Urteil bestätigt wird. Hier ist es häufig günstiger, eine Gegendarstellung zur Personalakte zu fertigen. Ein Beitrag von Rechtsanwalt Alexander Bredereck , Berlin Fachanwalt für Arbeitsrecht Bredereck Willkomm Rechtsanwälte …
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29.06.2010
von Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke
… vgl. BAG, Urt. v. 27.11.2008 - Az: 2 AZR 675/07). Entscheidung Das BAG hielt zunächst fest, dass jeder Arbeitnehmer in entsprechender Anwendung der §§ 242, 1004 BGB die Entfernung einer zu Unrecht erteilten Abmahnung aus der Personalakte …
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23.06.2010
von Rechtsanwalt Michael Borth
In den meisten Firmen ist es gängige Praxis Personalakten über die Mitarbeiter zu führen. Doch kaum ein Arbeitnehmer weiß was wirklich darin steht bzw. was überhaupt darin stehen darf. Dem wollen wir nun Abhilfe schaffen... Prinzipiell …
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21.05.2010
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… das den Arbeitgeber zur Entfernung der ungerechtfertigten Abmahnung aus der Personalakte verurteilte. Dagegen legte der Arbeitgeber Berufung ein. Das Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern hat die Berufung abgewiesen. Denn …
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06.05.2010
von Rechtsanwältin Olivia Holik
… Richtiges Verhalten nach einer Abmahnung Da eine (unberechtigte) Abmahnung das Persönlichkeitsrecht des Arbeitnehmers verletzt, kann er die Entfernung der Abmahnung aus der Personalakte fordern, wenn die Abmahnung den rechtlichen Voraussetzungen …
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08.04.2010
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… unbedingte Voraussetzung für eine wirksame verhaltensbedingte Kündigung. Die Abmahnung kann grundsätzlich formlos erteilt werden. Aus Beweisgründen wird sie aber regelmäßig schriftlich erteilt. Sie wird in die Personalakte des Arbeitnehmers …
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03.02.2010
von Rechtsanwalt Sebastian Dramburg
… Ein Arbeitnehmer muss daher nicht ungefragt eine Veröffentlichung dulden. Wenn aber ein Foto von dem Angestellten gemacht wird und diesem klar ist, dass das Foto für Repräsentationszwecke bestimmt ist (und nicht z.B. nur für die Personalakte), dann …
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20.01.2010
von Rechts- und Fachanwalt Sandro Dittmann
… zur Wehr gesetzt. Nach Auffassung des Bundesarbeitsgerichtes war bereits die Aufforderung zum Einzelgespräch rechtswidrig, so dass die erteilte Abmahnung aus der Personalakte zu entfernen war. Praxistipp: Auch wenn Einzelgespräche einen erhöhten …
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29.09.2009
von Rechtsanwalt Dr. Michael Zecher Vorsorgeanwalt
… zur Herausnahme der Abmahnungen aus der Personalakte verurteilt worden war. Ob in Ausnahmefällen auch sachlich nicht berechtigte Abmahnungen die kündigungsrechtliche Warnfunktion erfüllen können, brauchte der Senat nicht zu entscheiden …
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17.09.2009
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… zu bewahren. Der Arbeitgeber ist nicht berechtigt, die Bewerbungsunterlagen an Dritte weiterzugeben. Kommt es zu einer Einstellung eines Bewerbers, werden die Bewerbungsunterlagen Gegenstand der Personalakte. Da es im Zusammenhang mit Bewerbungen …
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13.07.2009
von Rechtsanwalt Martin J. Warm
… auf Herausnahme der Abmahnung aus der Personalakte hatte - wie schon beim Landesarbeitsgericht - vor dem Zweiten Senat des Bundesarbeitsgerichts Erfolg. Die Klägerin war zur Teilnahme an dem Personalgespräch vom 13. November 2006 nicht verpflichtet …
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01.07.2009
von Rechtsanwalt Dr. Michael Zecher Vorsorgeanwalt
… in Form eines Personalgesprächs) verweigert. Die von der Klägerin erhobene Klage auf Herausnahme der Abmahnung aus der Personalakte hatte - wie schon beim LAG Niedersachsen - vor dem BAG Erfolg. Die Klägerin war zur Teilnahme …
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03.03.2009
von Rechtsanwalt Torsten Klose
… Er kann der Abmahnung in der Personalakte eine Stellungnahme beifügen. Der Arbeitnehmer sollte bei einer unberechtigten Abmahnung unmittelbar reagieren. Versäumt er dies oder geht er erst nach längerer Zeit gegen die Abmahnung …
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23.04.2007
von Rechtsanwältin Simone Weber
… Abmahnung kann man vorgehen, indem man eine Gegendarstellung fertigt, die zu den Personalakten genommen werden muss, sowie die Entfernung aus der Personalakte verlangen. Ob die Entfernung einer Abmahnung aus einer Personalakte gerichtlich …
03.03.2023
von Rechtsanwältin Christine Chalupa
… Elmshorn Mit seiner Klage beantragte der Kläger sowohl die Entfernung der Abmahnung aus seiner Personalakte als auch die Gutschrift der angezogenen Stunden auf seinem Arbeitszeitkonto. Das Arbeitsgericht Elmshorn gab jedoch der Beklagten recht …