321 Ergebnisse für Arbeitsvertrag
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26.01.2021
von Rechtsanwalt Marcel Seifert
… der arbeitsvertraglichen Pflichten und das Vertrauensverhältnis damit in den meisten Fällen zerstört. Daher ist auch die fristlose Kündigung in der Regel gerechtfertigt. Eine Ausnahme kann sein, dass der Mitarbeiter sich während einer langen …
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23.01.2021
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… in Homeoffice zu arbeiten. Das Bundesarbeitsministerium plant hier aber Änderungen. Aber auch Arbeitgeber können nicht einseitig Homeoffice anordnen. Etwas anderes gilt in beiden Fällen, wenn Homeoffice im Arbeitsvertrag oder einem Tarifvertrag …
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25.12.2020
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
Was jeder Arbeitnehmer wissen sollte – von Kündigung (Schriftform, Klagefrist, Abfindung, Kosten, Sperre Arbeitslosengeld), Aufhebungsvertrag, Überstunden bis Arbeitsvertrag Auch wenn Sie bei Fragen rund um Ihr Arbeitsverhältnis am Besten …
25.11.2020
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… vom vorangegangenen Dezember - Arbeitsvertrag mit Ergänzungen und / oder Änderungen - etwaige Abmahnungen Der Anwalt möchte von Ihnen wissen, wann Sie das Kündigungsschreiben erhalten haben. Diesen Zeitpunkt muss er kennen, weil er sonst nicht berechnen …
24.11.2020
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… Auswirkungen hat diese Entscheidung auf Vergütungsansprüche von Arbeitnehmern? Wenn man die Auswirkungen dieser Entscheidung beurteilen will, muss man folgende wichtige Punkte unterscheiden: 1. Ausschlussfristen in Arbeitsverträgen …
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21.11.2020
von Rechtsanwalt Christian Steffgen
… den bis dahin überlassenen Dienstwagen umgehend an den Arbeitgeber zurückgeben – auch wenn dieser Klage gegen die Kündigung erhoben hat. Einer ausdrücklichen Regelung im Arbeitsvertrag bedürfe es nach Ansicht des Arbeitsgerichts …
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08.10.2020
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… noch erfüllbar war, also der Arbeitnehmer für den Fall der Fortdauer des Arbeitsverhältnisses seinen arbeitsvertraglichen Pflichten noch hätte nachkommen können, insbesondere also arbeiten können. Probleme entstanden daher oft …
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05.10.2020
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… eine verhältnismäßig nicht erhebliche Zeit ohne Verschulden seine Arbeit nicht erbringen kann. Im Arbeitsvertrag kann die Anwendbarkeit dieser Vorschrift aber ausgeschlossen werden, so dass dann kein Vergütungsanspruch besteht. Zudem …
26.08.2020
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… arbeitsvertraglichen Pflichten verletzt, indem er die biometrische Zeiterfassung nicht verwendet habe. Die Abmahnung müsse daher aus der Personalakte entfernt werden. Welche Auswirkungen hat die Entscheidung auf die Praxis? Natürlich müssen …
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04.08.2020
von Rechtsanwalt Andreas Bucher
… das Recht zur freien Anwaltswahl. Unterzeichnen Sie keinesfalls ohne anwaltliche Beratung eine Aufhebungsvereinbarung, die man Ihnen möglicherweise anbietet. Gleiches gilt für eine etwaige Zusatzvereinbarung zum Arbeitsvertrag. Als Arbeitnehmer sind Sie nicht dazu verpflichtet, der Änderung von Arbeitsbedingungen zuzustimmen.
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22.07.2020
von Rechtsanwalt Hansjörg Looser
… versuchen, ob er eine Lücke (z.B. ein Arbeitnehmer hat gekündigt) durch Um- / Versetzungen etc. schließen kann; dies natürlich immer im Rahmen der jeweiligen Regelungen im Arbeitsvertrag. Grundsätzlich sind Um- / Versetzungen den Neueinstellungen …
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09.06.2020
von Rechtsanwalt Dominik Görtz
… im Rahmen eines „Personalblattes“, die allgemeine Frage nach „gerichtlichen Verurteilungen / schwebenden Verfahren“, hat der Bewerber das Recht, darauf zu lügen. Eine Anfechtung des Arbeitsvertrages durch den Arbeitgeber wegen arglistiger …
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26.05.2020
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… Selbstverständlich kann der Arbeitgeber – im Arbeitsvertrag, im Tarifvertrag oder anderweitig – freiwillig mehr Urlaubstage zusagen als den gesetzlichen Mindesturlaub. Wie sich Kurzarbeit auf diesen freiwilligen Zusatzurlaub auswirkt, hängt vor allem …
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07.04.2020
von Rechtsanwalt Dr. Martin Heinzelmann LL.M.
… 17 Teilzeitbefristungsgesetz) – einzulegen! Bitte legen Sie Ihrem Anwalt unbedingt den Arbeitsvertrag und die Kündigung sowie die letzten drei Gehaltsabrechnungen bzw. die Lohnsteuerbescheinigung vor, bestenfalls …
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01.04.2020
von Rechtsanwalt Volker Nann
… in Arbeitsverträgen, dass alle Überstunden pauschal mit der Monatsvergütung abgegolten werden, sind unwirksam. Die Bezahlung der Überstunden kann von den Beschäftigten verlangt werden, wenn die Überstunden nachgewiesen und belegt werden können …
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08.04.2020
von Rechtsanwalt Dr. Andreas Lang
… nicht um Miet- oder Pachtverträge Darlehensverträge oder Arbeitsverträge handelt; denn für diese Vertragstypen bestehen eigene Regelungen, die auf die jeweilige Vertragskonstellation besser passen. Verbraucher Vom Moratorium erfasst …
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30.03.2020
von Rechtsanwalt Tilo Neuner-Jehle
… für eine richtige Verhaltensweise ist hier derzeit sehr schwierig. Die rechtliche Situation jedoch eindeutig! I m Falle Kurzarbeit zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer nicht arbeitsvertraglich oder tarifvertraglich vereinbart …
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30.03.2020
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… Mietverträge gelten die oben genannten Sonderregelungen. Für Arbeitsverträge gilt das Leistungsverweigerungsrecht nicht. Fällige Darlehensforderungen aus Verbraucherdarlehen werden für den Zeitraum April bis Juni 2020 kraft Gesetzes für 3 Monate …
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09.03.2020
von Rechtsanwalt Friedrich-Christian Beck
… Krankmeldung beim Arbeitgeber erfolgen und die ärztlich ausgestellte Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung mitgeschickt oder nachgereicht werden. Abhängig von der Regelung im Arbeitsvertrag kann die Vorlage der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung …
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02.03.2020
von Rechtsanwalt Tilo Neuner-Jehle
… im Regelfall zu einer Lohnzahlung durch den Arbeitgeber, wenn dieser sodann das Kind infolge Erkrankung zuhause betreuen muss. Entweder dem Arbeitnehmer steht bereits arbeitsvertraglich eine bestimmte Anzahl von Arbeitstagen zur Kinderbetreuung …
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26.03.2020
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… der Arbeitnehmer sie verlangen kann, hängt maßgeblich von den konkreten Umständen des Einzelfalles und den Regelungen im Arbeitsvertrag bzw. Tarifvertrag ab. Kann der Arbeitgeber Dienstreisen anordnen bzw. ist der Arbeitnehmer zu Dienstreisen …
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19.02.2020
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… bei einem Zulieferbetrieb (dann gibt es keine Aufträge, die abgearbeitet werden können) oder eine saisonal bedingte schlechte Auftragslage (mit entsprechend wenig Arbeitskräftebedarf). Einfacher geht es, wenn die Betriebsferien im Arbeitsvertrag geregelt …
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09.01.2020
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… im Anstellungsvertrag . Abberufung als Geschäftsführer und Beendigung des Geschäftsführervertrages: Beim Geschäftsführer ist strikt zwischen der Organstellung (Bestellung als Geschäftsführer) und dem Anstellungsverhältnis (Dienstvertrag oder Arbeitsvertrag …
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08.01.2020
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… kann ihm also vorschreiben, wie er die Geschäfte des Unternehmens zu führen hat. Er ist Angestellter des Unternehmens und wird meist aufgrund eines Dienstvertrages , in seltenen Fällen auch aufgrund eines Arbeitsvertrages , tätig …