321 Ergebnisse für Arbeitsvertrag
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10.01.2022
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… Wenn Sie Fragen rund um einen Arbeitsvertrag bzw. ein Arbeitsverhältnis haben, – ob als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber –, rufen Sie einfach an oder schreiben eine E-Mail und vereinbaren einen Termin für eine individuelle Beratung – egal ob …
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27.11.2021
von Rechtsanwalt Christian Steffgen
Befristete Arbeitsverträge sind im Berufsleben nicht selten. Ist eine vereinbarte Befristung unwirksam, führt dies zu einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, das der Arbeitgeber frühestens zum vereinbarten Ende des vermeintlich befristeten …
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10.01.2022
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… Arbeitsverhinderung nicht im Arbeitsvertrag ausgeschlossen wurde. Empfehlung : Wenn Sie Fragen rund um Corona und die Auswirkungen auf Arbeitsverhältnisse haben – egal ob Arbeitgeber oder Arbeitnehmer –, rufen Sie einfach an oder schreiben eine E-Mail …
16.10.2021
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… Basis), führt dies nicht dazu, dass der Arbeitgeber für Versäumnisse des Staates einspringen und die vereinbarte Vergütung zahlen muss. Empfehlung: Bei Fragen rund um das Arbeitsverhältnis und den Arbeitsvertrag – ob als Arbeitnehmer …
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07.10.2021
von Rechtsanwalt Kemal Karaman
Das Bundesarbeitsgericht hat in seinem Urteil vom 18.09.2018, AZ: 9 AZR 162/18 eine lang erwartete Frage geklärt. Nämlich die Frage, wie die arbeitsvertragliche Ausschlussklausel zu Mindestlohn steht. Bekanntlich enthalten fast alle …
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02.10.2021
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… und den Arbeitsvertrag – ob als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber –, rufen Sie einfach an oder schreiben eine E-Mail und vereinbaren einen Termin für eine individuelle Beratung – egal ob in unserer Kanzlei in Stuttgart, telefonisch, per Zoom bzw. MS Teams …
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03.09.2021
von Rechtsanwalt Dominik Görtz
… zu erfolgen hat. Sofern im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag die Vergütungspflicht für eine vorübergehende Verhinderung nach § 616 BGB nicht ausgeschlossen worden ist und der Impftermin nicht außerhalb der Arbeitszeit vereinbart werden konnte, wird sich eine Vergütungspflicht für die Wahrnehmung des Impftermins sehr wahrscheinlich aus § 616 BGB ergeben. Jasmin Hensger - Rechtsanwältin -
29.08.2021
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… ein Arbeitsverhältnis bzw. einen Arbeitsvertrag haben – ob als Arbeitgeber oder Arbeitnehmer –, rufen Sie einfach an oder schreiben eine E-Mail und vereinbaren einen Termin für eine individuelle Beratung – egal ob in unserer Kanzlei …
03.08.2021
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… Dieser Anspruch auf bezahlte Freistellung von der Arbeit besteht also nur für einige Tage. Zudem kann die Anwendbarkeit dieser Vorschrift im Arbeitsvertrag ausgeschlossen sein. Anspruch auf Lohn bzw. Gehalt bei längerem Fernbleiben von der Arbeit …
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01.08.2021
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall setzt voraus, dass die Arbeitsunfähigkeit aufgrund einer Erkrankung die einzige Ursache dafür ist, dass der Arbeitnehmer nicht arbeiten kann und daher keinen Anspruch auf das im Arbeitsvertrag vereinbarte …
20.07.2021
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… Empfehlung: Wenn Sie Fragen rund um das Arbeitsverhältnis, einen Arbeitsvertrag, eine Weisung oder Abmahnung haben – ob als Arbeitgeber oder Arbeitnehmer –, rufen Sie einfach an oder schreiben eine E-Mail und vereinbaren einen Termin für …
08.07.2021
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… die Arbeitnehmerin glaubhaft machen, dass sie ohne Teilzeitarbeit von anderen Arbeitnehmern im Betrieb „abgehängt“ und aufs berufliche „Abstellgleis“ geraten würde. Empfehlung: Bei Fragen rund um das Arbeitsverhältnis und den Arbeitsvertrag …
07.07.2021
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… Sachverhalt: bulgarischer Arbeitsvertrag und Arbeit in Deutschland Eine bulgarische Pflegekraft war bei einem bulgarischen Arbeitgeber beschäftigt. Der Arbeitsvertrag war in bulgarischer Sprache verfasst. Als Arbeitszeit waren 30 Stunden pro …
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26.06.2021
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
Ausschlussfristen im Arbeitsvertrag – kein Verfall von Ansprüchen bei unwirksamer Klausel – pauschale Ausschlussfrist unwirksam Sachverhalt (Schadensersatzanspruch Arbeitgeber, Ausschlussfrist im Arbeitsvertrag, Berufung Arbeitgeber …
06.06.2021
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… können. Dies könnte unter das allgemeine Lebensrisiko der Arbeitnehmerin fallen und damit kein Betriebsrisiko des konkreten Arbeitgebers mehr darstellen. Empfehlung: Wenn Sie Fragen zum Lohn bzw. Gehalt, zum Arbeitsvertrag …
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31.05.2021
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… anderes gilt nur, wenn eine längere Frist beispielsweise im Arbeitsvertrag oder einem anwendbaren Tarifvertrag vereinbart ist. Solche vom Gesetz abweichenden Vereinbarungen sind zulässig, sofern sie nicht zum Nachteil des Arbeitnehmers …
27.05.2021
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… es um einen Vertrag mit einem Provider bzw. Mobilfunkanbieter oder um einen Kaufvertrag (ebay, Küche, Auto, Immobilie, etc.), Werkvertrag, Arbeitsvertrag, Anstellungsvertrag (z.B. Geschäftsführer, Freier Mitarbeiter), Geschäftsführervertrag …
26.05.2021
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… des Arbeitsplatzes also vermieden wird. Daneben kommt ein Streit über die Wirksamkeit einer Befristung bzw. das Auslaufen eines befristeten Arbeitsvertrages in Betracht. Streitigkeiten um Verhandlungen über ein Arbeitsverhältnis und Arbeitspapiere …
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24.05.2021
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… im Krankheitsfall). Der Arbeitnehmer muss in diesem Fall dem Arbeitgeber unverzüglich Bescheid geben und – je nach Regelung im Arbeitsvertrag – eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vom Arzt vorlegen. Impftermin während Urlaub: Findet die Impfung …
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13.04.2021
von Rechtsanwalt Dr. Martin Heinzelmann LL.M.
… die Kündigung nicht unter einer Bedingung ausgesprochen werden. Ferner bedarf sie der Schriftform . Die Kündigung per Fax oder in elektronischer Form ist unwirksam. Außerdem kann in Tarifverträgen oder in Arbeitsverträgen die Angabe …
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22.03.2021
von Rechtsanwalt Lennart Leibfried
… Erholungsurlaub dient nämlich nicht nur den Interessen des Arbeitnehmers – ist primär im Bundesurlaubsgesetz geregelt, häufig finden sich flankierende und ergänzende Regelungen im Arbeitsvertrag, in einem eventuell einschlägigen Tarifvertrag …
21.03.2021
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… im Bereich Systemgastronomie, über mehrere Monate durchgehend nicht gearbeitet, da ihr Arbeitgeber sie wegen des Corona-Lockdowns auf „Kurzarbeit Null“ gesetzt hatte. Da der Arbeitgeber ihr in der Folge den im Arbeitsvertrag vereinbarten …
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16.02.2021
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… Gründen auch ein selbstständiger befristeter Arbeitsvertrag wirksam hätte abgeschlossen werden können. Wie verhielt es sich im vorliegenden Fall? Dazu erklärt Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Bert Howald: Gegen die Befristung geklagt hatte …
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09.02.2021
von Rechtsanwalt Tim Fink
… eines Kalendermonats. Längere Fristen können durch Arbeitsvertrag oder durch Tarifvertrag vereinbart werden. Kürzere Fristen können nur durch Tarifvertrag vereinbart werden. Durch Arbeitsvertrag können kürzere Fristen nur vereinbart werden …