26 Ergebnisse für Homeoffice
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01.09.2023
von Rechtsanwalt Dott. Francesco Senatore
… Individualität, zur Freizeit und zum Familienleben. Sowohl die 4-Tage-Woche als auch Homeoffice gewannen im Jahr 2022 immer mehr an Popularität. Letzteres auch durch die Zunahme an Homeoffice-Regelungen. Das Recht auf Teilzeit ist dagegen …
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13.07.2023
von Rechtsanwalt Nils Wigger
… auf die Einrichtung eines Homeoffice-Arbeitsplatzes. Der Sachverhalt Die unter einer posttraumatischen Belastungsstörung leidende Klägerin hatte von ihrer beklagten Arbeitgeberin die Erlaubnis erhalten, ihren Hund mit zur Arbeit zu bringen. Weil …
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19.02.2023
von Rechtsanwalt Ralph Sendler
In Zeiten der Corona-Krise war Homeoffice die einzige und notwendige Möglichkeit, Übertragungsrisiken am Arbeitsplatz zu verringern - nun sind auch die letzten Corona-Zwangsmaßnahmen aufgehoben, aber die Menschen arbeiten immer noch …
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15.02.2023
von Rechtsanwalt Bernd Roloff
Betriebsvereinbarung zu Homeoffice und mobilem Arbeiten zwischen der Firma Mustermann GmbH, vertreten durch ihren Geschäftsführer, Herrn Max Mustermann, Musterstraße 42, 42424 Musterstadt -nachstehend „Arbeitgeber“- und ihrem Betriebsrat …
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08.02.2024
von Rechtsanwältin Darja Hannekum LL.M.
Das Homeoffice hat sich, insbesondere durch die Erfahrungen während der Corona-Pandemie, als fester Bestandteil des modernen Arbeitslebens etabliert. Doch stellt sich die Frage, ob Mitarbeiter neben der Nutzung ihres privaten …
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07.09.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
Durch die Covid-19-Pandemie ist das Arbeiten im Homeoffice für viele Arbeitnehmer Alltag geworden. Doch was passiert, wenn im häuslichen Umfeld ein Unfall passiert? Grundsätzlich stellt ein Unfall infolge einer versicherten Tätigkeit …
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29.08.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… bei einem Arzt eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ausgestellt wird. Denn, dann gelten die gesetzlichen Ansprüche auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall vom jeweiligen Arbeitgeber. Soweit keine Symptome auftreten und Homeoffice im Betrieb möglich …
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23.08.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
Telearbeit, oder umgangssprachlich besser bekannt als Arbeit im Home-Office, beschreibt eine Arbeitsform, bei der Arbeitnehmer/ -innen ganz oder teilweise aus ihrem privatem Umfeld heraus arbeiten. Der deutsche Gesetzgeber verabschiedete zu …
Verfassungsbeschwerde gegen die Impfpflicht für Pflege- und Heilberufe - Anwalt für Verfassungsrecht
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31.10.2023
von Rechtsanwältin Claudia Schindler
… Sollte nichts davon auf sie zutreffen, kann Ihnen das Gesundheitsamt den Zutritt zur Einrichtung oder die Beschäftigung dort verbieten. Ist es nicht möglich für Sie z.B. im Homeoffice zu arbeiten, muss der Arbeitgeber sie freistellen. Weitere Konsequenzen …
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20.11.2021
von Rechtsanwältin Maha Zelzili
… ist die Weiterverbreitung des Coronavirus auch in Betrieben zu verringern. Unter anderem ist eine 3G-Regelung am Arbeitsplatz und die Homeoffice-Pflicht getroffen worden. Nachfolgend soll ein Überblick über diese Regelung verschafft werden. Was ist Inhalt …
08.11.2021
von Rechtsanwalt Dr. Andreas Schlegelmilch LL.M.
Die Cyber-Gefahren werden mit der fortschreitenden Digitalisierung immer vielfältiger und komplexer. Dies wurde mit der Ausweitung von mobilem Arbeiten und Homeoffice während der Pandemie nur noch weiter beschleunigt. Gerade die Nutzung …
10.01.2022
von Rechtsanwalt Nils Wigger
Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, Urteil vom 24.3.2021 – 4 Sa 1243/20 Eine Arbeitnehmerin hatte im August 2020 vor dem Arbeitsgericht Berlin ein Urteil erwirkt, welches im Ergebnis dazu führte, dass sie dauerhaft im Homeoffice …
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04.05.2021
von Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel
In einem aktuellen Urteil hatte das Arbeitsgericht Kiel zu entscheiden, ob ein bereits im Homeoffice tätiger Arbeitnehmer entgegen einer Weisung, zwei Wochen lang vor Ort im Betrieb zu erscheinen, u.a. aus Angst vor einer Ansteckung …
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05.02.2021
von Rechtsanwältin Patricia Hauto LL.M.
Nach der neuen Corona-Arbeitsschutzverordnung, die am 27.01.2021 in Kraft getreten ist, hat der Arbeitgeber seinen Beschäftigten das Arbeiten im Homeoffice anzubieten, wenn keine zwingenden betriebsbedingten Gründe entgegenstehen …
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18.01.2021
von Rechtsanwältin Patricia Hauto LL.M.
… Voraussetzung ist jedoch, dass keine anderweitige zumutbare Betreuungsmöglichkeit sichergestellt werden kann. Das Arbeiten im Homeoffice, bzw. die Notbetreuung in der Einrichtung können also dem Anspruch entgegenstehen. Kurzarbeit …
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22.01.2021
von Rechtsanwältin Patricia Hauto LL.M.
… bzw. der Zugang zur KiTa beschränkt wurde. Das Arbeiten im Homeoffice steht diesem Anspruch nicht entgegen. Anspruchsberechtigte Anspruchsberechtigt sind gesetzlich Versicherte, berufstätige Eltern, die selbst Anspruch auf Krankengeld haben …
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11.01.2021
von Rechtsanwältin Patricia Hauto LL.M.
… und hilfsweise seinen Einsatz im Homeoffice. Das Arbeitsgericht Siegburg stellte fest, dass der Gesundheits- und Infektionsschutz aller Mitarbeiter und Besucher des Rathauses das Interesse des Mitarbeiters an einer Beschäftigung ohne Mund …
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13.01.2021
von Rechtsanwältin Patricia Hauto LL.M.
… wird die Entschädigung in den ersten 6 Wochen in Höhe des Verdienstausfalls, mit Beginn der 7. Woche in Höhe des Krankengeldes gewährt. Homeoffice Haben Eltern die Möglichkeit im Homeoffice ist eine Entschädigung nach dem Infektionsschutzgesetz trotzdem …
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23.12.2020
von Rechtsanwältin Patricia Hauto LL.M.
… nachhaltig verändert. Homeoffice und mobiles Arbeiten hat es in vielen Fällen den Arbeitgebern dieses Jahr ermöglicht, das Geschäft aufrecht zu erhalten. Die Krise hat gezeigt: vieles ist möglich. Vor dem Hintergrund der Umweltkrise, ist z.B …
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27.08.2020
von Rechtsanwältin Patricia Hauto LL.M.
Viele Arbeitgeber holen nach Monaten der Betriebsschließung oder Homeoffice ihre Mitarbeiter in den Betrieb zurück. Dies ist nicht zulässig ohne Beteiligung des Betriebsrats. Mehrere Arbeitsgerichte haben bereits darüber entschieden. Bevor …
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24.08.2020
von Rechtsanwältin Patricia Hauto LL.M.
Aufgrund der COVID-19-Pandemie haben viele Unternehmen Maßnahmen ergriffen, wie zum Beispiel Kurzarbeit oder Homeoffice. Nicht in jedem Betrieb gab es zuvor schon die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten und nicht immer wurde …
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15.04.2020
von Rechtsanwältin Christiane Knack-Wichmann
… in Not „Alleinerziehend mit Kind < 12 Jahre“ ohne „Homeoffice“ Leider ist eine bezahlte Freistellung nur bis zu maximal 14 Tagen gemäß § 616 BGB möglich. Wenn ein Arbeitsverbot greift, besteht gegebenenfalls ein Anspruch …
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29.03.2020
von Rechtsanwalt Lars Hämmerling
… Als eine wichtige Schutzmaßnahme hierfür dient die Anordnung „von zu Hause aus zu arbeiten“. Gleichzeitig stößt diese unerlässliche Schutzmaßnahme jedoch auf datenschutzrechtliche Hürden: Die Tätigkeit im Homeoffice bringt Gefährdungen für …
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26.03.2020
von Rechtsanwältin Dr. Elisabeth Unger
… Distancing, Homeoffice, Ladenschließungen und behördlich angeordnete Kontaktverbote. Schulen und Kitas sind geschlossen, es fehlt an Betreuungsmöglichkeiten. Auch das Thema Ausgangssperre ist in der politischen Diskussion weiterhin präsent …