9 Ergebnisse für Versetzung
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10.03.2024
von Rechtsanwalt Henry Bach
… gehört, ist eine Versetzung per Weisung in das Homeoffice nicht möglich. Demzufolge kann auch die Weigerung eines Mitarbeiters, seine Arbeitstätigkeit im Homeoffice zu erbringen, nach einer entsprechenden Arbeitsanweisung keine wirksame …
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03.09.2023
von Rechtsanwalt Henry Bach
Kann eine Versetzung nicht im Wege der Arbeitsanweisung erreicht werden, gibt es auch die Möglichkeit einer Änderungskündigung . Die Änderungskündigung ist eine Beendigungskündigung mit dem gleichzeitigen Angebot zu veränderten …
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21.08.2023
von Rechtsanwalt Henry Bach
… bestimmen. 1. Versetzung Unter einer Versetzung versteht man die Zuweisung eines anderen Arbeitsbereichs, die voraussichtlich die Dauer eines Monats überschreitet oder die mit einer erheblichen Änderung der Umstände verbunden ist, unter …
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08.03.2023
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… diese hat weder eine Strafe, noch den Verlust ihres Kündigungsschutzes zur Folge. Sie soll den Arbeitgeber vielmehr in die Lage versetzen, die Mutterschutznormen entsprechend anwenden zu können. Sofern der Arbeitgeber nicht über …
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15.04.2022
von Rechtsanwalt Dubravko Mandic
… den Behörden, um den Stein ins Rollen zu versetzen. Diese nicht gefundene Chargennummern werden dann als Beweis angeführt, dass Impfungen nicht stattfanden, auch wenn es nur beweist, dass eine Aufzeichnung nicht stattfand. Ob eine lückenlose …
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28.01.2022
von Rechtsanwältin Sabine Geilen
… ratio. Zu ihr dürfen Unternehmen nur greifen, wenn sich die Vertragsstörung nicht mit milderen Mitteln, z.B. mittels einer Versetzung oder Änderungskündigung, beseitigen lässt. Letztlich ist immer im Einzelfall eine Abwägung der Interessen …
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21.12.2020
von Rechtsanwältin Annett Schubert
… der Arbeitgeber zuvor jedenfalls eine Abmahnung erteilen oder den Arbeitnehmer zunächst versetzen . Außerdem muss die Kündigung aus einem wichtigen Grund zeitnah, innerhalb von 2 Wochen nach Kenntnis des Grundes, durch Ihren Arbeitgeber erfolgt …
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19.02.2018
von Rechtsanwalt Udo Petermann
… wie zum Beispiel eine Versetzung auf einen anderen Arbeitsplatz oder eine Weiterbeschäftigung zu geänderten Bedingungen. Des Weiteren muss der Arbeitgeber eine Interessenabwägung zwischen dem Interesse des Arbeitnehmers und dem Interesse …
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22.07.2010
von Rechtsanwaltskanzlei Schwerin & Weise Partnerschaft
… in Aussicht gestellt hat, bei einer Betriebsveräußerung, bei Versetzung in eine andere Abteilung oder vor einer längeren Arbeitsunterbrechung. Für Form und Inhalt des Zwischenzeugnisses gelten die oben dargestellten allgemeinen Grundsätze …