9 Ergebnisse für Mindestlohn
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![Ausschlussfristen: Fahrlässige Körperschäden müssen nicht ausgenommen sein](https://www.anwalt.de/img_cache/85/85c0b62e6a0da6ffff3a6a9ccf5ee956.png)
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06.01.2023
von Rechtsanwalt Ulrich Kerner
… Hiervon unberührt bleiben Ansprüche, die auf Handlungen wegen Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit beruhen. Die Ausschlussfrist gilt nicht für den Anspruch eines Arbeitnehmers/in auf den gesetzlichen Mindestlohn. Über den Mindestlohn hinausgehende …
![Sittenwidrig niedriges Gehalt und Üblichkeit der Tarifvergütung](https://www.anwalt.de/img_cache/85/85c0b62e6a0da6ffff3a6a9ccf5ee956.png)
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22.10.2022
von Rechtsanwalt Ulrich Kerner
… des Gehaltes angeht, beschränken jedoch zwei Grenzen die Vertragsfreiheit. Die eine Grenze ist der zum 1. Oktober auf zwölf Euro angehobenem Mindestlohn, der gleich bei welcher Tätigkeit nicht unterschritten werden darf. Die andere Grenze …
![Strafrecht im Arbeitsrecht: Die rechtswidrige Ausbeutung von Arbeitnehmern – Mindestlohn wird nicht gezahlt](https://www.anwalt.de/img_cache/f1/f127cdb73a4a31dc6247ab4e74b357af.png)
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24.01.2022
von Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert
Wenn es um den Arbeitslohn geht, gibt es bei Arbeitnehmern schnell das Gefühl zu wenig Lohn zu erhalten. Zu wenig Lohn wird nach dem Gesetz immer dann gezahlt, wenn der Stundenlohn unter dem Mindestlohn liegt oder aber ein sofort …
![Mindestlohn soll ab 01. Oktober 2022 auf 12,00 EURO steigen: Rechtliche Konsequenzen einer Unterbezahlung](https://www.anwalt.de/img_cache/f1/f127cdb73a4a31dc6247ab4e74b357af.png)
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21.01.2022
von Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert
Wer hat Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn ? Der aktuelle gesetzliche Mindestlohn gilt für alle volljährigen Arbeitnehmer. Allerdings gibt es Ausnahmen zu beachten, wie z.B. : Auszubildende, Pflichtpraktikanten oder Praktikanten …
![Bußgeld bis 500.000 € bei Verstoß gegen den Mindestlohn](https://www.anwalt.de/img_cache/f1/f127cdb73a4a31dc6247ab4e74b357af.png)
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16.01.2022
von Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert
Bußgeld und Strafe bei Verstoß gegen den Mindestlohn Die Einhaltung der verbindlichen Mindestlöhne wird kontrolliert und bei Verstößen hart bestraft. Neben einer Verfolgung durch die Finanzbehörden (Zoll) und den hieraus folgenden …
![In 2022 steigt der gesetzliche Mindestlohn gleich 2mal !](https://www.anwalt.de/img_cache/f1/f127cdb73a4a31dc6247ab4e74b357af.png)
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10.01.2022
von Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert
Wer hat Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn ? Der aktuelle gesetzliche Mindestlohn gilt für alle volljährigen Arbeitnehmer. Allerdings gibt es Ausnahmen zu beachten, wie z.B. : Auszubildende, Pflichtpraktikanten oder Praktikanten …
![Mindestlohn im Praktikum?](https://www.anwalt.de/img_cache/5e/5eebff0f3eb5facc1e3056f6c5222131.png)
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04.06.2020
von Rechtsanwalt und Notar Thorsten Hatwig
Nein , grundsätzlich gilt der Mindestlohn nicht im Praktikum. Etwas anderes gilt nur dann, wenn das Praktikum länger als 3 Monate dauert. Dies hat das Bundesarbeitsgericht mit Urteil vom 30.01.2019 ( 5 AZR 556/17 ) entschieden. Hintergrund …
![Ist eine 3-jährige Kündigungsfrist in einem Arbeitsvertrag rechtens?](https://www.anwalt.de/img_cache/5e/5eebff0f3eb5facc1e3056f6c5222131.png)
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17.10.2018
von Rechtsanwalt und Notar Thorsten Hatwig
… zu begrüßen. Der Arbeitnehmer hatte vor der Gehaltserhöhung in 2012 noch nicht einmal den jetzt (2018) gültigen Mindestlohn von etwas über 1.500,00 EUR erhalten. Ob aus dem Urteil vom Bundesarbeitsgericht abgeleitet werden …
![Anforderungen an die Aufzeichnungspflicht nach dem Mindestlohngesetz](https://www.anwalt.de/img_cache/28/28359c10a24eca35c625068c7ab1c31a.png)
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19.03.2024
von Rechtsanwalt / Fachanwalt Dr. jur. Dario Arconada LL.M.
Im Zuge der Einführung des gesetzlichen Mindestlohnes sind auch Aufzeichnungspflichten für Arbeitgeber festgelegt worden. Nach § 17 MiLoG muss der Arbeitgeber Beginn, Ende und Dauer der täglichen Arbeitszeit für alle Beschäftigten …