12 Ergebnisse für Personalrat
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07.05.2024
von Rechtsanwalt Dr. Sebastian Läßle M.A.
… und dem Betriebs- oder Personalrat eine solche Vereinbarung zu treffen. Die Integrationsvereinbarung zielt darauf ab, die Teilhabe schwerbehinderter Menschen am Arbeitsleben konkret zu verbessern. Sie enthält Maßnahmen zur Einstellung …
18.04.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
… während dieser Zeit ist grundsätzlich unwirksam, es sei denn, sie wird aus dringenden betrieblichen Notwendigkeiten vom zuständigen Amt genehmigt. 3. Betriebsrat/Personalrat Gemäß § 102 BetrVG ist der Betriebsrat vor jeder Kündigung anzuhören …
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25.10.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… Quelle: Beck-online.de Arbeitgeber muss sich – vor Anhörung des Betriebsrats – entscheiden, ob er eine Tat- oder eine Verdachtskündigung aussprechen will LAG Köln: „Die Beklagte hat gegenüber dem nichtwissenschaftlichen Personalrat …
17.10.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… gehindert, die außerordentliche Kündigung als Tat- und Verdachtskündigung auszusprechen, wenn er den Betriebs-/Personalrat zu beiden Aspekten angehört hat.“ – so lauten die amtlichen Leitsätze des LAG Köln, Urteil vom 22.05.2003 – 6 (3) Sa 194 …
20.09.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… Prozessbetrug BAG: „Nach Anhörung des Personalrats kündigte die Bekl. das Arbeitsverhältnis…erneut außerordentlich und fristlos mit der Begründung, der Kl. habe im Berufungstermin…die Unwahrheit gesagt und damit einen versuchten Prozessbetrug begangen …
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21.02.2024
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… seines Vorgesetzten. Dem Vorgesetzten war aufgefallen, dass der Mitarbeiter häufig nicht anwesend war, obwohl er sich über die Zeiterfassung bereits angemeldet hatte. Der Arbeitgeber kündigte den Mitarbeiter mit Zustimmung des Personalrats …
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31.08.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… Verweis der Rechtsbeschwerde auf andere Rechtsquellen, die hinsichtlich bestimmter Daten eine regelmäßige Unterrichtung des Betriebs- oder Personalrats oder des Wirtschaftsausschusses rechtfertigen, oder durch die Argumentation, das Verlangen …
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01.11.2021
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
Muss ich als Betriebsrat oder Personalrat Stornierungskosten selbst tragen, wenn ich infolge einer kurzfristig nicht erteilten Freigabe meines Arbeitgebers nicht an einer Schulungsveranstaltung teilnehmen kann? Nein, das müssen …
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01.11.2021
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… ist, dass nunmehr Betriebsräte und Personalräte dafür Sorge tragen, dass vor allen Dingen Videokonferenzen möglich sind. Dafür sollte notwendigerweise die Geschäftsordnung nach § 34 BetrVG bzw. § 42 BPersVG dahingehend angepasst werden, so dass Beschlüsse …
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23.04.2021
von Rechtsanwalt Markus Krebs
… Nutzung von Audio- und Videokonferenzen Personalvertretungen erhalten die Möglichkeit, Beschlüsse vorerst auch via Video- und Telefonkonferenz zu fassen. Diese Regelung gilt für Betriebsräte bis zum 31. Dezember 2020, für Personalräte …
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22.12.2018
von Rechtsanwalt Dr. Martin Heinzelmann LL.M.
… in Papierform erfolgen und von jemandem unterschrieben sein der zur Kündigung berechtigt ist. Eine Kündigung per E-Mail ist nichtig. Ohne die Anhörung des Betriebsrats oder Personalrats ist die Kündigung ebenfalls unwirksam jedenfalls …
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23.09.2014
von Rechtsanwalt Dr. Martin Heinzelmann LL.M.
… gerügt werden. Außerdem kann die fehlende oder nicht formgerechte Anhörung des Betriebs- bzw. Personalrats sowie das Fehlen einer etwa erforderlichen Zustimmung geltend gemacht werden. Auch kann die Sittenwidrigkeit einer Kündigung …