5 Rechtstipps
Praktiker-Tip: Die Insolvenz eines Unternehmens stellt keinen betriebsbedingten Kündigungsgrund dar.
Kein Anspruch des Arbeitnehmers auf positive Schlussformel im Arbeitszeugnis
Persönliche Daten ausgeschiedener Arbeitnehmer sind von Arbeitgeber-Homepage zu löschen
Absetzbarkeit von Aufwendungen für arbeitsgerichtliche Vergleiche
Die Beendigung von Arbeitsverhältnissen bedarf der Schriftform. Grundsatz und Ausnahme
Wir halten Sie rund ums Recht mit unserem wöchentlichen Newsletter auf dem Laufenden!