9 Ergebnisse für Arbeitsvertrag
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21.01.2021
von Rechtsanwältin Annette Hochheim
… Woche haben Arbeitnehmer in der Pflege einen Mindesturlaubsanspruch von 26 Tagen bei einer Fünf-Tage-Woche. Da sich dies aus der Verordnung ergibt, ist eine Änderung der Arbeitsverträge diesbezüglich nicht zwingende erforderlich.
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20.01.2021
von Rechtsanwältin Annette Hochheim
… durch Vereinbarungen im Arbeitsvertrag ist nach der Regelung in der Verordnung nicht zulässig. Wenn Sie ein Unternehmen der Pflege führen, achten Sie bitte auf diese Neuregelung, denn die verspätete Zahlung des Mindestlohnes kann erhebliche Bußgeldern nach sich ziehen.
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24.11.2019
von Rechtsanwalt Daniel Krug
… ist allerdings, dass es für den Arbeitnehmer keinen gesetzlichen Anspruch auf Mehrarbeitszuschläge gibt. Das BAG-Urteil wirkt sich deshalb nur auf Arbeitsverhältnisse aus, welche tarifvertragliche, arbeitsvertragliche oder betriebliche …
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23.11.2019
von Rechtsanwalt Daniel Krug
… zuvor kein Arbeitsverhältnis bestand. Ist nämlich eine sachgrundlose Befristung unwirksam, so gilt der Arbeitsvertrag als auf unbestimmte Zeit geschlossen. Arbeitnehmer hingegen sollten bedenken, dass die Unwirksamkeit einer Befristung …
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09.09.2016
von Rechtsanwalt Daniel Krug
… einen öffentlichen Zusammenhang zwischen der Beklagten und seinen volksverhetzenden Äußerungen dar. Dies, so das Arbeitsgericht, sei eine schwerwiegende Verletzung arbeitsvertraglicher Pflichten, weshalb die außerordentliche Kündigung …
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10.09.2015
von Rechtsanwalt Dr. Jörg Gstöttner
I. Mindestlohngesetz Das Mindestlohngesetz stellt eine zwingende Regelung zur Mindestvergütung von 8,50 €/h auf. Häufig werden in Arbeitsverträgen monatliche Pauschalvergütungen vereinbart. In diesen Fällen richtet sich die Bestimmung …
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09.10.2013
von Rechtsanwalt Daniel Krug
… oder ein anderer durch Arbeit oder Dienstleistung herbeizuführender Erfolg. Demgegenüber ist Gegenstand eines Dienstvertrages nach § 611 Abs. 1 BGB die Tätigkeit als solche. Eine besondere Form des Dienstvertrages ist der Arbeitsvertrag …
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24.09.2013
von Rechtsanwalt Daniel Krug
Das Bundesarbeitsgericht hatte sich mit dem sogenannten Fall der „Optionskommune" und der Zulässigkeit von damit verbundenen befristeten Arbeitsverträgen zu befassen. Im Ergebnis kam das Gericht (BAG 11.09.2013, 7 AZR 107/12) dazu …
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03.07.2013
von Rechtsanwalt Daniel Krug
Für solche Anprüche bleibt es bei der gesetzlichen Verjährungsfrist. Bekanntlich besteht die Möglichkeit, durch eine Klausel im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag den Vertragspartner zu zwingen, einen Anspruch kurzfristig anzumelden …