11 Ergebnisse für Aufhebungsvertrag

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Aufhebungsvertrag – Nicht vorschnell unterschreiben!
Aufhebungsvertrag – Nicht vorschnell unterschreiben!
| 24.02.2022 von Rechtsanwalt Thomas Regh
… Sie zum Abschluss eines Aufhebungsvertrages, der das Arbeitsverhältnis zu schlechten Kondition beendet, zu drängen. Dem Fluchtinstinkt folgend, um möglichst schnell aus der Situation zu kommen, neigen Arbeitnehmer dazu, einen solchen …
Diese Risiken hat ein Aufhebungsvertrag für Arbeitnehmer
Diese Risiken hat ein Aufhebungsvertrag für Arbeitnehmer
| 02.06.2021 von Rechtsanwalt Dr. Christian H. P. M. Drees
Häufig legen Arbeitgeber einen Aufhebungsvertrag vor und drohen mit einer Kündigung, sollten Sie als Arbeitnehmer nicht unterschreiben. Lassen Sie sich darauf ein, gibt es kein Zurück. Sie geben Ihre Stelle endgültig auf. Daher …
Kündigung durch den Arbeitgeber: 5 Tipps für Arbeitnehmer
Kündigung durch den Arbeitgeber: 5 Tipps für Arbeitnehmer
| 04.05.2021 von Rechtsanwalt Dr. Christian H. P. M. Drees
… sieht einen hohen Kündigungsschutz vor. Dieser ist sogar so stark ausgeprägt, dass viele Arbeitgeber vor Kündigungen zurückschrecken und regelmäßig einen Aufhebungsvertrag bevorzugen. Ziehen Sie rechtzeitig vor Gericht, haben Sie meist …
Die verhaltensbedingte Kündigung
Die verhaltensbedingte Kündigung
| 25.06.2020 von Rechtsanwalt Antonio Paul Vezzari
… Kündigungsschutzklage beim zuständigen Arbeitsgericht erheben. Soll die Kündigungsschutz vermieden werden, können die Parteien versuchen, sich einvernehmlich zu trennen. Dies kann dann im Wege eines Aufhebungsvertrages geschehen. Kommt …
Aufhebungsvertrag und dessen Anfechtung
Aufhebungsvertrag und dessen Anfechtung
| 03.06.2020 von Rechtsanwalt Antonio Paul Vezzari
Der Aufhebungsvertrag löst das Arbeitsverhältnis im gegenseitigen Einvernehmen der Vertragsparteien zu bestimmten Konditionen auf. Aber kann der Aufhebungsvertrag nach der Unterzeichnung wieder rückgängig gemacht werden, wenn z. B …
Krankheit während Freistellung
Krankheit während Freistellung
| 29.02.2020 von Rechtsanwältin Beatrice Nickl
Eine unwiderrufliche Freistellung im Sinne von „der Arbeitnehmer wird ab dem ... mit sofortiger Wirkung unter Entgeltfortzahlung ... unwiderruflich freigestellt“, wie sie in zahlreichen Aufhebungsverträgen oder im Rahmen …
Kündigung und Strafanzeige wegen Diebstahl am Arbeitsplatz - Was jetzt?
Kündigung und Strafanzeige wegen Diebstahl am Arbeitsplatz - Was jetzt?
| 04.07.2023 von Rechtsanwalt Dr. Matthias Brauer LL.M.
… unwirksam zu erklären. Sollte versucht werden, die Kündigung durch einen Aufhebungsvertrag zu umgehen, droht ebenfalls eine Sperrfrist, da die Agentur für Arbeit davon ausgeht, dass Sie die Arbeitslosigkeit selbst herbeigeführt haben …
Kündigungsschutzklage: Fristen, Zuständigkeit der Gerichte und Vorzüge
Kündigungsschutzklage: Fristen, Zuständigkeit der Gerichte und Vorzüge
| 19.08.2019 von Rechtsanwältin Beatrice Nickl
… auf eine Abfindung gibt (Ausnahmen hiervon werden nur von einem Sozialplan, einem Tarifvertrag, einem Kollektivvertrag oder einem Aufhebungsvertrag mit Abfindungsregelung begründet – zudem kann der AG dem AN bei betriebsbedingter Kündigung eine Abfindung …
Arbeitsrecht aktuell: Bundesarbeitsgericht zur Wirksamkeit eines Aufhebungsvertrags
Arbeitsrecht aktuell: Bundesarbeitsgericht zur Wirksamkeit eines Aufhebungsvertrags
| 19.02.2019 von Rechtsanwalt Thomas Prange
… einvernehmlich beendet wurde, nicht widerrufen, wenn dieser in seiner privaten Wohnung geschlossen wurde. Zur Unwirksamkeit eines Aufhebungsvertrages kann jedoch der Umstand führen, dass der Abschluss unter Missachtung des Gebots fairen …
Sperrzeit wegen Arbeitsaufgabe
Sperrzeit wegen Arbeitsaufgabe
| 03.06.2018 von Rechtsanwältin Beatrice Nickl
Nach § 159 Abs. 1 S. 1 SGB III tritt eine Sperrzeit von in der Regel zwölf Wochen ein, wenn der Arbeitnehmer bzw. der Arbeitslose das Beschäftigungsverhältnis gelöst (z. B. Eigenkündigung oder Aufhebungsvertrag) hat …
Arbeitsrecht: zur Anfechtbarkeit eines Aufhebungsvertrags
Arbeitsrecht: zur Anfechtbarkeit eines Aufhebungsvertrags
| 17.08.2016 von Rechtsanwalt Thomas Prange
… Gespräch dazu auf, einen Aufhebungsvertrag zu unterzeichnen, in welcher beide Parteien im gegenseitigen Einvernehmen die Beendigung des Arbeitsverhältnisses vereinbaren. Dabei habe der Arbeitgeber nach dem Vortrag der Arbeitnehmerin …