Rechtstipps von Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.

Wer dem Chef mit Krankschreibung droht kann fristlose Kündigung riskieren!

Verfall von Urlaub bei Langzeiterkrankung- keine Hinweispflicht für Arbeitgeber?

Kündigung wegen Corona, betriebsbedingte Kündigung- was gilt, was tun?

Die gesetzliche Kündigungsfrist für Geschäftsführer - § 621 BGB

Sperrt Kurzarbeit betriebsbedingte Kündigungen?

Kurzarbeit –darf der Arbeitgeber den Jahresurlaub kürzen?

Schlussformel im qualifizierten Arbeitszeugnis- Anspruch besteht im Einzelfall

GbR als Arbeitgeber- Vollmacht und Frist für Zurückweisung der Kündigung

Kündigung erhalten? Hier ein paar Basistipps

Coronabedingte Kündigung wirksam?

Corona Krise: Kündigung, Aufhebungsvertrag, Kurzarbeit? Tipps und Hinweise!

Hinweise zur Kurzarbeit

Coronavirus – Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis

Betriebliches Eingliederungsmanagement – Drohung rechtfertigt fristlose Kündigung

Zugang einer am Nachmittag in den Hausbriefkasten eingeworfenen Kündigung

Freistellung erfüllt Anspruch auf Freizeitausgleich nur bei ausdrücklicher Regelung

BAG gibt Spielregeln für die Pauschalvergütung von Überstunden durch Betriebsvereinbarungen vor

Sachgrundlose Befristung von Arbeitsverträgen trotz Zuvorbeschäftigung zulässig?

Einwurf-Einschreiben beweist nicht den Zugang der Kündigung

Verfall von Urlaubsansprüchen und Hinweispflicht des Arbeitgebers

Aufhebungsvertrag unterzeichnet? Kann man das rückgängig machen?

Kein niedrigeres Arbeitslosengeld bei Freistellung

Anbieten sozialer Auslauffrist kann Unwirksamkeit der außerordentlichen Kündigung zur Folge haben

Häufige Kurzerkrankungen: Wirksamkeit außerordentlicher Kündigung ggü. tariflich Unkündbaren?

Sachgrundlose Befristung von Arbeitsverträgen-Vorbeschäftigungsverbot gilt zeitlich unbeschränkt