20 Ergebnisse für Altersrente für Frauen

Suche wird geladen …

Rente mit 63? Folgende Infos sind zu beachten
Rente mit 63? Folgende Infos sind zu beachten
| 09.08.2023 von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… in Rente zu gehen. Eine Option ist jedoch, einen Minijob auf 520 €-Basis anzunehmen. So ist es möglich, ohne Abzüge die Rente aufzubessern. Wie gestaltet sich die Rente mit 63 speziell für Frauen? Von einer Rente mit 63 profitieren natürlich …
Bei Kündigung Berücksichtigung der Rentennähe zulasten des Arbeitnehmers möglich
Bei Kündigung Berücksichtigung der Rentennähe zulasten des Arbeitnehmers möglich
| 15.03.2023 von Rechtsanwalt Prof. Dr. univ. Arsène Verny M.E.S.
… des Arbeitnehmers berücksichtigt werden kann und damit ein Umdenken eingeleitet. In dem konkreten Fall klagte eine 65-jährige Frau gegen zwei betriebsbedingte Kündigungen ihres insolventen Arbeitgebers. Die Kündigungen wurden damit begründet …
Erwerbsminderungsrente-Rechner 2024: Schnell und einfach die Erwerbsminderungsrente berechnen
anwalt.de-Ratgeber
Erwerbsminderungsrente-Rechner 2024: Schnell und einfach die Erwerbsminderungsrente berechnen
| 04.12.2023
… gelten die Regeln zur Altersrente. Das Alter bei Berufseinstieg Für die Berechnung der Erwerbsminderungsrente wird außerdem das Alter bei Berufseinstieg benötigt. Der Zeitpunkt, seitdem man rentenversicherungspflichtiger Arbeitnehmer …
Diskriminierung am Arbeitsplatz: Arbeitsrechtliche Folgen Ungleichbehandlung von Arbeitnehmern
anwalt.de-Ratgeber
Diskriminierung am Arbeitsplatz: Arbeitsrechtliche Folgen Ungleichbehandlung von Arbeitnehmern
| 11.07.2022
… wobei die Behandlung durch Tun, Unterlassen oder auch schriftlich erfolgen kann. Beispiele: gestaffeltes Gehalt nach Lebensalter, Stellenausschreibung als Sekretärin nur für Frauen. Bei der mittelbaren Benachteiligung liegen auf den ersten …
Schwerbehindertenrecht - was Sie wissen und beachten müssen!
anwalt.de-Ratgeber
Schwerbehindertenrecht - was Sie wissen und beachten müssen!
| 23.02.2022
… mit Schwerbehinderten besetzen. Schwerbehinderte Frauen sind dabei besonders zu berücksichtigen. Wenn Arbeitgeber die festgelegte Zahl schwerbehinderter Arbeitnehmer nicht erreichen, müssen sie für jede unbesetzte Pflichtarbeitsstelle …
Grundrente ab 2021: Wer bekommt sie? Wie hoch ist sie?
Grundrente ab 2021: Wer bekommt sie? Wie hoch ist sie?
| 20.02.2020 von Cornelia Lang anwalt.de-Redaktion
… fällt damit die Rente aus. Beispiele: Frau Mustermann hat 38 Jahre lang Rentenversicherungsbeiträge eingebracht und erhält eine Rente von 754 Euro. Für die Grundrente werden allerdings nur 26 Jahre berücksichtigt, da sie in den anderen …
Höchstalter zum Eintritt in die Betriebsrente diskriminiert Mütter nicht
Höchstalter zum Eintritt in die Betriebsrente diskriminiert Mütter nicht
| 12.09.2019 von Daniel Goldmann anwalt.de-Redaktion
Ist die Auszahlung von Leistungen aus einer Betriebsrente daran gebunden, dass der Arbeitnehmer vor dem 50. Geburtstag im Unternehmen zu arbeiten angefangen hat, diskriminiert dies nicht unzulässigerweise Frauen. Eine Ungleichbehandlung …
FAQ Kündigungsschutzprozess
FAQ Kündigungsschutzprozess
| 13.08.2018 von Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.
… eines ausdrücklichen Beendigungsgrundes. Dies können z. B. sein: Zeitablauf bei zeitlich befristeten Verträgen Erreichen des Einstiegsalters der gesetzlichen Altersrente Tod des Arbeitnehmers. Bei gewillkürten Beendigungen kommen …
BGH: Hoher Pfändungsschutz bei Riester-Rente
BGH: Hoher Pfändungsschutz bei Riester-Rente
| 17.11.2017 von Rechtsanwalt Markus Jansen
… In dem konkreten Fall wurde 2014 das Insolvenzverfahren über das Vermögen einer Frau eröffnet. Etwa vier Jahre zuvor hatte sie einen Rentenversicherungsvertrag, eine sog. Riester-Rente, mit Kündigungsrecht abgeschlossen, den sie schon bald beitragsfrei …
Vollzeitjob statt Vollrente: Was arbeitende Rentner beachten sollten
Vollzeitjob statt Vollrente: Was arbeitende Rentner beachten sollten
| 26.02.2020 von anwalt.de-Redaktion
… Versicherte, eine Altersrente für Frauen oder schwerbehinderte Menschen oder eine Altersrente wegen Arbeitslosigkeit oder nach einer Altersteilzeit handeln. Bestimmte Hinzuverdienstgrenzen muss man also nur solange beachten, bis man …
Zweite Rente übersehen: Darf der Steuerbescheid geändert werden?
Zweite Rente übersehen: Darf der Steuerbescheid geändert werden?
| 23.11.2016 von anwalt.de-Redaktion
… an das Finanzamt Eine Dame bezog erstmals im Jahr 2011 ihre normale Altersrente von der Deutschen Rentenversicherung (DRV). Zusätzlich erhielt sie aufgrund ihrer ehemaligen Beschäftigung im öffentlichen Dienst Rentenleistungen der Versorgungsanstalt …
Minijobs und Sozialversicherung
Minijobs und Sozialversicherung
| 15.10.2015 von Rechtsanwältin Ines Hemme-Oels
… ab 60 die Altersrente für Frauen erhalten kann (nur noch möglich bis Geburtsjahrgang 1952, verbunden mit Rentenabschlägen), muss sie nach Vollendung des 40. Lj. Mehr als 10 Jahre Pflichtbeitragszeiten nachweisen. Pflichtbeitragszeiten …
Sozialrecht: Zwangsverrentung bei Hartz IV-Bezug
Sozialrecht: Zwangsverrentung bei Hartz IV-Bezug
| 26.08.2015 von Rechtsanwaltskanzlei Sabine Hermann
… auf eine abschlagsfreie Altersrente in nächster Zukunft, bei Erwerbstätigkeit mit Inanspruchnahme des überwiegenden Teils der Arbeitskraft oder bei Bevorstehen einer solchen Erwerbstätigkeit in nächster Zukunft. Liegt eine solche Ausnahme …
Informationen über Minijobs - geringfügige Beschäftigungsverhältnisse
Informationen über Minijobs - geringfügige Beschäftigungsverhältnisse
| 25.03.2015 von Rechtsanwältin Ines Hemme-Oels
Nach Angaben der Bundesagentur für Arbeit gab es Ende 2011 bundesweit rund 7,4 Millionen offiziell registrierte Minijobber, darunter 4,6 Millionen Frauen. Die meisten Minijobber sind in den Branchen Gebäudereinigung, Gesundheitswesen …
Zwangsverrentung - darf das Jobcenter gegen den Willen des Betroffenen vorzeitige Altersrente beantragen?
Zwangsverrentung - darf das Jobcenter gegen den Willen des Betroffenen vorzeitige Altersrente beantragen?
| 28.05.2014 von KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de
Aufgrund des Umstandes, dass im vergangenen Jahr die sogenannte 58-iger-Regelung auslief, nach der 58-jährige Erwerbslose im Hartz-IV-Leistungsbezug bleiben konnten, begann nunmehr § 12a SGB II zu greifen. Frauen und Männer …
Eheverträge-in welchen Fällen sich der Aufwand lohnt
Eheverträge-in welchen Fällen sich der Aufwand lohnt
| 25.02.2013 von Rechtsanwalt Holger T. Weismantel
… Lebenszuschnitt verändert haben, beispielsweise ein Paar zunächst keinen Kinderwunsch hatte, im Verlaufe der Ehe allerdings Kinder geboren wurden und die Frau ihre Erwerbstätigkeit stark eingeschränkt oder aufgegeben hat. Vereinfachte Bedingungen …
Wer eigene Einkünfte verschweigt, gefährdet seinen Unterhaltsanspruch
Wer eigene Einkünfte verschweigt, gefährdet seinen Unterhaltsanspruch
| 04.10.2010 von Rechtsanwältin Anja Groeneveld
… wollte die Frau einen höheren Unterhalt und klagte. Der Beklagte - im Februar 2007 bereits Bezieher von Altersrente - hatte von seinem früheren Arbeitgeber eine Nettoabfindung von knapp 13.000 Euro erhalten. In erster Instanz hatten …
Meine Rente - Deine Rente: Reform des Versorgungsausgleichs bei Scheidung
Meine Rente - Deine Rente: Reform des Versorgungsausgleichs bei Scheidung
| 19.03.2009 von Monique Michel anwalt.de-Redaktion
… der Barwertverordnung ermittelt. Die Summe der Ansprüche von Ehemann und -frau wurden dann miteinander verrechnet, anschließend erhielt der Ehegatte mit geringeren Anwartschaften einen Ausgleichsanspruch gegen den anderen. Die Höhe …
Altersrente wegen schwerer Behinderung
Altersrente wegen schwerer Behinderung
| 16.06.2008 von Laux Rechtsanwälte PartGmbB
… und Vollendung des 60. Lebensjahres“ beantragt. Die u. a. aufgeführten Alternativen Altersrente für Frauen wegen Vollendung des 60. Lebensjahres“ und „Altersrente wegen Vollendung des 60. Lebensjahres für Versicherte, die als Schwerbehinderte …
Altersteilzeit nur noch bis 31. Dezember 2009
Altersteilzeit nur noch bis 31. Dezember 2009
| 03.04.2008 von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… Versicherte, Altersrente für schwerbehinderte Menschen, Altersrente für Frauen und andere mehr. Freiwillige Vereinbarung Altersteilzeit kann zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber freiwillig vereinbart werden. Grundsätzlich …