13.873 Ergebnisse für Arbeitsrecht
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14.05.2024
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
… die von enormer Bedeutung für die praktische Anwendung in arbeitsrechtlichen Belangen sind. In meiner täglichen Beratungspraxis in unserer Kanzlei Wulf & Collegen, speziell unserem Team Arbeitsrecht, stoßen wir sehr häufig …
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14.05.2024
von Rechtsanwalt Sven Rasehorn
… Hier ist unter anderem vorgesehen, dass im Gesetz in vielen Fällen das Schriftformerfordernis zur Textform wird. Was bedeutet dies für das Arbeitsrecht? Das Arbeitsrecht enthält verschiedene gesetzliche Regelungen, so unter anderem …
14.05.2024
von Rechtsanwalt Oliver Vogelmann-Kopf
… Rechtsschutzversicherung Im Übrigen greift grundsätzlich eine bestehende Arbeitsrechts-Rechtsschutzversicherung ein, wenn Arbeitgeber*innen einen Aufhebungsvertrag vorlegen und für den Fall des Nichtunterschreibens mit dem Ausspruch einer Kündigung drohen …
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14.05.2024
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
Was Sie wissen müssen, wenn Sie sich nach einer Kündigung krankschreiben lassen möchten. Eine Krankschreibung nach einer Kündigung ist ein häufiges Szenario, das sowohl für Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber Herausforderungen birgt. Der …
14.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… in dem eine Kündigungsschutzklage sinnvoll sein kann, ist, wenn der Arbeitgeber gegen arbeitsrechtliche Regelungen verstoßen hat. Wenn der Arbeitnehmer den Verdacht hat, dass die Kündigung nicht den gesetzlichen Vorgaben entspricht, wie im Falle …
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13.05.2024
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
… wichtiger werden. Als Anwalt mit Erfahrung im Arbeitsrecht stehe ich Ihnen zur Seite, um Ihre Rechte zu verstehen und zu verteidigen. Wenn Sie Bedenken bezüglich einer Kündigung haben oder mehr über Ihre spezifischen Rechte in einem Kleinstbetrieb erfahren möchten, zögern Sie nicht, mich zu kontaktieren.
13.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… könnte dies arbeitsrechtliche Konsequenzen nach sich ziehen, wie beispielsweise eine fristlose Kündigung . Des Weiteren ist zu beachten, dass eine Arbeitsunfähigkeit aufgrund der Kündigung nur für einen begrenzten Zeitraum möglich …
12.05.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Nutzt der Arbeitnehmer während seiner Arbeitszeit privat Soziale Medien, begeht er regelmäßig einen Arbeitszeitbetrug. Der Arbeitgeber darf ihm …
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12.05.2024
von Rechtsanwalt Christian Keßler
… Freigrenzen überschreiten. Arbeitsrecht: In einigen Branchen, insbesondere in der Brauereiindustrie, ist der Haustrunk teilweise in Tarifverträgen verankert und wird als Teil der betrieblichen Sozialleistungen gewährt. Anwendungsbeispiele …
12.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Unklarheiten oder Konflikte mit dem Arbeitgeber bestehen, ist es ratsam, einen Fachanwalt für Arbeitsrecht ,um rechtlichen Beistand zu bitten. Zusammenfassend ist es wichtig, nach Erhalt der Kündigung vom Arbeitgeber ruhig zu bleiben …
11.05.2024
von Rechtsanwalt Simon Bürgler
Die auf Personalvermittlungsrecht spezialisierte Kanzlei BÜRGLER hat für eine ihrer Mandanten erneut einen gerichtlichen Erfolg erzielt (Landgericht München I, Urteil vom 05.04.2024, Az. 6 O 2410/23): Der Mandant, ein renommiertes …
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11.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Vorschriften aussprechen. Nur so ist sichergestellt, dass die Kündigung rechtlich wirksam ist und alle Beteiligten ihre Rechte wahren können. Fachanwalt für Arbeitsrecht Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M. mit dem Tätigkeitsschwerpunkt Kündigungsschutz …
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11.05.2024
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
… sind unverzichtbar. Arbeitsrechtliche Vereinbarungen : Regelungen zu Arbeitszeiten, Datenschutz und Erreichbarkeit sollten klar definiert sein. Internetstörung im Homeoffice? Was tun? ⚡ Informieren Sie sofort Ihren Arbeitgeber und suchen …
10.05.2024
von Rechtsanwältin Aytül Otters
… Die vollständige Entscheidung des LAG Hessen finden Sie hier: 08.08.2022 (16TaBV 191/21) Aytül Otters Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht
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10.05.2024
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… dieselbe einzige natürliche oder juristische Person handelt. Wichtig: Arbeitsrecht im Minijob Nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz zählen Minijobber zu Teilzeitbeschäftigten. Sie haben damit im Arbeitsrecht grundsätzlich dieselben Rechte …
10.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… einvernehmlich das Arbeitsverhältnis beenden. In jedem Fall ist es ratsam, vor einer Kündigung rechtlichen Rat einzuholen, um mögliche Risiken zu minimieren. Ein Fachanwalt für Arbeitsrecht kann über die rechtlichen Möglichkeiten …
09.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Wenn ein Arbeitnehmer die Kündigung seines Arbeitsverhältnisses erhält, ist es wichtig, dass er über seine Rechte und Pflichten informiert ist. In diesem Ratgeber werden die wichtigsten Aspekte des deutschen Arbeitsrechts in Bezug …
09.05.2024
von Rechtsanwältin Anna O. Orlowa LL.M.
… und umfassend über die Möglichkeiten und Fristen der Urlaubsnahme zu informieren. Diese proaktive Vorgehensweise minimiert das Risiko rechtlicher Auseinandersetzungen und fördert eine gerechte und transparente Handhabung von Urlaubsansprüchen. Bei allen Fragen rund um das Arbeitsrecht stehe ich als Expertin gerne zur Verfügung.
08.05.2024
von Rechtsanwältin Sonja Laaser
Das Bezirksbühnenschiedsgericht Berlin gab unserem Mandanten Recht ( BSchG Berlin, Schiedsspruch 4/20 vom 26.04.2021 ), dass sein Arbeitsverhältnis als Produktionsleiter für Gastspielreisen nicht wegen § 14 I TzBfG befristet war, da er …
08.05.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
… eines Mitarbeiters geschützt bleiben. Im besten Fall lässt holt man sich anwaltlichen Rat, wenn es zu Problemen kommt. Die Kanzlei Mutschke ist in Deutschland als eine der führenden Kanzleien im Bereich des Arbeitsrecht tätig. Kontaktieren Sie uns …
08.05.2024
von Rechtsanwältin Laura Hoffmann
Eine Änderungskündigung ist eine der komplexesten Formen von Kündigungen , mit der Arbeitnehmer konfrontiert werden können. Sie stellt nicht nur eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses dar, sondern beinhaltet auch Änderungen der …
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08.05.2024
von Rechtsanwalt und Fachanwalt Johannes Zimmermann
… Voraussetzungen entstehen sollen. Als Fachanwalt für Arbeitsrecht und IT-Recht berate und verhandle ich zu allen arbeitsrechtlichen, IT-rechtlichen und datenschutzrechtlichen Anliegen - und selbstverständlich insbesondere dort, wo sich diese Themen überschneiden.
08.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Kündigungsfristen können Kündigungsschutzklagen der Arbeitnehmer gegen den Arbeitgeber vermieden werden. Fachanwalt für Arbeitsrecht Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M. mit dem Tätigkeitsschwerpunkt Kündigungsschutz & Arbeitsrecht von der Schwerpunktkanzlei …
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07.05.2024
von Rechtsanwältin Anna O. Orlowa LL.M.
… von Arbeitsverhältnissen, die sowohl den Arbeitgebern als auch den Beschäftigten Vorteile bieten kann. Dennoch ist es essenziell, dass Arbeitgeber die rechtlichen Voraussetzungen verstehen und fair verhandeln, um spätere rechtliche Herausforderungen zu minimieren. Bei allen Fragen rund um das Arbeitsrecht stehe ich als Expertin gerne zur Verfügung.