2.161 Ergebnisse für Betriebsrat
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![Arbeitsrecht: Kündigung erhalten? 10 Dinge auf die Sie unbedingt achten sollten!](https://www.anwalt.de/img_cache/56/56b1f3bfe19c92d5bd05967348418434.png)
24.05.2024
von Rechtsanwalt Dr. Mike Schulz
… auf die Wirksamkeit der Kündigung und kann hilfreich sein für weitere Vorgehensweise. Selbst wenn Ihnen die Kündigung per Post zugestellt wird, können Sie in der Personalabteilung, bei Ihrem Arbeitgeber oder dem Betriebsrat anrufen. 4. Kontaktieren …
![Rechtsrahmen für Diversität und Inklusion: Gesetze und rechtliche Aspekte am Arbeitsplatz](https://www.anwalt.de/img_cache/46/46362c72fc5dc75f2bd6b12adff00e4c.png)
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24.05.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
… und Arbeitnehmervertretungen im Betrieb. Arbeitgeber sind verpflichtet, Maßnahmen zur Förderung der Gleichstellung und Diversität mit den Betriebsräten zu erörtern und umzusetzen. Im Kontext der rechtlichen Rahmenbedingungen ergeben sich verschiedene Rechtsfragen …
![Darf mein Chef einfach andere Arbeitszeiten festlegen?](https://www.anwalt.de/img_cache/2c/2cb3dadbcd0c13b3d0c5b1e0361d70b4.png)
22.05.2024
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… entgegenstehen könnten, dürfen insbesondere arbeits- bzw. tarifvertragliche Regelungen oder auch etwaige Betriebsvereinbarungen dabei nicht verletzt werden. Sofern vorhanden, muss sogar der Betriebsrat vor Änderung der Arbeitszeit hinzugezogen …
![Fragen und Antworten zur Kündigung](https://www.anwalt.de/img_cache/1a/1aa85a9478f32cb8005583675b570ed0.png)
20.05.2024
von Rechtsanwältin Nushin Rajabi
… wird, heißt es nicht, dass die Voraussetzungen erfüllt und die Kündigung wirksam ist. Eine Prüfung lohnt sich. Welche Rolle spielt der Betriebsrat bei einer Kündigung? In Betrieben mit einem Betriebsrat muss dieser vor jeder Kündigung angehört …
![Bosch plant Stellenabbau im Raum Stuttgart](https://www.anwalt.de/img_cache/94/94e567894f0f89a555882970969a83ff.png)
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18.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… wegfallen , nun sollen es nur noch etwa 2300 s ein. Diese Entscheidung wurde nach Verhandlungen mit dem Betriebsrat getroffen, der sich für den Erhalt möglichst vieler Arbeitsplätze eingesetzt hat. Bosch sieht sich aufgrund der wirtschaftlichen …
![Coming-out am Arbeitsplatz - Was ist zu beachten?](https://www.anwalt.de/img_cache/2b/2ba69de9231fbb9fcf7a21597504bb6c.png)
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17.05.2024
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
Coming-Out am Arbeitsplatz – nicht nur am heutigen Tag gegen Homo-, Bi-, Inter- und Transfeindlichkeit (IDAHOBIT) für viele Betroffene bis heute ein schwieriges Thema. Was dennoch zu beachten ist, wie Betriebsräte helfen können und unter …
![Esprit insolvent – was machen die Arbeitnehmer?](https://www.anwalt.de/img_cache/23/23d9bbf20f860c8060774d5d13dea6a5.png)
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17.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Auswirkungen sie auf Ihre Arbeitsstelle haben könnte. Kontaktieren Sie Ihren Betriebsrat oder Gewerkschaft : Falls im Unternehmen bzw., der Filiale ein Betriebsrat oder eine Gewerkschaft aktiv ist, sollten Sie sich umgehend an diese wenden. Sie können …
![Die KI-Verordnung – Neue Pflichten für Arbeitgeber](https://www.anwalt.de/img_cache/85/85c0b62e6a0da6ffff3a6a9ccf5ee956.png)
16.05.2024
von Rechtsanwalt Ulrich Kerner
… oder anderen Einrichtungen oder Ereignissen merklich ähneln müssen deutlich machen, dass die Inhalte künstlich erzeugt oder manipuliert wurden (Art. 52 Abs. 3). 4. Einbindung des Betriebsrats Laut Betriebsverfassungsgesetz hat …
![Kein absoluter Kündigungsschutz für schwerbehinderte Arbeitnehmer](https://www.anwalt.de/img_cache/93/936d74bcf84deaa69c00ed6517cd96f3.png)
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16.05.2024
von Rechtsanwalt Dr. Christian H. P. M. Drees
… Zustimmung des Integrationsrates und ohne Bekanntgabe des Kündigungsvorhabens gegenüber der Schwerbehindertenvertretung und dem Betriebsrat kündigen kann. Eine Kündigung des schwerbehinderten Arbeitnehmers ohne die Zustimmung …
![Formvorschriften im Arbeitsrecht (Wichtig u.a. für Kündigung, Befristung und Aufhebungsvertrag)](https://www.anwalt.de/img_cache/c8/c8a3cb9cb101af97ae2174526ab9f812.png)
16.05.2024
von Rechtsanwalt Andre Offermanns
… und Auszubildendenvertretung bzw. des Betriebsrats, der Bordvertretung oder des Seebetriebsrats sind. 4.3. Textform ausreichend Die Gehaltsabrechnung bedarf nach § 108 Abs. 1 GewO ebenso der Textform, wie die Unterrichtung der Arbeitnehmer über …
![Insolvenz & Arbeitsrecht – Wichtiges kompakt](https://www.anwalt.de/img_cache/46/46fc0e858b9a6b46bd60de994a37767d.png)
16.05.2024
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… ausgeschlossen wäre. 4) Besonderheiten für Betriebsräte Eine Insolvenz ändert nichts unmittelbar an dem Mandat und den Aufgaben eines Betriebsrates. Sofern Ansprüche aus einer Betriebsvereinbarung die Insolvenzmasse belasten, können …
![Grobe Pflichtverletzung des Arbeitgebers durch unterlassene Anhörung des Betriebsrates vor einer Kündigung](https://www.anwalt.de/img_cache/50/50b4d194634dd139eabfc1c8cdc4d316.png)
10.05.2024
von Rechtsanwältin Aytül Otters
Der Betriebsrat ist durch den Arbeitgeber vor jeder Kündigung nach § 102 BetrVG anzuhören. Wenn der Arbeitgeber gegen diese Pflicht verstößt, kann ein grober Pflichtverstoß vorliegen. Der Betriebsrat kann in solchen Fällen im Wege …
![IT-Rahmenbetriebsvereinbarungen: Sinn, Inhalt und sprachliche Fassung](https://www.anwalt.de/img_cache/d6/d6044f1af30c4529c251d90eddf390e2.png)
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08.05.2024
von Rechtsanwalt und Fachanwalt Johannes Zimmermann
… der strategischen und flexiblen Fortentwicklung der betrieblichen IT-Landschaft trifft auf das in § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG verankerte Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats. Denn jedes IT-System ist auch zur Überwachung der Leistung …
![Aufhebungsvertrag - was ist zu beachten](https://www.anwalt.de/img_cache/0a/0a87eee2c81225e0a57b619565c5d040.png)
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07.05.2024
von Rechtsanwältin Anna O. Orlowa LL.M.
… ist. Er ermöglicht auch Vertragsauflösungen mit Arbeitnehmern, die unter besonderen Kündigungsschutz stehen, wie Schwangere oder schwerbehinderte Personen. Eine Anhörung des Betriebsrats ist im Rahmen eines Aufhebungsvertrags …
![Wie kann der Arbeitgeber einen Arbeitnehmer kündigen?](https://www.anwalt.de/img_cache/47/4762408dbf256af3b0ec13eac2a8d56e.png)
07.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… und Schwerbehinderung berücksichtigt. Der Arbeitgeber muss nachvollziehbar darlegen, warum gerade der betroffene Mitarbeiter ausgewählt wurde. Anhörung des Betriebsrats: Sofern ein Betriebsrat im Unternehmen existiert, muss dieser vor der Kündigung …
![Galeria & Co. – Was gilt für Kündigungen im Insolvenzverfahren?](https://www.anwalt.de/img_cache/1b/1b96cf156d4b14b63568133b0d714e80.png)
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06.05.2024
von Rechtsanwalt Dr. Christian H. P. M. Drees
… der Kündigungsfrist stellt sich heraus, dass es für das Unternehmen wieder bergauf geht und Ihre Stelle nicht entbehrlich ist. Sie können dann ggf. auf Wiedereinstellung klagen. Der Betriebsrat wurde an den Entlassungen nicht ausreichend beteiligt. Habe …
![Wann kann ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer kündigen?](https://www.anwalt.de/img_cache/22/22d7320d9874dc8bb117d7a8ef5ace48.png)
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06.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… und sich zu verbessern, bevor eine Kündigung ausgesprochen wird. In Deutschland gelten zudem besondere Kündigungsschutzregelungen für bestimmte Personengruppen, wie zum Beispiel Schwangere , Schwerbehinderte oder Betriebsrät e. Für …
![Finanzielle Abgeltung von Überstunden: So sichern Sie Ihre Ansprüche](https://www.anwalt.de/img_cache/f3/f3a7bb6a81548303654f29e106ed66b6.png)
05.05.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
… Sie für klare Regelungen im Arbeits- oder Tarifvertrag. Betriebsrat einbeziehen: Nutzen Sie das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats. Rechtliche Beratung: Ziehen Sie bei Unsicherheiten einen Anwalt für Arbeitsrecht hinzu. Fazit …
![Wann hat man einen Anspruch auf eine Abfindung](https://www.anwalt.de/img_cache/74/74e01352a7383b0741bd7b69b8bbcd09.png)
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03.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… richtet. Sozialplan : In vielen Fällen ist die Höhe der Abfindung bei einer betriebsbedingten Kündigung im Sozialplan geregelt. Ein Sozialplan wird in der Regel zwischen dem Arbeitgeber und dem Betriebsrat vereinbart und regelt unter anderem …
![Wann müssen Arbeitgeber eine Abfindung zahlen?](https://www.anwalt.de/img_cache/49/49fd9da7e82c05c2a0efc99ffe0c216c.png)
03.05.2024
von Rechtsanwältin Anna O. Orlowa LL.M.
… werden Abfindungen freiwillig oder nach einer gerichtlichen Entscheidung gezahlt. Auch wenn Arbeitgeber und Betriebsrat einen Sozialplan aushandeln, sind Abfindungen nicht zwingend vorgesehen. Abfindung bei betriebsbedingter Kündigung Gemäß …
![Anforderungen an die digitale Durchführung eines Bewerbungsprozesses](https://www.anwalt.de/img_cache/b7/b7593e519f400f848a812ad49e44344e.png)
02.05.2024
von Rechtsanwalt Marius Schrömbgens
… 4 BetrVG hat eine ordnungsgemäße Unterrichtung des Betriebsrats i.S.d. § 99 Abs. 1 S. 1 BetrVG zur Voraussetzung. Diese Anforderung hat die Arbeitgeberin vorliegend erfüllt, da sie dem Betriebsrat mit entsprechendem Schreiben …
![Tesla plant Stellenabbau in Grünheide bei Berlin – Tipps für Arbeitnehmer](https://www.anwalt.de/img_cache/11/11239082b19a2f15f0210fbfde244641.png)
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01.05.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… betriebsbedingte Kündigungen mit Hilfe eines Freiwilligenprogramms möglichst vermeiden; mit dem Betriebsrat würde man darüber bereits sprechen. Dass man betriebsbedingte Kündigungen vermeiden will, sagen Unternehmen bei einem geplanten …
![Freistellung des Arbeitnehmers: Was Sie wissen müssen!](https://www.anwalt.de/img_cache/75/7551d5fe10d61b30486fd15d3dfa56fc.png)
01.05.2024
von Rechtsanwalt Marcel Wack
… mit oder ohne Bezahlung erfolgt. Er muss die Freistellung mit dem Betriebsrat abstimmen, wenn im Betrieb ein Betriebsrat existiert. Was kann der Arbeitnehmer gegen eine Freistellung tun? Wenn der Arbeitnehmer mit seiner Freistellung …
![Galeria Karstadt Kaufhof schließt 16 Standorte – was machen die Mitarbeiter?](https://www.anwalt.de/img_cache/8f/8fe4027e72bfd3a79f6d957028c62087.png)
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28.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Lösungen setzt und den betroffenen Mitarbeitern Unterstützung und Perspektiven bietet. Auch der Betriebsrat und die Gewerkschaften sind gefordert, sich für die Interessen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer einzusetzen und faire …