12 Ergebnisse für Teilzeit
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04.07.2019
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
Arbeitsverträge können befristet werden. Neben Spezialregelungen (z. B. WissZVG) ist die Befristung vor allem in § 14 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) geregelt. Bei Vorliegen bestimmter Sachgründe (die gerichtlich überprüfbar …
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03.07.2019
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… vorgeschrieben. Viele Arbeitsverträge und Tarifverträge sehen aber Überstundenzuschläge vor. In diesem Fall haben Teilzeitbeschäftigte Anspruch auf den Zuschlag, wenn sie die vereinbarte Teilzeit überschreiten – und nicht erst dann …
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22.02.2019
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Gemäß § 14 TzBfG kann eine Befristung mit oder ohne Sachgrund erfolgen. Wenn es für die Befristung keinen anerkannten Sachgrund gibt, ist die Dauer der Befristung und die Anzahl der möglichen …
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13.06.2018
von Rechtsanwältin Karolin Weber
… Altersvorsorgeunterhalt ist jedoch von immer größerer Bedeutung in einer Zeit, in der das Rentenniveau sinkt und der Kinder betreuende Elternteil trotz (Teilzeit-) Berufstätigkeit eine angemessene Altersvorsorge nicht mehr aufbauen …
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31.08.2016
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… der Befristung ist geregelt in § 14 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG); zusätzlich gibt es Sonderregelungen für bestimmte Berufsgruppen (z. B. für wissenschaftliche Mitarbeiter im Wissenschaftszeitvertragsgesetz, WissZeitVG). Nach § 14 TzBfG …
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10.04.2015
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
Eine Befristung von Arbeitsverträgen ist grundsätzlich nur nach den Regelungen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) zulässig. Ohne einen gesetzlich bestimmten Sachgrund kann eine Befristung nur bis zu maximal 2 Jahre erfolgen …
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02.03.2015
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… des Arbeitnehmers befristet fortgesetzt, verlangt § 14 Teilzeit- und Befristungsgesetz einen sachlichen Grund. Der sachliche Grund i.S.v. § 14 Abs. 1 TzBfG wird weder in der Regelung des § 14 Abs. 1 noch anderweitig gesetzlich näher …
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26.11.2014
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
Arbeitsverträge können wirksam befristet werden. Die rechtlichen Voraussetzungen sind im Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) geregelt. Liegt ein gesetzlich anerkannter Sachgrund vor (z.B. Vertretung während Elternzeit …
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19.11.2014
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… der gesetzliche Mindesturlaub bei einer für Vollzeittätige üblichen 5-Tage-Woche "nur" 20 Arbeitstage. Wird ein Arbeitnehmer in Teilzeit an z. B. 3 Tagen wöchentlich beschäftigt, beträgt der gesetzliche Mindesturlaub 12 Arbeitstage …
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26.03.2014
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
Arbeitsverträge können befristet werden. Einzelheiten hierzu sind im Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) geregelt. Wenn ein gesetzlich anerkannter Sachgrund vorliegt (wichtig ist hier in der Praxis vor allem die befristete Vertretung …
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12.06.2013
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… befristete Anordnung der Mehrarbeit nicht einer Befristungskontrolle nach § 14 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) unterliegt, da diese Vorschrift nur für die Befristung des ganzen Arbeitsverhältnisses gilt, nicht jedoch für …
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11.06.2013
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
Die Befristung eines Arbeitsvertrages ist nur nach Maßgabe des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) zulässig. Danach ist eine Befristung bis zu insgesamt 2 Jahren ohne weiteres möglich - eine Befristung mit einer Dauer von über 2 …