38 Ergebnisse für Kündigung
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23.12.2020
von Rechtsanwalt Andreas Junge
… kundig und zu Gunsten des Betroffenen aufbereitet werden. Dies hat schon sehr oft zu einer Einstellung des eingeleiteten Ermittlungsverfahrens geführt. Auch die Höhe der möglichen Strafe (bis zu fünf Jahren bei einer einfachen Untreue …
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07.08.2020
von Rechtsanwalt Andreas Junge
… Folgen der Fahrverbotsanordnung, die nämlich über die bloße Fahrverbotsdauer nachhaltig andauern, sind grundsätzlich unverhältnismäßig. Der konkret drohende Arbeitsplatzverlust (durch Kündigung eines abhängig Beschäftigten) und die Gefährdung …
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21.11.2019
von Rechtsanwalt Andreas Junge
Im Kündigungsschutzverfahren vor dem Arbeitsgericht wehrt sich der Arbeitnehmer zwar gegen die ausgesprochene Kündigung und er möchte seinen Arbeitsplatz erhalten. Aber aus vielerlei Gründen kann sich ergeben, dass die Fortsetzung …
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22.12.2016
von Rechtsanwältin Sandra Nakonz
Wird ein Arbeitnehmer gekündigt, sollte er unverzüglich die Wirksamkeit der Kündigung von einem Rechtsanwalt überprüfen lassen. Insbesondere die kurze Klagefrist von 3 Wochen nach Zugang der Kündigung für die Erhebung …
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26.01.2022
von Rechtsanwalt Dr. Maik Bunzel
… auf arbeitsrechtliche Folgen einer ggf. rechtswidrigen Kündigung – deutlich zu machen verstehen, ohne dabei den falschen Ton zu treffen. Wie weiter? Der nächste Beitrag dieser Serie wendet sich an den Inhaftierten selbst. Lesen Sie ihn aufmerksam …
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08.05.2016
von Rechtsanwalt Dr. Maik Bunzel
… mit Ihrem Verteidiger und ist dieser Ihnen nicht durch das Gericht als Pflichtverteidiger bestellt worden, können Sie das Mandat ohne weiteres kündigen. Scheuen Sie diese Kündigung, sollten Sie hiermit Ihren neuen Verteidiger beauftragen. Wie Ihr bisheriger …
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04.01.2016
von Rechtsanwalt Dr. Maik Bunzel
… Im Klartext: Wer Kapital in einem der teilnehmenden Staaten angelegt und die Erträge bislang nicht versteuert hat, kann sein Konto oder Depot ab sofort nicht einfach bis September 2017 kündigen, um dem deutschen Fiskus zu entgehen …
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02.12.2014
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
Im Rechtsstreit um die Kündigung zweier Mitarbeiter, denen Dokumentenfälschung mit dem Ziel, Waffen in mexikanische Unruheprovinzen zu exportieren, vorgeworfen wird, haben sich die Parteien in den Verfahren auf Vorschlag …
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29.10.2014
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… Alkoholverbot. Das Arbeitsgericht hat die daraufhin ausgesprochene ordentliche Kündigung wegen der Schwere der Pflichtverletzung auch ohne Ausspruch einer Abmahnung für sozial gerechtfertigt gehalten. Die Alkoholerkrankung könne …
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06.10.2014
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… ausüben darf, bis über die gerichtliche Zustimmungsersetzung zur außerordentlichen Kündigung entschieden ist. Das Gericht sah die umstrittene Äußerung („Arbeitsbedingungen wie in einem KZ“) noch von der Meinungsfreiheit gedeckt. Denn …
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30.09.2014
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… haben, dass die Arbeitsbedingungen „wie in einem KZ“ seien. Nachdem der Betriebsrat den Antrag des Arbeitgebers auf Zustimmung zur außerordentlichen Kündigung dieses Betriebsratsmitglieds verweigert hatte, beantragte der Arbeitgeber …
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16.04.2014
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… wegen der Teilnahme am Streik sind verboten. Der Arbeitgeber darf aus Anlass des Streiks weder abmahnen noch kündigen. Anders sieht es natürlich aus, wenn rechtswidrig gestreikt wird: „Dann muss man mit einer Abmahnung oder sogar Kündigung …
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03.02.2014
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… Dieser besondere Kündigungsschutz endet sechs Monate nach Bekanntgabe des Wahlergebnisses. Nicht ausgeschlossen ist in dieser Zeit aber die außerordentliche Kündigung, die allerdings nur in Ausnahmefällen in Frage kommt. Will ein Arbeitgeber …
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20.11.2013
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
In einem Fall, in dem gegen ein Betriebsratsmitglied eine außerordentliche Kündigung ausgesprochen wurde (welche durch Zustimmungsersetzungsverfahren nach § 103 Abs.2 betrieben wird), darf kein generelles Hausverbot verhängt werden …
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15.10.2013
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… Das Gesetz sieht für den Arbeitgeber keine Sanktionen vor, wenn er ein BEM nicht oder nicht ordnungsgemäß durchführt. Dies führt auch nicht zur Unwirksamkeit einer ausgesprochenen Kündigung. Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts …
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01.02.2013
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… der Arbeitnehmer das Internet während der Arbeitszeit exzessiv zu privaten Zwecken, kann dies zu einer Abmahnung oder unter Umständen auch zu einer außerordentlichen bzw. ordentlichen Kündigung führen. 5. Direktionsrecht des Arbeitgebers hinsichtlich …
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06.12.2012
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
Dass Beleidigungen auf Facebook eine fristlose Kündigung begründen können hatte erst kürzlich bereits das LAG Hamm entschieden. Nun erklärt auch das Arbeitsgericht Duisburg, dass gegebenenfalls fristlos gekündigt werden …
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05.12.2012
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… die Kündigung für unwirksam und stützte sich dabei auf ein treuwidriges Verhalten des Arbeitgebers. Hintergrund dafür war der Umstand, dass der Kläger einen schweren Arbeitsunfall erlitten hatte, bei dem vier Finger seiner rechten Hand …
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12.10.2012
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… seiner Massenentlassungsanzeige den Interessenausgleich beifügte und nach deren Eingang bei der Agentur für Arbeit das Arbeitsverhältnis mit der Klägerin am 16. Oktober 2009 zum 31. Januar 2010 kündigte. Diese Kündigung hält die Klägerin für unwirksam …
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28.09.2012
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… oder verächtlich zu machen, ohne dass diese ein strafbares Verhalten darstellen, können einen Grund für eine Kündigung durch den Arbeitgeber darstellen. Die Mitgliedschaft und Aktivitäten für die NPD oder ihre Jugendorganisation (JN) stehen als solche …
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26.09.2012
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… nach der Entbindung darf das Arbeitsverhältnis nicht gekündigt werden (§ 9 Abs. 1 MuSchG). Es besteht für diese Zeit ein Kündigungsverbot für den Arbeitgeber. Das Verbot erfasst Kündigungen jeder Art. Der Arbeitgeber muss im Zeitpunkt der Kündigung …
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16.08.2012
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
CEO, Account Manager, Executive Assistant: die in Deutschland immer häufiger benutzten englischen Berufsbezeichnungen können leicht für Verwirrung sorgen. Im Ernstfall können sie sogar zur Unwirksamkeit einer Kündigung führen …
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23.07.2012
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… eine einstweilige Verfügung beantragen, die üblicherweise ohne mündliche Verhandlung erlassen wird. Die Selbstbeurlaubung führt dagegen ggf. zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses. 8. Hat der Arbeitnehmer Anspruch auf Urlaub trotz Langzeiterkrankung …
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02.04.2012
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… mittlerweile fest, dass Altersgrenzen, wie sie beispielsweise § 33 Abs. 1 Buchst. a) TVöD enthält, rechtlich zulässig sind. Nach § 33 Abs. 1 Buchst. a) TVöD endet das Arbeitsverhältnis, ohne dass hierfür eine Kündigung erforderlich ist, mit Ablauf …