17 Ergebnisse für Abmahnung
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03.01.2023
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… zunächst wegen des Fehlverhaltens abgemahnt hat. Abmahnung bedeutet, dass der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer sein Fehlverhalten aufzeigt und ihm im Wiederholungsfall Konsequenzen androht. Ist das Fehlverhalten so bedeutend, dass dem Arbeitgeber …
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26.04.2022
von Rechtsanwalt Kevin Wydra
… eine Meldung zu machen, welcher Mitarbeiter einen entsprechenden Impf-oder Genesenennachweis nicht vorgelegt hat. Eine fristlose Kündigung als ultima ratio dürfte danach unwirksam sein, bereits eine Abmahnung dürfte sich als schwierig gestalten …
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24.05.2021
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… in Kleinbetrieben sollten daher vorsichtig damit sein, die tatsächlichen Kündigungsgründe ohne weiteres offenzulegen. Arbeitnehmer/innen können sich auf dieses Urteil stützen, wenn sie wegen einer Corona-bedingten Quarantäne die Kündigung oder gegebenenfalls eine Abmahnung erhalten.
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29.06.2020
von Rechtsanwalt Dr. jur. Gerrit Müller
… aufeinanderfolgenden Monaten die gesamte Miete nicht, rechtfertigt dies eine außerordentlich fristlose Kündigung. In vielen Fällen setzt eine außerordentlich fristlose Kündigung eine vorherige Abmahnung durch den Vermieter voraus. Dies gilt meist …
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15.03.2019
von Rechtsanwalt Matthias Draheim
Seit Beginn des Jahres häufen sich wieder die Anfragen wegen Abmahnungen von Online-Shops bei eBay, insbesondere im Bereich der Kfz-Teile mehren sich die Fälle. Über zwei Fälle möchte ich daher informieren, um auf die Gefahren keiner …
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12.10.2018
von Rechtsanwalt Matthias Draheim
… Kontaktfeld an mich. In den meisten Abmahnfällen setzen die Abmahner sehr kurzer Fristen. Lassen Sie diese nicht einfach so verstreichen und ignorieren Sie diese Schreiben nicht. Die meisten Abmahnverbände schrecken vor einer schnellen Klageerhebung nicht zurück! Hier ist Zeit wirklich Geld. Aachen im Oktober 2018 Draheim, Rechtsanwalt
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01.09.2018
von Rechtsanwalt Matthias Draheim
… anboten. Wie üblich folgte der Aufbau der Abmahnung dem gleichen bekannten Muster. Zuerst einmal wurden diverse Urteile aufgeführt, welche aufzeigen sollten, das IDO berechtigt ist Abmahnungen auszusprechen. Anschließend folgten mehrere Seiten …
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30.07.2018
von Rechtsanwalt Matthias Draheim
… insbesondere kleinere gewerbliche Verkäufer mit niedrigen Umsätzen trifft. Jedoch ist meine Mandantschaft im aktuellen Fall schwerlich unter den Begriff „gewerblich“ oder „Unternehmer“ zu subsumieren, was jedoch für eine Abmahnung nach § § 8, 12 UWG …
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23.07.2018
von Rechtsanwalt Matthias Draheim
… auf „Datenschutzgeneratoren“ für Webseiten vertraut haben. Auch wenn Letztere insoweit zu befürworten sind, dass die Gefahr der Abmahnungen erheblich minimiert wird, ist zu beachten, dass diese Generatoren nur richtig funktionieren, wenn einem die Funktionen …
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26.02.2018
von Rechtsanwalt Christoph M. Huppertz
… dass Abmahnwellen losgetreten werden. Solche Abmahnungen können für Sie sehr kostspielig werden. Es ist davon auszugehen, dass hierzu bereits entsprechende Überprüfungen von Wettbewerbern und Verbraucherschutzverbänden vorbereitet werden …
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08.02.2018
von Rechtsanwalt Christoph M. Huppertz
Haben Sie eine Abmahnung und/oder einen Mahnbescheid der DigiRights Adminstration GmbH erhalten? Unverändert macht die DigiRights Adminstration GmbH angebliche Ansprüche auf Unterlassung und insbesondere auf Schadensersatz geltend …
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25.08.2016
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… werden im Laufe des Arbeitsverhältnisses z. B. auch Abmahnungen, Leistungsbewertungen, Beschwerden über den Arbeitnehmer aufgenommen. Die Personalakte kann also Daten enthalten, die auch für den Arbeitnehmer interessant sind. In § 83 …
11.11.2014
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… Im Hinblick auf die Therapiebereitschaft des Arbeitnehmers reiche eine Abmahnung aus. Zu bedenken ist im konkreten Fall (Alkoholfahrt mit dem dienstlich überlassenen Fahrzeug, unstreitig alkoholkrank), dass der Arbeitgeber diesen Arbeitnehmer …
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15.04.2014
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… rechtfertige. Mit einer bloßen Abmahnung sei es nicht getan. Die fristlose Kündigung war aus formellen Gründen unwirksam – nach Auffassung des ArbG aber eigentlich wohl begründet – sodass hier nur die fristgemäße Kündigung zum Zuge kam. Das Urteil …
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04.04.2014
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
Verstößt ein Arbeitnehmer gegen seine Pflichten aus dem Arbeitsvertrag (z. B. Zuspätkommen, verspätete Krankmeldung, unentschuldigtes Fehlen ...), kann der Arbeitgeber eine Abmahnung erteilen. Das bedeutet, dass dem Arbeitnehmer …
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15.05.2013
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… regelmäßig (je nach Schwere des Vorwurfs) auch fristlos und ohne vorherige Abmahnung, ist grundsätzlich klar. Zu unterscheiden ist aber zwischen einer so genannten Tatkündigung under einer Verdachtskündigung. Die Tatkündigung wird damit begründet …
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03.05.2013
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… umfassend aufklären. Bei Verletzung der Aufklärungspflicht steht dem Honoraranspruch der Einwand der unzulässigen Rechtsausübung entgegen. Eine vorherige Abmahnung vor Ausspruch einer außerordentlichen Kündigung ist insbesondere dann …