173 Ergebnisse für Arbeitszeiterfassung
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25.04.2024
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… zur systematischen Erfassung der gesamten Arbeitszeit für Arbeitgeber. Dem vorausgegangen war die EuGH-Entscheidung zur Arbeitszeiterfassung vom 14.5.2019. Hiernach sind die Mitgliedsstaaten verpflichten, ein objektives, verlässliches …
04.04.2024
von Rechtsanwalt Marco Wirtz
… begonnen werden. Wie funktioniert die Arbeitszeiterfassung mit CIAW? Auch deutsche Arbeitnehmer im Baugewerbe müssen sich auf belgischen Baustellen mit der Limosa-1-Bescheinigung ausweisen. Dazu scannt der Arbeitnehmer einfach den QR-Code …
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15.03.2024
von Rechtsanwältin Alexandra König
Nach den aufsehenerregenden Entscheidungen des europäischen Gerichtshofs im Jahr 2019 und des Bundesarbeitsgerichts im Jahr 2022 war für alle klar: künftig müssen alle Arbeitgeber eine Arbeitszeiterfassung vorhalten. So führen die Gerichte …
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13.03.2024
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
… Recht, mit uns und wir möchten darauf eingehen. In unserem aktuellen Beitrag tauchen wir tief in die Thematik der Arbeitszeit und Arbeitszeiterfassung ein. Denn was als Arbeitszeit gilt, hat weitreichende Konsequenzen für Arbeitnehmer …
10.03.2024
von Rechtsanwalt Henry Bach
… eine Vereinbarung zur Arbeitszeiterfassung notwendig. Beendigung der Homeoffice-Vereinbarung durch Versetzung In der Homeoffice-Vereinbarung ist zweckmäßig eine Versetzungsklausel hinsichtlich des Arbeitsortes zu vereinbaren. Es besteht dann …
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13.02.2024
von Rechtsanwalt und Notar Andreas Krau
Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat mit Urteil vom 14. Mai 2019 entschieden, dass Arbeitgeber die Arbeitszeit ihrer Arbeitnehmer systematisch erfassen und dokumentieren müssen. Die Frage der Arbeitszeiterfassung war dem EuGH …
12.02.2024
von Rechtsanwalt Wolfram Krautheim LL.M.
LAG Mecklenburg-Vorpommern, Urt. 28.03.2023 – 5 Sa 128/22 (ArbG Stralsund) Für Arbeitnehmer gilt gerade auch bei bestehender Möglichkeit, sich online ins Arbeitzeiterfassungssystem des Arbeitgebers einloggen zu können, diese Pflicht ernst …
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13.01.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… mit dem Partner chatten, online Bestellungen aufgeben: Wer dies tut, beschäftigt sich mit privaten Dingen und nicht mit der Arbeit. Dennoch wird der Arbeitnehmer dafür entlohnt, da er laut Arbeitszeitnachweis oder Arbeitszeiterfassung während …
16.01.2024
von Rechtsanwältin Justine Sandkämper
… von Arbeitgebern und Arbeitgeberinnen genannt werden, deren Beachtung angesichts der ansonsten schweren Ahndung nur angeraten werden kann: Pflicht zur Arbeitszeiterfassung Spätestens seit der Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG …
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07.01.2024
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… von Elterngeld ist für Eltern innerhalb des ersten Lebensjahres ihres Kindes zudem nur noch für maximal einen Monat möglich. Vereinzelte Ausnahmen sollen hier jedoch möglich sein. Arbeitszeiterfassung Sowohl der europäische Gerichtshof [2019 …
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29.12.2023
von Rechtsanwältin Tabea Senger
… eine Betriebsvereinbarung geschlossen, in der auch vereinbart wurde, dass keine personenbezogene Auswertung von Daten der Arbeitszeiterfassung erfolgt. Eines Tages betrat der klägerische Arbeitnehmer das Werksgelände und loggte …
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02.01.2024
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… der EuGH bereits 2019 entschieden. Im Jahr 2022 bestätigte das Bundesarbeitsgericht, dass die allgemeine Pflicht zur systematischen Arbeitszeiterfassung bereits besteht. Der Gesetzgeber ist gefragt ein entsprechendes Gesetz zu erlassen …
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05.12.2023
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
Arbeitszeiterfassung Die Arbeitszeit ist durch den Arbeitgeber aufzuzeichnen, dies hat bereits der EuGH entschieden und auch das Bundesarbeitsgericht in seinem Beschluss vom 13.09.2022, Az.: 1 ABR 22/21 bestätigt. Der Arbeitgeber muss …
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16.11.2023
von Rechtsanwalt Stephan Steinwachs
… eines Systems der (elektronischen) Arbeitszeiterfassung im Betrieb nicht mithilfe der Einigungsstelle erzwingen. Ein entsprechendes Mitbestimmungsrecht nach § 87 BetrVG besteht nur, wenn und soweit die betriebliche Angelegenheit nicht schon …
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15.11.2023
von Rechtsanwalt Stephan Steinwachs
… Die Beklagte hätte sich durch die Einführung, Überwachung und Kontrolle der Arbeitszeiterfassung selbst Kenntnis von den Überstunden verschaffen können. Daher sei es ausreichend, die Anzahl der geleisteten Überstunden vorzutragen …
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07.11.2023
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
Muss die Arbeitszeit vom Arbeitnehmer mit Hilfe des Arbeitsplatzrechners in einem elektronischen Zeiterfassungssystem dokumentiert werden und macht ein Arbeitnehmer hierbei falsche Angaben, kann dies eine personenbedingte Kündigung des …
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27.10.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… gegen Benteler gescheitert NW.de: „Hintergrund der Auseinandersetzung sind Überstunden, die“ der Betriebsratsvorsitzende „in den vergangenen drei Jahren in der Arbeitszeiterfassung dokumentiert und für die er einen Ausgleich erhalten hat …
Arbeitszeitbetrug: Fristlose Kündigung: Innerhalb von 10 Arbeitstagen wiederholt Arbeit vorgetäuscht
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22.10.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
Ergibt die Auswertung der elektronisch gespeicherten Arbeitsvorgänge, dass innerhalb von 10 Arbeitstagen mehrere Stunden Arbeitszeit zu viel in die manuell geführte Arbeitszeiterfassung eingetragen wurden, kann dies eine außerordentliche …
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30.09.2023
von Rechtsanwalt Stephan Steinwachs
… den Arbeitgeber führen. Pflicht zur Arbeitszeiterfassung Arbeitgeber sind prinzipiell dazu verpflichtet, die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter zu dokumentieren. Dies hat auch praktische Vorteile, insbesondere wenn Arbeitsrechtsstreitigkeiten auftreten …
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20.09.2023
von Rechtsanwältin Andrea Hellmann
… entschieden, dass eine umfassende Pflicht des Arbeitgebers zur Erfassung der Arbeitszeit besteht, die genaue Ausgestaltung solle dem Gesetzgeber obliegen. Der Gesetzgeber ist damit gezwungen die Arbeitszeiterfassung zu regeln …
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06.09.2023
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
Die Arbeitszeiterfassung ist nicht zuletzt seit dem Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom September letzten Jahres ein stets brisantes Thema. Ein Arbeitszeitbetrug ist dabei sogar grundsätzlich geeignet, eine fristlose Kündigung …
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26.08.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… Mecklenburg-Vorpommern stellt in seinem amtlichen Leitsatz folgendes fest: „Der dringende Verdacht einer fehlerhaften Arbeitszeiterfassung kann eine personenbedingte Kündigung rechtfertigen, wenn sich ein Arbeitnehmer aller Wahrscheinlichkeit …
18.08.2023
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… Gratifikation, d.h. ein ansprechendes Vergütungssystem anbieten. Tipp 4: Flexible Arbeitszeitmodelle einführen: Vertrauensarbeitszeit (trotz Arbeitszeiterfassung möglich), d.h. keine feste Arbeitszeit, die dennoch dokumentiert wird, Teilzeit …
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12.09.2023
von Rechtsanwalt Dr. Sebastian Läßle M.A.
… rechtfertigen, in Extremfällen sogar ohne vorherige Abmahnung. Ferner können beispielsweise auch Betrugsdelikte, wie etwa die Manipulation von Systemen zur Arbeitszeiterfassung eine außerordentliche Kündigung an sich rechtfertigen. (2 …