13.842 Ergebnisse für Arbeitsrecht
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03.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… einer Kündigung rechtlichen Rat einzuholen, um mögliche Ansprüche auf eine Abfindung zu prüfen. Fachanwalt für Arbeitsrecht Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M. mit dem Tätigkeitsschwerpunkt Kündigungsschutz & Arbeitsrecht …
03.05.2024
von Rechtsanwältin Anna O. Orlowa LL.M.
… von einem ausgehandelten Interessenausgleich zugesprochen werden können. In allen diesen Fällen ist juristische Expertise entscheidend, um die Rechte und Pflichten sowohl von Arbeitgebern als auch von Arbeitnehmern korrekt zu navigieren. Bei allen Fragen aus dem Arbeitsrecht stehe ich als Expertin gerne zur Verfügung.
02.05.2024
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
Steht der neue Job kurz bevor? Vergewissern Sie sich, dass Ihr Arbeitsvertrag alle wichtigen Details korrekt wiedergibt. Unsere Checkliste hilft Ihnen, nichts zu übersehen! Ein neuer Arbeitsvertrag ist ein aufregender Schritt, aber auch …
02.05.2024
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
Häufig kommt es zu Meinungsverschiedenheiten zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern bei der Frage, ob ein Dienstwagen auch zu privaten Fahrten genutzt werden darf. Ein jüngstes Urteil von dem Landesarbeitsgericht Hamm (Urteil vom …
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02.05.2024
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… als auch der Konsumenten. Durch regelmäßige Updates und die Verpflichtung zur Fortbildung bleibt dieser Bereich der öffentlichen Gesundheit dynamisch und angepasst an moderne Bedürfnisse. Für Sie da: RA Uhl Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Telefon: +49 7161 97814-0 Kontaktformular Kanzlei Hauptmann-Uhl und Kollegen, Göppingen
02.05.2024
von Rechtsanwalt Marius Schrömbgens
Ein Arbeitgeber hat einen Anspruch auf Durchführung eines eingeleiteten Zustimmungsverfahrens für eine geplante Einstellung, wenn das Zustimmungsverfahren ordnungsgemäß eingeleitet wurde. Die gerichtliche Zustimmungsersetzung nach § 99 Abs. …
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02.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… zu lassen. Ein Fachanwalt für Arbeitsrecht kann den konkreten Fall prüfen und feststellen , ob ein Anspruch auf eine Abfindung besteht. Es kann auch empfehlenswert sein, mit dem Arbeitgeber zu verhandeln und eine Abfindung im Rahmen …
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01.05.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Im Rahmen eines weltweiten Stellenabbaus sollen im Berlin-nahen Tesla-Werk in Grünheide 400 Arbeitsplätze wegfallen. Das berichtet das manager …
01.05.2024
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… angehört bzw. hatten nicht die Möglichkeit, zu den Vorwürfen Stellung zu nehmen. Daher klagte sie vor dem Arbeitsgericht gegen die Kündigung. Verhaltensbedingte Kündigung wegen Verletzung arbeitsrechtlicher Pflichten: Die Kündigung wurde …
01.05.2024
von Rechtsanwalt Marcel Wack
Sie wurden freigestellt? Dann sollten Sie Ihre Rechte kennen! In diesem Beitrag erfahren Sie alles Wichtige rund um die Freistellung im Arbeitsrecht. Was ist eine Freistellung? Bei einer Freistellung wird der Arbeitnehmer einseitig …
01.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… sollte. Im deutschen Arbeitsrecht gibt es verschiedene Arten von Kündigungen , darunter die ordentliche Kündigung , außerordentliche Kündigung und die betriebsbedingte Kündigung . Bei einer ordentlichen Kündigung hat der Arbeitnehmer in der Regel …
01.05.2024
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
… unterschiedlich gewichtet werden sollten. In diesem Artikel erfahren Sie, welche der beiden Optionen in Ihrem Fall vorteilhafter sein könnte und warum eine fachkundige Beratung durch einen Anwalt für Arbeitsrecht entscheidend …
30.04.2024
von Rechtsanwalt Maximilian Wittig
Einmal Dienstwagen, immer Dienstwagen? Arbeitsgericht Duisburg, Urteil vom 16.11.2023 – 1 Ca 1190/23 Nichts ist wichtiger, als ein guter Vertrag. Doch was macht einen „guten“ Vertrag aus? Der Sachverhalt Die Beklagte hat dem Kläger für …
30.04.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
Der Umgang mit Abmahnungen im Arbeitsrecht stellt ein wiederkehrendes Thema in deutschen Arbeitsgerichten dar. In diesem Artikel erhalten Arbeitnehmer wichtige Hinweise zum effektiven Umgang mit unberechtigten oder veralteten Abmahnungen …
30.04.2024
von Rechtsanwalt Anselm Gehling
Im Zuge der Corona-Pandemie wurde seitens der Bundesagentur für Arbeit verstärkt Kurzarbeitergeld bewilligt. Häufig waren die Prüfprozesse schnell und nahezu unbürokratisch, um einen massiven Arbeitsplatzwegfall oder Massenentlassungen zu …
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30.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… vorzubereiten. Ein Fachanwalt für Arbeitsrecht kann in diesem Zusammenhang eine wichtige Rolle spielen, um die Interessen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zu vertreten und ihnen bei der Durchsetzung ihrer Ansprüche zu helfen. Darüber …
29.04.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Viele Arbeitnehmer klagen vor dem Arbeitsgericht gegen die Kündigung ihres Arbeitsverhältnisses. Sind sie dann verpflichtet, weiterzuarbeiten …
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30.04.2024
von Rechtsanwältin Nushin Rajabi
Der türkische Lieferdienst Getir steht in den Schlagzeilen. Offenbar bahnt sich eine Kündigungswelle an. Der Lieferdienst soll eine Massenentlassung bei der Bundesagentur für Arbeit angemeldet haben. 1200 Mitarbeitende sollen betroffen …
29.04.2024
von Rechtsanwalt Marcel Wack
Wenn das Gehalt nicht pünktlich gezahlt wird, können Arbeitnehmer Schritte unternehmen, um ihren ausstehenden Lohn einzufordern. Hier sind die wichtigsten Punkte, die Sie beachten sollten: Schritt 1: Ein Versehen ausschließen Prüfen Sie …
29.04.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
… des Annahmeverzugs Im deutschen Arbeitsrecht bleibt der Anspruch auf Vergütung bestehen, wenn der Arbeitnehmer arbeitsbereit ist, der Arbeitgeber jedoch die Arbeitsleistung nicht annimmt (§ 615 BGB). Dies tritt oft nach ungerechtfertigten Kündigungen …
29.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… und Rechte zu klären. Ein Fachanwalt für Arbeitsrecht kann dabei helfen, den individuellen Fall zu prüfen und gegebenenfalls eine Abfindung für den Arbeitnehmer zu erstreiten. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Arbeitnehmer in Deutschland …
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28.04.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
Einführung: Grundlagen der Abmahnung im Arbeitsrecht Die Abmahnung spielt im deutschen Arbeitsrecht eine zentrale Rolle als Vorstufe zur Kündigung. Sie dient dazu, den Arbeitnehmer auf ein fehlerhaftes Verhalten hinzuweisen und ihm …
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28.04.2024
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… Verhandlungssache . Ein spezialisierter Anwalt für Arbeitsrecht kann Sie dabei unterstützen, Ihre Ansprüche zu prüfen und eine mögliche Abfindung auszuhandeln. Verhandlung der Abfindung Die Höhe einer Abfindung hängt von verschiedenen …
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28.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… rechtliche Schritte einleiten, um ihre Ansprüche geltend zu machen. In einer solchen Situation kann es ratsam sein, sich an einen Fachanwalt für Arbeitsrecht zu wenden. Ein erfahrener Anwalt kann den betroffenen Arbeitnehmern helfen …