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26.07.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Unlimited Paid Time Off (PTO) ist ein Arbeitsmodell, das immer mehr Unternehmen in den letzten Jahren implementiert haben. Es bietet den Beschäftigten die Möglichkeit, so viel Urlaub zu nehmen, wie sie möchten, solange die Arbeitsziele …
25.07.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Arbeitszeugnisse sind ein wichtiger Bestandteil des Berufslebens . Sie dienen nicht nur als Nachweis für die erbrachte Arbeit, sondern geben auch Aufschluss über die Leistung und das Verhalten des Arbeitnehmers . Ein Arbeitszeugnis kann …
25.07.2024
von Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.
Ärzte unterliegen bei ihrer Berufsausübung einer Vielzahl von Pflichten. Insbesondere im Bereich der Organisation der Praxis müssen sie Aufgaben delegieren und sich dabei vollkommen auf das Praxispersonal verlassen können. Welche Folgen der …
24.07.2024
von Rechtsanwältin Silke Gottschalk
In wirtschaftlich unsicheren Zeiten erwarten viele, dass Unternehmen Personal abbauen. Eine aktuelle Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) zeigt jedoch, dass diese traditionelle Regel unter Personalchefs sich gewandelt hat. …
24.07.2024
von Rechtsanwalt Guido C. Bischof
Hebammen-Ausbildung im Wandel Die Ausbildung zur Hebamme ist im Umbruch. Handelte es sich früher um eine klassische Berufsausbildung, wandelt sich diese zum Studium. Für die Prüfungen gilt dabei ein kaum übersichtliches Übergangsrecht. …
24.07.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Vertrauensarbeitszeit (auch Vertrauensgleitzeit, Vertrauensarbeit oder Vertrauenszeit genannt) ist ein flexibles Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer basiert. Es konzentriert sich auf die Erledigung von …
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23.07.2024
von Rechtsanwalt Karl-Heinz Sommer
Wussten Sie, dass Arbeitnehmer Anspruch auf einen leidensgerechten Arbeitsplatz haben? Wenn Sie aufgrund einer Behinderung oder chronischen Erkrankung Ihre bisherige Tätigkeit nicht mehr oder nur noch teilweise ausführen können, muss Ihr …
23.07.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
In Deutschland sind die rechtlichen Regelungen zum Thema Arbeitsunfähigkeit und Krankmeldung klar definiert. Wenn ein Arbeitnehmer krankgeschrieben ist, bedeutet dies, dass er nach ärztlicher Einschätzung nicht in der Lage ist, seine …
23.07.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Ein Zeitwertkonto – auch bekannt als Wertguthaben, Langzeitkonto oder Langzeitarbeitskonto – ist ein Instrument zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit und des Entgelts von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern . Mit einem Zeitwertkonto …
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22.07.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Die Schließung des Michelin-Werks in Karlsruhe markiert das Ende einer Ära . Seit über 90 Jahren gehört das Werk zum Stadtbild und ist eng mit der Geschichte und Entwicklung der Stadt verbunden. Die Entscheidung von Michelin, das Werk zu …
21.07.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Der Begriff Schichtarbeit beziehungsweise Schichtdienst bezeichnet eine Arbeitsgestaltung in der Wirtschaft, bei der verschiedene Arbeitnehmer aufgrund eines bestimmten Zeitplans versetzt nacheinander am selben Arbeitsplatz eingesetzt …
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20.07.2024
von Rechtsanwältin Sonja Hebben-Dietz LL.M.
Arbeitnehmer/innen müssen in der Regel bei einer Erkrankung von mehr als drei Tagen eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU-Bescheinigung) vorlegen, um eine Fortzahlung des Entgelts durch den/die Arbeitgeber/in zu bewirken. Wie sieht es …
20.07.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Remote Work , auch bekannt als Fernarbeit oder Telearbeit , bezeichnet die Möglichkeit, von einem beliebigen Ort aus zu arbeiten, ohne physisch im Büro anwesend zu sein. Dieser Trend hat in den letzten Jahren stark zugenommen, vor allem …
19.07.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Gleitzeit ist ein flexibles Arbeitszeitmodell , das es den Arbeitnehmern ermöglicht, ihre Arbeitszeit innerhalb bestimmter Rahmenbedingungen selbst zu gestalten. Dabei gibt es einen Kernarbeitszeitraum , in dem die Anwesenheit am …
18.07.2024
von Rechtsanwalt Dr. Ismail Öztürk LL.M., LL.M.
Das LAG Mecklenburg-Vorpommern hat in seinem Urteil vom 7. Mai 2024 (Az. 5 Sa 98/23) den Beweiswert von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen (AU) bei gekündigten Arbeitsverhältnissen kritisch beleuchtet. Wenn ein Arbeitnehmer unmittelbar nach …
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18.07.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Die Finanzkrise, in der sich der WWF derzeit befindet, wirft viele Fragen auf. Wie konnte es dazu kommen, dass eine so renommierte Organisation mit einem so wichtigen Auftrag wie dem Naturschutz in solch finanzielle Schwierigkeiten gerät? …
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17.07.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Depot, der Deko-Händler aus dem unterfränkischen Niedernberg mit 500 Filialen in Deutschland, Österreich und der Schweiz, hat Insolvenz in Eigenverwaltung beantragt. Dies bedeutet, dass das Unternehmen selbst die Insolvenzverfahren steuert …
16.07.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
Als Arbeitgeber haben Sie das Recht und die Pflicht, den betrieblichen Ablauf zu organisieren. Dabei kann es gelegentlich notwendig sein, Betriebsferien anzusetzen oder Arbeitnehmer zum Urlaub zu verpflichten. Diese Maßnahmen unterliegen …
16.07.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
In Deutschland beginnt die Ferienzeit, und viele Arbeitnehmer nehmen ihren Jahresurlaub . Während des Sommers machen viele Beschäftigte einen langen Urlaub , um sich zu erholen . Aber was passiert, wenn d er Arbeitgeber anruft oder man …
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15.07.2024
von Rechtsanwalt Cornelius Vetter
Der Fall des Profifußballspielers Anwar El Ghazi gegen seinen Arbeitgeber FSV Mainz 05 verdeutlicht die Probleme, die für einen Arbeitgeber mit dem Ausspruch einer außerordentlichen fristlosen Kündigung verbunden sind. Bevor über materielle …
15.07.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Es ist bekannt, dass Konzerne oft überdurchschnittlich hohe Gehälter zahlen. Sie sind auch großzügig, wenn es um Abfindungen geht. Aber wie viel Geld braucht man, um frühzeitig in den Ruhestand zu gehen? Die Wirtschaft schwächelt, …
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14.07.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Homeoffice war während der Corona -Pandemie für viele Arbeitnehmer eine willkommene Alternative zum täglichen Pendeln und dem Arbeiten im Büro . Viele Unternehmen sahen sich gezwungen, ihre Arbeitsweise anzupassen und die Möglichkeit des …
13.07.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Die „Jobrevolution“ und die Diskussion um „Extra- Urlaub für Gewerkschafter“ in der Chemieindustrie haben in den letzten Tagen viel Aufmerksamkeit erregt. Was steckt hinter diesen Schlagzeilen und wäre eine solche Ungleichbehandlung …
12.07.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Sollte ich eine Abfindung annehmen? Was tun, wenn der Arbeitgeber Ihnen eine Abfindung anbietet? Ist es finanziell sinnvoll, das Angebot anzunehmen? Um diese Fragen zu beantworten, müssen Sie drei Dinge überprüfen: Denken Sie darüber nach, …