11 Ergebnisse für Betriebsrat
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27.01.2021
von Rechtsanwalt Tim Fink
In Ihrem Betrieb ist eine größere betriebliche Umstrukturierung geplant? I. Betriebsrat gründen, falls nocht nicht vorhanden Sofern bzw. sobald ein Betriebsrat besteht, darf der Arbeitgeber nach § 111 BetrVG keinerlei Vollzugshandlung …
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26.01.2021
von Rechtsanwalt Tim Fink
Sie sind Betriebsrat und Ihr Unternehmen möchte sich in eine europäische Aktiengesellschaft umwandeln? 1. Wahl besonderes Verhandlungsgremium Der Vorsitzende der Arbeitnehmervertretung auf der höchsten, bestehenden, Betriebsratsebene hat …
17.08.2020
von Rechtsanwalt Robert Malte Ruhland
… ein „angemessenes Datenschutzniveau“ herrscht und ggf. auch auf diesen Ebenen entsprechende Garantien bestehen und eingehalten werden. Was ein Betriebsrat jetzt tun sollte Es ist also in jedem Einzelfall und vor dem jeweiligen Transfer …
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25.03.2020
von Rechtsanwalt und Notar Sebastian Jannsen
… der von der Kurzarbeit betroffen ist, muss zum einen über die Aufnahme der Kurzarbeit informiert werden und zum anderen sein Einverständnis schriftlich erklären, es sei denn, mit dem zuständigen Betriebsrat ist eine Betriebsvereinbarung …
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27.03.2020
von Rechtsanwalt Colin Marc Rapp
… ist dies der Sonderkündigungsschutz von verschiedenen Gruppen, zum Beispiel Betriebsräte, Schwerbehinderte oder werdende Mütter. Für sie gibt es Sonderregeln, auf die ich im Detail noch in weiteren Artikeln eingehen werde. V. Bedarf …
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05.08.2022
von Rechtsanwalt Torsten Jannack
… schon zu spät sein kann. Erfolgt sie rechtzeitig, kann dies allen schon zur Unwirksamkeit der Kündigung führen. Anhörung des Betriebsrats vor Kündigung Sofern ein Betriebsrat existiert, muss der Arbeitgeber ihn vor Ausspruch jeder Kündigung …
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20.10.2017
von Rechtsanwalt Philipp Bartholomé
… der „verdächtigte“ Beschäftigte, nicht hingegen die gesamte Belegschaft, heimlich ausgeforscht werden. Bei Beobachtung mehrerer verdächtigter Arbeitnehmer wäre zudem das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats nach § 87 I, Nr. 6 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) zu beachten. RA Philipp Bartholomé , Dortmund Kanzlei Bartholomé ° Goosmann ° Schwarzhoff – Alles was Recht ist –
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19.05.2017
von Benholz Mackner Faust
… oder eine betriebsbedingte Kündigung wurde gegenüber einem schwer beschädigten, einer Schwangeren oder einem Mitglied des Betriebsrats ausgesprochen. Wichtig ist bei einer Kündigung, spätestens innerhalb einer Frist von drei Wochen nach Zugang der Kündigung …
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01.08.2013
von Benholz Mackner Faust
Eine wichtige Entscheidung für alle Personalverantwortlichen und Betriebsräte ... Der Einsatz von Leiharbeitnehmern in Unternehmen gehört heute zu der Realität des Arbeitsmarktes und der Beschäftigungspraxis. Für Leiharbeitsverhältnisse …
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13.07.2011
von Rechtsanwalt Mathias Henke
… kann der Verstoß gegen den Gleichbehandlungsgrundsatz geltend gemacht werden. 2. Abfindungen gemäß Sozialplänen Kommt es in größeren Betrieben zu einer Vielzahl von Kündigungen, werden zumeist von Betriebsrat und Arbeitgeber sogenannte Sozialpläne …
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02.11.2010
von Rechtsanwalt Mathias Henke
… dem Betriebsratsvorsitzenden fristlos kündigen wollte und sodenn die erforderliche Zustimmung zur Kündigung vom Betriebsrat einholten wollte, der dieses jedoch verweigerte. Der Arbeitgeber zog daraufhin vor Gericht, um den Betriebsrat …