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7 Anwälte für Arbeitsrecht in Bremerhaven

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Profil-Bild Rechtsanwalt und Notar Walter Klemeyer
sehr gut
Rechtsanwalt und Notar Walter Klemeyer
Gollub Klemeyer Fachanwälte, Karlsburg 2, 27568 Bremerhaven 6.386,0 km
Ich sehe meine Aufgabe darin, mit Ihnen gemeinsam ein Sie zufriedenstellendes Ergebnis zu erreichen.
Fachanwalt Arbeitsrecht • Fachanwalt Sozialrecht • Mediation • Sozialversicherungsrecht • Schwerbehindertenrecht • Betriebliche Altersversorgung
Online-Rechtsberatung
Bei rechtlichen Problemen im Bereich Arbeitsrecht unterstützt Sie Herr Rechtsanwalt und Notar Walter Klemeyer aus Bremerhaven
aus 25 Bewertungen Das gesamte Gespräch war positiv. Ich habe sehr gute Hilfestellung zu meiner Problematik im Arbeitsrecht bekommen. … (14.02.2022)
Profil-Bild Rechtsanwalt und Notar Piet Klemeyer
sehr gut
Rechtsanwalt und Notar Piet Klemeyer
Gollub Klemeyer Fachanwälte, Karlsburg 2, 27568 Bremerhaven 6.386,0 km
Fachanwalt Arbeitsrecht • Fachanwalt Sozialrecht • Sozialversicherungsrecht • Schwerbehindertenrecht • Betriebliche Altersversorgung • Mediation
Bei rechtlichen Problemen im Bereich Arbeitsrecht unterstützt Sie Herr Rechtsanwalt und Notar Piet Klemeyer aus Bremerhaven
aus 16 Bewertungen Herr Klemeyer hat meine Interessen bei einer Klage gegen den AVIB vertreten. Trotz des sehr sensiblen Themas wurde ich … (24.01.2022)
Profil-Bild Rechtsanwältin und Notarin Evelyn Lenz-Jakubczyk
Rechtsanwältin und Notarin Evelyn Lenz-Jakubczyk
DIE KANZLEI Lenz Gebhardt GbR, Mushardstraße 14, 27570 Bremerhaven 6.387,0 km
Fachanwältin Arbeitsrecht • Fachanwältin Sozialrecht • Mediation
Frau Rechtsanwältin und Notarin Evelyn Lenz-Jakubczyk - Ihr juristischer Beistand im Bereich Arbeitsrecht
Profil-Bild Rechtsanwalt Christian Brandes
Rechtsanwalt Christian Brandes
Kanzlei Christian Brandes, Erich-Koch-Weser-Platz 1, 27568 Bremerhaven 6.386,0 km
Arbeitsrecht • Insolvenzrecht & Sanierungsrecht • Mietrecht & Wohnungseigentumsrecht • Zivilrecht
Bei Rechtsfragen im Bereich Arbeitsrecht hilft Ihnen Herr Rechtsanwalt Christian Brandes aus Bremerhaven
Profil-Bild Rechtsanwalt und Notar Dr. Michael Janßen
Rechtsanwalt und Notar Dr. Michael Janßen
Gonschorek & Coll. Rechtsanwalts- und Notarkanzlei, Weserstr. 127, 27572 Bremerhaven 6.388,0 km
Fachanwalt Arbeitsrecht • Mietrecht & Wohnungseigentumsrecht • Verkehrsrecht • Sozialrecht • Insolvenzrecht & Sanierungsrecht • Handelsrecht & Gesellschaftsrecht • Versicherungsrecht
Herr Rechtsanwalt und Notar Dr. Michael Janßen aus Bremerhaven ist Ihr Ansprechpartner für das Thema Arbeitsrecht
aus 5 Bewertungen Arbeitsrecht - Kündigungsschutzklage Nach einen Erstberatungsgespräch einer angesehenen Kanzlei in Bremerhaven … (04.12.2019)
Profil-Bild Rechtsanwalt Nils Robert Marten
sehr gut
Rechtsanwälte Plöger und Ukat, Borriesstr. 10, 27570 Bremerhaven 6.386,0 km
Fachanwalt Arbeitsrecht • Zivilrecht • Schadensersatzrecht & Schmerzensgeldrecht • Zivilprozessrecht • Sozialversicherungsrecht
Herr Rechtsanwalt Nils Robert Marten bietet im Bereich Arbeitsrecht Rechtsberatung und Vertretung vor Ort in Bremerhaven
aus 24 Bewertungen Ein riesiges Dankeschön an Herrn Marten! Er hat uns super beraten und betreut, so das ein Vergleich zu unserer … (23.09.2022)
Profil-Bild Rechtsanwalt/Steuerberater Sebastian John
Rechtsanwalt/Steuerberater Sebastian John
cardo Partnerschaft von Steuerberatern und Rechtsanwälten, Nansenstr. 10, 27572 Bremerhaven 6.387,0 km
Arbeitsrecht • Steuerrecht • Handelsrecht & Gesellschaftsrecht • Wirtschaftsrecht
Juristische Fragen im Bereich Arbeitsrecht beantwortet Herr Rechtsanwalt/Steuerberater Sebastian John aus Bremerhaven
aus 7 Bewertungen Herr John hat schnell auf meine Anfrage reagiert und mir mit meinem Problem geholfen. Ich werde mich auf jeden Fall … (15.11.2020)

Rechtstipps Arbeitsrecht von Anwälten aus Bremerhaven

Eine wiederkehrende Problematik! Schwangere Arbeitnehmerinnen, deren sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis z.B. infolge Ablaufs der Befristung oder aus anderen Gründen vor der ... Weiterlesen
Wenn für Ihr Arbeitsverhältnis wirksam Kurzarbeit angeordnet worden ist und Ihr Arbeitergeber Kurzarbeit bei der Agentur für Arbeit angemeldet hat, bedeutet das für Sie, dass Sie lediglich 60 % ... Weiterlesen
When is my consent required to short-time work being implemented? An agreement to implement short-time work requires the consent of the employee or, in case a works council (“ Betriebsrat ”) ... Weiterlesen
Wann ist Ihre Zustimmung zur Einführung von Kurzarbeit erforderlich? Die Vereinbarung von Kurzarbeit bedarf der Zustimmung des Arbeitnehmers/der Arbeitnehmerin oder, falls im Betrieb ein ... Weiterlesen
Die Zahlung von Weihnachtsgeld durch den Arbeitgeber ist für einen Arbeitnehmer eine gute Sache, da hierdurch die zusätzlichen Aufwendungen für Familie und Freunde in der Weihnachtszeit ... Weiterlesen
Die kalte Jahreszeit naht und damit stellt sich für viele Arbeitnehmer wieder die Frage: Bekomme ich in diesem Jahr von meinem Arbeitgeber ein Weihnachtsgeld gezahlt und ist mein Arbeitgeber ... Weiterlesen

Fragen und Antworten

Der Begriff Arbeitsrecht erstreckt sich auf Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitnehmern, Arbeitnehmerorganisationen, Arbeitgebern sowie Arbeitgeberverbänden. Das Arbeitsrecht enthält zahlreiche Schutzvorschriften für Arbeiter und Angestellte in regulärer Beschäftigung, Ausbildung, Teilzeitarbeit und Heimarbeit. Seit Ende des 19. Jahrhunderts hat sich das Arbeitsrecht als Teil des Privatrechts kontinuierlich zu einem eigenständigen Sonderrechtsgebiet entwickelt. Seine Regelungen sind bis heute unsystematisch in vielen verschiedenen Gesetzen verstreut. Zudem sind die Normen oft so abstrakt gefasst, dass den Entscheidungen der Arbeitsgerichte eine noch wichtigere Bedeutung zukommt als in anderen Rechtsgebieten.
Streitigkeiten im Bereich Arbeitsrecht sind leider keine Seltenheit und oftmals führen Gespräche mit der gegnerischen Seite zu keiner praktikablen Lösung. In solchen Fällen ist es sinnvoll, sich an einen in diesem Bereich erfahrenen Anwalt zu wenden. Er überprüft sämtliche Schreiben, unterstützt Sie bei der Erstellung rechtssicherer Dokumente, übernimmt die Kommunikation mit der gegnerischen Partei und hält alle wichtigen Fristen ein, wenn es darum geht, einen Widerspruch gegen eine Entscheidung fristgerecht einzulegen. In jeder Situation informiert er Sie umfassend über Ihre Rechte und Pflichten und vertritt Sie durchsetzungsstark sowohl außergerichtlich als auch gerichtlich.
Ein wichtiger Anhaltspunkt ist, dass der Anwalt Mandate im Bereich Arbeitsrecht übernimmt. Über seine Schwerpunkte können Sie sich ganz einfach auf seinem persönlichen Profil informieren. Auch eine Spezialisierung im jeweiligen Rechtsgebiet kann vom Vorteil sein, vor allem wenn es sich um besonders komplexe und vielschichtige Rechtsfälle handelt. Ein weiteres Kriterium, ob ein Anwalt im Bereich Arbeitsrecht gut ist, können außerdem die positiven Bewertungen seiner bisherigen Mandanten sein. Lesen Sie einfach auf seiner Bewertungsseite, was andere über ihn schreiben und machen Sie sich somit ein erstes Bild.
Da das Fachgebiet Arbeitsrecht viele verschiedene Einzelbereiche regelt, ist eine Beratung durch einen Rechtsanwalt oftmals der sicherste Weg, sinnvolle und wirksame Entscheidungen zu treffen. Insbesondere wenn viel auf dem Spiel steht, sollten Sie nicht voreilig und unvorbereitet handeln, sondern sich rechtzeitig an einen erfahrenen Anwalt im Bereich Arbeitsrecht wenden. Er informiert Sie, welche Rechte und Pflichten Sie haben, wann Sie Einspruch gegen eine Entscheidung erheben sollten und ob es sich lohnt, gerichtlich vorzugehen. Außerdem lohnt sich der Gang zum Anwalt auch dann, wenn Sie Dokumente auf Fehler überprüfen oder neue rechtssicher erstellen wollen. Wichtig zu wissen: In vielen Rechtsfällen herrscht sogar Anwaltszwang vor Gericht und Sie müssen sich durch einen Rechtsanwalt vertreten lassen.
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