2.145 Ergebnisse für Betriebsrat
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14.11.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… Dienst ist dies jedoch aufgrund tarifvertraglicher Vorgaben erforderlich. Muss der Betriebsrat vor einer Abmahnung informiert werden? Der Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, den Betriebsrat über eine Abmahnung zu informieren oder ihn zuvor …
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14.11.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… telefonischen Ersteinschätzung beantwortet Rechtsanwalt Helmut Naujoks Ihre Fragen zum Kündigungsschutz von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern sowie zu den Rechten und Pflichten des Betriebsrats gemäß Betriebsverfassungsgesetz.
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13.11.2023
… Der Betriebsrat bei der Verdachtskündigung Der Betriebsrat muss wie bei jeder Kündigung auch bei einer Verdachtskündigung angehört werden. Diese Pflicht folgt aus § 102 Abs. 1 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG). Erfolgt keine Anhörung …
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13.11.2023
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… Betriebsverfassungsgesetz: (1) Die Mitglieder des Betriebsrats führen ihr Amt unentgeltlich als Ehrenamt. (2)Mitglieder des Betriebsrats sind von ihrer beruflichen Tätigkeit ohne Minderung des Arbeitsentgelts zu befreien, wenn und soweit es nach Umfang und Art …
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12.11.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… und unverbindlichen telefonischen Ersteinschätzung beantwortet Rechtsanwalt Helmut Naujoks Ihre Fragen zum Kündigungsschutz von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern sowie zu den Rechten und Pflichten des Betriebsrats gemäß Betriebsverfassungsgesetz.
11.11.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… Helmut Naujoks an, Spezialist als Anwalt für Arbeitgeber im Arbeitsrecht. In einer kostenlosen und unverbindlichen telefonischen Ersteinschätzung beantwortet Rechtsanwalt Helmut Naujoks Ihre Fragen zum Kündigungsschutz von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern sowie zu den Rechten und Pflichten des Betriebsrats gemäß Betriebsverfassungsgesetz.
10.11.2023
von Rechtsanwalt Christian Lunow
… sein und der Betriebsrat ordnungsgemäß angehört werden, § 102 BetrVG. Darüber hinaus darf eine Kündigung nicht willkürlich erfolgen, sie darf nicht sittenwidrig sein (§ 138 BGB), sie darf nicht maßregelnd sein (§ 612a BGB) und auch eine Diskriminierung …
10.11.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… Helmut Naujoks Ihre Fragen zum Kündigungsschutz von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern sowie zu den Rechten und Pflichten des Betriebsrats gemäß Betriebsverfassungsgesetz.
09.11.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… nicht zur Arbeit erschien und am 15. 7. 1983 ihren Arbeitsplatz vorzeitig ohne Abmeldung verließ, teilte die Bekl. dem Betriebsrat am 15. 7. 1983 ihre Absicht mit, ordentlich zu kündigen. Da dieser am 9. 8. 1983 widersprach, unterblieb …
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08.11.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… telefonischen Ersteinschätzung beantwortet Rechtsanwalt Helmut Naujoks Ihre Fragen zum Kündigungsschutz von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern sowie zu den Rechten und Pflichten des Betriebsrats gemäß Betriebsverfassungsgesetz.
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08.11.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… normalerweise nicht erforderlich, außer bei Ausbildungsverträgen und Mutterschutz). Betriebsratsanhörung ✓ Prüfen Sie, ob der Betriebsrat umfassend informiert wurde und ob er reagiert hat. ✓ Prüfen Sie, ob der Arbeitgeber die Frist …
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08.11.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
Der Strafsenat am Bundesgerichtshof (BGH) fällte ein Urteil bezüglich der Gehälter bei den VW-Betriebsräten. Allerdings geschah das nicht im Gleichklang mit dem Bundes-Arbeitsgericht (BAG). Dennoch kürzte der Automobilkonzern die Gehälter …
07.11.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… und unverbindlichen telefonischen Ersteinschätzung beantwortet Rechtsanwalt Helmut Naujoks Ihre Fragen zum Kündigungsschutz von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern sowie zu den Rechten und Pflichten des Betriebsrats gemäß Betriebsverfassungsgesetz.
07.11.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… das Arbeitsverhältnis normalerweise erst zum Ablauf der richtigen Kündigungsfrist. Probleme für den Arbeitgeber können entstehen, wenn er auch dem Betriebsrat bei seiner Anhörung eine falsche Kündigungsfrist mitteilt. Der Betriebsrat wurde …
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06.11.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… sind die Arbeit am geplanten Effizienzprogramm sowie die Sicherstellung der Produktionsabläufe. Laut Chefetage sei hierfür eine höhere Präsenz vor Ort notwendig. Mit dem Effizienzprogramm plant VW in Verhandlungen mit dem Betriebsrat …
06.11.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… vom 08. und 11.07.2008 sind rechtsunwirksam und haben das Arbeitsverhältnis der Klägerin nicht aufgelöst. Sie erfüllen weder die an die Wirksamkeit einer Verdachtskündigungen zu stellenden Anforderungen noch hat die Beklagte den Betriebsrat …
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05.11.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… Ihre Fragen zum Kündigungsschutz von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern sowie zu den Rechten und Pflichten des Betriebsrats gemäß Betriebsverfassungsgesetz.
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04.11.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… zum Kündigungsschutz von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern sowie zu den Rechten und Pflichten des Betriebsrats gemäß Betriebsverfassungsgesetz.
03.11.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… im Arbeitsrecht. In einer kostenlosen und unverbindlichen telefonischen Ersteinschätzung beantwortet Rechtsanwalt Helmut Naujoks Ihre Fragen zum Kündigungsschutz von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern sowie zu den Rechten und Pflichten des Betriebsrats gemäß Betriebsverfassungsgesetz.
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20.12.2023
von Rechtsanwalt Philipp Wolters LL.M.
… oder Prämien handeln. Setzen Sie sich bei Fragen unbedingt mit einem Anwalt in Verbindung. Betriebsrat Der Betriebsrat behält auch im Insolvenzverfahren seine Rechte und Pflichten. Er muss bei Kündigungen, Betriebsänderungen und ähnlichen …
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02.11.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
Schockstarre“ bei Betriebsräten und Gewerkschaften über das Urteil des LAG Köln vom 20.01.2023 – 9 TaBV 33/22; Quelle: Beck-online.de. Zum ersten stellt das LAG Köln in seinem Urteil vom 20.01.2023 klar, dass nicht jede Teilnahme …
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01.11.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… und unverbindlichen telefonischen Ersteinschätzung beantwortet Rechtsanwalt Helmut Naujoks Ihre Fragen zum Kündigungsschutz von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern sowie zu den Rechten und Pflichten des Betriebsrats gemäß Betriebsverfassungsgesetz.
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31.10.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
Die Wahlbeobachtung durch vor dem Wahllokal postierte Mitarbeiter der Personalabteilung des Arbeitgebers ist keine Behinderung der Betriebsratswahl. Der Betriebsrat besitzt kein Interesse daran, rückwirkend feststellen zu lassen …
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30.10.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… an, Spezialist als Anwalt für Arbeitgeber im Arbeitsrecht. In einer kostenlosen und unverbindlichen telefonischen Ersteinschätzung beantwortet Rechtsanwalt Helmut Naujoks Ihre Fragen zum Kündigungsschutz von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern sowie zu den Rechten und Pflichten des Betriebsrats gemäß Betriebsverfassungsgesetz.