471 Ergebnisse für Allgemeiner Kündigungsschutz
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16.11.2016
von Rechtsanwalt Gerd Klier
… Wertentscheidung wirkt zugleich auf private Rechtsbeziehungen ein, wie zum Beispiel im Arbeitsrecht auf Arbeitgeber und Vorgesetzte. Jedoch ist dieser Behindertenbegriff nicht identisch mit dem des SGB IX. Allgemeines …
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14.07.2018
von Rechtsanwalt Sebastian Rudek
… eine Schwerbehinderung vor (§ 2 Abs. 2 SGB IX) und es kann ein Schwerbehindertenausweis ausgestellt werden. Dieser berechtigt zur Inanspruchnahme wichtiger Nachteilsausgleiche, wie z. B. Altersrente für schwerbehinderte Menschen, Kündigungsschutz …
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05.01.2015
von Rechtsanwältin Susanne Thomas
… interessiert. 3. Verfassungsrechtliche Rechtfertigung der Kleinbetriebsklausel Das Fehlen des allgemeinen Kündigungsschutzes trifft die Arbeitnehmer im Kleinbetrieb hart. Ein erheblicher Teil des Handwerks, des Einzelhandels, des bäuerlichen …
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08.05.2009
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… allein nach pflichtgemäßem Ermessen, ob es die Zustimmung zur Kündigung gibt. Hierbei spielen die Nachteile des Arbeitnehmers auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt und die Interessen des Arbeitgebers eine Rolle. Häufig entscheiden …
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10.03.2022
von Rechtsanwältin Stephanie Bröring
… Kündigungsschutz Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines schwerbehinderten Menschen durch den Arbeitgeber bedarf der vorherigen Zustimmung durch das Integrationsamt. Eine ohne die erforderliche Zustimmung ausgesprochene Kündigung …
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02.03.2022
von Rechtsanwalt Dr. Michael Tillmann
… dass man seinen Arbeitgeber nicht „wegen Mobbings“ verklagen kann. Stattdessen muss man im Einzelfall prüfen, ob ein Anspruch nach den allgemeinen Vorschriften des Arbeits- und Zivilrechts besteht. Insbesondere kommt dabei ein Anspruch …
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02.10.2013
von MWW Rechtsanwälte | Dr. Psczolla - Zimmermann PartG mbB
… Erste Maßnahmen", „Allgemeine Fragen" und „Soll ich klagen?" zusammengefasst. Erste Maßnahmen: Dokumentieren Sie das Empfangsdatum! Wann Ihnen das Kündigungsschreiben zuging, kann in einem Kündigungsschutzprozess in mehrfacher Hinsicht über …
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08.05.2017
von Rechtsanwalt Daniel Tobias Czeckay
… einreisen und sich hier aufhalten. Für die Einreise wird lediglich ein gültiger Reisepass oder ein Personalausweis benötigt. Ein weiterer Aufenthaltstitel bzw. eine Arbeitsgenehmigung ist nicht erforderlich. Es besteht jedoch die allgemeine …
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19.02.2020
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… sollen Mietverträge erfasst sein, die nur mit allgemeinen Betreuungs- und Pflegedienstleistungen kombiniert sind (bloße Vermittlung von Pflegedienstleistungen, Notrufdienste, allgemeine Versorgungsdienstleistungen etc.). Für Verträge zum sog …
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14.11.2019
von Alison Jones anwalt.de-Redaktion
… Rentenversicherung Kein Anspruch besteht hingegen auf: allgemeine Diabetes-Schulungen (beispielsweise zur Ernährung) automatische Anerkennung einer Schwerbehinderung Schwerbehinderung Diabetiker können einen Antrag auf Anerkennung einer Schwerbehinderung …
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03.04.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… es sinnvoll ist, seine Schwerbehinderung oder den Grad der Behinderung in einer Bewerbung anzugeben. Was würdest du sagen? Fachanwalt Bredereck: So allgemein kann ich das gar nicht beantworten. Natürlich kann es für Arbeitnehmer schon problematisch …
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11.12.2014
von KÜHNE Rechtsanwälte
… auch der Insolvenzverwalter muss im Rahmen des Ausspruchs einer Kündigung den allgemeinen Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz sowie die allgemeinen zulässigen Voraussetzungen einer Kündigung, wie insbesondere …
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26.09.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… vor einer Kündigung zu schützen, hat Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck die folgenden Tipps für das BEM-Verfahren. Was ist das BEM und warum ist es so wichtig für den Kündigungsschutz? Das Betriebliche Eingliederungsmanagement ist regelmäßig …
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19.11.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… von seinen Arbeitnehmern keinen Corona-Test auf einen allgemeinen Verdacht hin verlangen! Regelmäßig gilt deshalb: Mitarbeiter, die einen vom Arbeitgeber angeordneten Corona-Test verweigern, begehen dadurch keine arbeitsvertragliche Pflichtverletzung …
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31.07.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… bei entsprechender Frage des Arbeitgebers erlaubt Chronisch Kranke müssen dem Arbeitgeber ihre Erkrankung nicht mitteilen. Fragt der Arbeitgeber im Bewerbungsgespräch allgemein nach einer solchen Krankheit, ist das unzulässig. Bewerber dürfen …
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09.01.2024
von anwalt.de-Redaktion
… Gleichbehandlungsgesetz - AGG) Schutz bei Schwangerschaft (Mutterschutzgesetz - MuSchG) Allgemeinen Kündigungsschutz (Kündigungsschutzgesetz - KSchG) Beachtung gesetzlicher Kündigungsfristen (Bürgerliches Gesetzbuch - BGB) Anspruch auf ein Arbeitszeugnis …
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21.01.2022
von Rechtsanwalt Fabian Heyse
… Entgeltfortzahlung bei Krankheit, bezahlter Urlaub – und die Chance auf eine Abfindung bei Kündigung. Der allgemeine Kündigungsschutz für Arbeitnehmer greift gemäß Kündigungsschutzgesetz (KSchG) immer dann, wenn im Unternehmen, in dem sie beschäftigt …
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02.04.2012
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… oder einer sonstigen Altersversorgung bezieht. Eine solche Regelung ist sachlich gerechtfertigt im Sinne des § 14 Abs. 1 S. 1 TzBfG und verstößt auch nicht gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz. Es liegt keine Altersdiskriminierung …
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14.02.2022
von Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer
… Arbeitnehmer in aller Regel folgende Vorteile: Allgemeiner Kündigungsschutz (Ausnahme: Kleinbetriebe) Kündigung durch Arbeitgeber grundsätzlich nur zum Ablauf der Kündigungsfrist Ordentliche Kündigung des Arbeitnehmers möglich
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05.06.2019
von Rechtsanwalt Ansgar Honsel
… und der Stadt Bochum. Die Käufer waren jedoch unter anderem der Ansicht, es handele sich bei dem lebenslangen Wohnrecht in dem notariellen Vertrag um eine allgemeine Geschäftsbedingung, die überraschend und daher unwirksam sei …
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20.07.2023
… dass das Arbeitsverhältnis nicht am letzten Tag oder am 15. des Monats enden muss.
Weitere Sonderregelungen
Auszubildende Kündigung ist nach der Probezeit nur aus wichtigem Grund möglich Schwangere und Mütter Kündigungsschutz bis vier …
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07.03.2019
von Rechtsanwältin Ulrike Ludolf
… nichts mehr wissen möchte? Grundsätzlich hat man bei Schwangerschaften einen besonderen Kündigungsschutz. Also darf grundsätzlich keine Kündigung während der Schwangerschaft ausgesprochen werden. Ebenfalls bis zu 4 Monaten nach der Entbindung darf …
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18.06.2018
von Rechtsanwalt Mathias Henke
… ihre wirtschaftliche oder persönliche Zukunft nicht dauerhaft planen können und auch ihre Rechte im allgemeinen Kündigungsschutz deutlich beschränkt werden. Der Gesetzgeber hatte versucht, diesen Interessensgegensatz im Teilzeit- und Befristungsgesetz …
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19.04.2011
von Rechtsanwalt Mathias Henke
… bei betriebsbedingten Kündigungen 1. Allgemeines zum Kündigungsschutz Soweit das Kündigungsschutzgesetz gilt, sind betriebsbedingte Kündigungen nur dann möglich, wenn dringende betriebliche Erfordernisse vorliegen, die einer Weiterbeschäftigung …