20 Ergebnisse für Leistungszulage
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09.04.2024
von Rechtsanwalt Markus Ettlinger
… Vergütungssteigerung auch vorgesehen. Dessen Bestandteil ist jedoch auch die Leistungszulage. Da § 9 TzBfG (genauso wie § 8 TzBfG) selbst keinerlei Aussagen zur veränderten Vergütung bei der Änderung der Arbeitszeit trifft, können …
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23.03.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
… entschied das BAG, dass eine Diplom-Physikingenieurin, die zuvor in Teilzeit beschäftigt war und ihre Arbeitszeit auf eine Vollzeitstelle aufstockte, einen Anspruch auf eine entsprechende Erhöhung ihrer Leistungszulage hat. Die Zulage …
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28.02.2022
… der Krankheit anfällt. Erschwerniszulagen, Gefahrenzulagen, Leistungszulagen Allgemeine Lohnerhöhungen Vermögenswirksame Leistungen Prinzipiell muss der Arbeitgeber den durchschnittlichen Verdienst des Arbeitnehmers berechnen und ihm …
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26.02.2021
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Verschlechterungen erwarten und nach einer Übernahme bessere Gehaltsbedingungen als bislang Durstexpress gegeben sind, weil der Grundlohn höher sei und Leistungszulagen gezahlt würden, die es bei Durstexpress gar nicht gab. Flaschenpost sichert zudem …
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02.12.2019
von Rechtsanwalt Otto Weikopf
… Funktionszulagen für die Ausübung zusätzlicher Funktionen; Leistungszulagen für besondere Leistungen; allgemeine Zulagen neben der Grundvergütung. Besteht ein Anspruch auf einen Zuschlag oder Zulage? Einen Rechtsanspruch hierauf hat man grundsätzlich …
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02.10.2017
von Rechtsanwalt Tobias Friedrich
… in der Besoldungsordnung W abgeschafft und durch die erweiterte Möglichkeit zu Leistungszulagen ersetzt. Nach dem Urteil des Bundesverfassungsgerichts zur hessischen Parallelregelung bestand für das beklagte Land Anlass, die Professorenbesoldung neu …
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13.02.2017
von Rechtsanwalt Guido C. Bischof
… Neben dem „normalen Lohn“ sind auch Prämien, Zuschläge für Nacht- oder Feiertagsarbeit, Erschwerniszulagen, Gefahrenzulagen und Leistungszulagen fortzuzahlen. Allerdings sind die Zuschläge für tatsächlich nicht geleistete Sonntags-, Feiertags …
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21.01.2016
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
… des Anspruchs beläuft sich auf das Grundgehalt aber auch auf zusätzliche ergebnisorientierte Vergütungsbestandteile und Erschwerniszulagen, Gefahrenzulagen und Leistungszulagen. Einen Ausgleich für einen Mehraufwand, den der Arbeitnehmer für …
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11.10.2015
von Rechtsanwältin Marion Stammen-Grote
… gewährten Urlaubs und eine Leistungszulage vereinbart. Nach Inkrafttreten des Mindestlohngesetzes wollten die Arbeitgeber diese Leistungen streichen und stattdessen einen Stundenlohn in Höhe des Mindestlohns bzw. geringfügig darüber …
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11.08.2015
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… hat er doch höhere Lohnkosten. Aus diesem Grund versuchen viele Arbeitgeber, Zusatzzahlungen mit dem Mindestlohn zu verrechnen, um unter dem Strich nicht mehr zahlen zu müssen als vorher. Doch können Leistungszulagen, Sonderzahlungen …
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06.05.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Eine Arbeitnehmerin wurde gegen eine Grundvergütung von 6,44 EUR je Stunde zuzüglich Leistungszulage und Schichtzuschlägen beschäftigt. Darüber hinaus erhielt sie ein zusätzliches Urlaubsgeld sowie eine nach Dauer der Betriebszugehörigkeit gestaffelte …
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22.04.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Dineiger: Eigentlich eine klassische Konstellation. Im Betrieb des Arbeitgebers wurden bislang Stundenlöhne gezahlt, die unterhalb des gesetzlichen Mindestlohnes lagen. Darüber hinaus bezahlte die Arbeitgeberseite allerdings Leistungszulagen …
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14.04.2015
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
… eine Grundvergütung von 6,44 Euro brutto je Stunde zuzüglich Leistungszulage und Schichtzuschlägen beschäftigt. Sie erhielt ferner ein zusätzliches Urlaubsgeld sowie eine nach Dauer der Betriebszugehörigkeit gestaffelte Jahressonderzahlung …
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10.04.2015
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… nicht auf den gesetzlichen Mindestlohn anrechnen. Anlass war die erfolgreiche Klage einer Arbeitnehmerin gegen eine Änderungskündigung. Bislang hatte diese einen Stundenlohn von 6,44 Euro, eine Schicht- und Leistungszulage, zusätzliches Urlaubsgeld …
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17.03.2015
von Rechtsanwalt Dr. Sebastian Hollitzer
… werden sollte, soll unwirksam sein. Eine Arbeitnehmerin erhielt von ihrer Arbeitgeberin eine Grundvergütung von 6,44 € pro Stunde. Darauf wurden eine Leistungszulage und Schichtzuschläge gezahlt. Auch erhielt sie ein Urlaubsgeld …
Arbeitsgericht Berlin: Keine Anrechnung von Urlaubsgeld und jährlicher Sonderzahlung auf Mindestlohn
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11.03.2015
von Rechtsanwalt Robin Neuwirth
… die betroffene Arbeitnehmerin von der Arbeitgeberin gegen eine Grundvergütung von 6,44 € je Stunde zuzüglich Leistungszulage und Schichtzuschlägen beschäftigt worden. Zudem erhielt die Arbeitnehmerin ein zusätzliches Urlaubsgeld sowie …
05.03.2015
von Denis König
… von der beklagten Arbeitgeberin einen Stundenlohn von 6,44 EUR zuzüglich einer Leistungszulage und Schichtzuschläge. Zusätzlich erhielt sie Urlaubsgeld und eine Jahressonderzahlung. Die Arbeitgeberin kündigte das Arbeitsverhältnis und bot …
Widerrufs- und Freiwilligkeitsvorbehalte in Bezug auf Zulagen, Prämien und Gratifikationen in Arbeit
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20.06.2011
von Rechts- und Fachanwalt Dr. jur. Henning Kluge
… Vergütungsbestandteile existieren in zahlreichen verschiedenen Formen mit einer Vielzahl von Bezeichnungen, z.B. als Leistungszulagen, Prämien, Gratifikationen, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld usw. All diese Verdienstbestandteile haben aber eine Gemeinsamkeit …
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14.07.2010
von Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke
… nicht nur die regelmäßige monatliche Vergütung, sondern z.B. auch freiwillige Leistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Leistungszulagen, Sachbezüge, Provisionen, Tantieme, Gewinnbeteiligung. Maßgebend ist 1/12 …
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07.11.2007
von Rechtsanwalt Michael Krüger
Ein Altenpfleger erhielt von seinem Arbeitgeber während seiner Ausbildung eine Leistungszulage von 100 Euro. Nach Abschluss der Ausbildung bekam er eine zusätzliche Leistungsvergütung von 100 Euro und nach einem weiteren Jahr noch …