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Rechtsanwalt Dresden Arbeitsrecht Rechtsanwälte | anwalt.de

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Rechtstipps Arbeitsrecht von Anwälten aus Dresden

Bemerkenswerte Entwicklungen im Arbeitsrecht in 2018 und 2019
(2)
03.12.2018
Rechtsanwalt Carsten Fleischer
Kein automatischer Verfall des Urlaubsanspruchs bei nicht gestelltem Urlaubsantrag Der EuGH (Europäischer Gerichtshof) stellt sich mit jüngster Entscheidung vom 06.11.2018 (Az.: C-619/16 und C-684/16), auf Vorlagefrage des BAG ...
Alle Jahre wieder: Muss der Chef „Weihnachtsgeld“ zahlen?
(1)
03.12.2018
Rechtsanwalt Thomas Börger
Alljährlich um die Weihnachtszeit stellt sich diese Frage für viele Arbeitnehmer. Grundsätzlich besteht kein Anspruch auf „Weihnachtsgeld“. Häufig wird ein solcher Anspruch aber in Arbeitsverträgen oder Tarifverträgen ...
Quad fahren als teambildende Maßnahme?
(2)
04.10.2018
Rechtsanwalt Matthias Herberg
Eine betriebliche Veranstaltung fällt dann unter den Versicherungsschutz, wenn sie im Interesse des Unternehmens liegt und damit betrieblichen Zwecken dient. Veranstaltungen zur Freizeitgestaltung oder zur Befriedigung sportlicher oder ...
BAG: Arbeitsvertragliche Verfallklauseln müssen Mindestlohn ausnehmen
(1)
20.09.2018
Rechtsanwalt Christian Rothfuß
Eine vom Arbeitgeber vorformulierte arbeitsvertragliche Verfallklausel, die ohne jede Einschränkung alle beiderseitigen Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis und damit auch den ab dem 1. Januar 2015 von § 1 MiLoG garantierten ...
Rat vom Fachanwalt: Stolperfallen in der Personalarbeit
(1)
12.09.2018
Rechtsanwalt Christian Rothfuß
Firmeninhaber, Geschäftsführer, Personalreferenten und Führungskräfte aus dem Personalbereich sind häufig mit arbeitsrechtlichen Fragen konfrontiert und müssen juristisch richtig handeln. Von der Anbahnung über die Durchführung ...
Das Arbeitszeugnis – ein immer wiederkehrendes Reizthema!
(2)
10.09.2018
Rechtsanwalt Carsten Fleischer
Wenn, aus welchem Grund auch immer, ein Arbeitsverhältnis endet, so wünscht der Arbeitnehmer verständlicherweise eine möglichst positive Darstellung seiner Arbeitsleistung im Arbeitszeugnis. Ein gesetzlicher Anspruch des Arbeitnehmers ...
Rat vom Fachanwalt: Die Phantomlohnfalle bei der Betriebsprüfung
(1)
17.08.2018
Rechtsanwalt Christian Rothfuß
Der sog. „Phantomlohn“ spielt in der Betriebsprüfung der Rentenversicherung eine erhebliche Rolle und kann für Arbeitgeber zu hohen Nachforderungen von Sozialversicherungsbeiträgen sowie Säumniszuschlägen führen. In der ...
Urlaubsanspruch bei Teilzeit: Wie viele Tage sind es denn nun?
(6)
06.08.2018
Rechtsanwalt Carsten Fleischer
Es kursieren sowohl unter Arbeitgebern als auch unter Arbeitnehmern beim Urlaub von Teilzeitarbeitsverhältnissen mannigfaltige Gerüchte, reichend von „da gibt es gar keinen Urlaub“ bis hin zu „da gibt es den gleichen Urlaub“ wie ...
Urlaubsabgeltung – Ausschlussfrist
(3)
24.07.2018
Rechtsanwalt Ben Geißler
Ausschlussklauseln in Arbeitsverträgen bieten immer wieder Anlass für Streitigkeiten. In einem Urteil vom 17.10.2017 – 9 AZR 80/17 hat das BAG hinsichtlich eines geltend gemachten Anspruchs auf Urlaubsabgeltung (§ 7 Abs. 4 BUrlG) ...
Unwirksamkeit der Vertragsstrafe im Arbeitsvertrag – BAG, Urt. 8 AZR 378/16
(2)
21.07.2018
Rechtsanwalt Ben Geißler
Das BAG hatte über die Wirksamkeit einer sog. Vertragsstrafenabrede im Arbeitsvertrag zu befinden, wonach der Arbeitnehmer „für den Fall, dass er schuldhaft die Arbeit nicht oder zu einem späteren Zeitpunkt als vereinbart aufnimmt ...
BVerfG: Erneute Rechtsprechungswende zur „Zuvorbeschäftigung“ nach § 14 II 2 TzBfG
(6)
15.06.2018
Dr. Broll - Schmitt - Kaufmann & Partner
Nach dem Gesetzeswortlaut (§14 II 1 TzBfG) ist die kalendermäßige Befristung eines Arbeitsvertrags ohne Sachgrund bis zur Dauer von zwei Jahren zulässig, wobei bis zu dieser Gesamtdauer vier nahtlos aneinander anknüpfende ...
Abmahnung und Kündigung – geht beides gleichzeitig?
(1)
16.04.2018
Rechtsanwalt Bertram Petzoldt
Claudia F. schreibt Folgendes: „Ich habe am 10.04. eine Abmahnung erhalten, weil ich angeblich zu spät gekommen bin. Heute (13.04.) habe ich eine Kündigung bekommen, weil ich am 03.04. angeblich auch zu spät gekommen wäre. Geht das ...
Zuweisung eines 170 km entfernten Arbeitsplatzes unwirksam
(2)
12.04.2018
Rechtsanwalt Thomas Börger
Nimmt der Arbeitgeber eine Kündigung zurück und weist den Mitarbeiter an, am nächsten Tag an einem 170 km entfernten Ort zur Arbeitsaufnahme zu erscheinen, muss der Mitarbeiter dieser Weisung nicht Folge leisten. Im vorliegenden Fall ...
Urlaubsanspruch nach fristloser Kündigung?
(2)
06.04.2018
Rechtsanwalt Bertram Petzoldt
Herr Z. schreibt Folgendes: „Ich habe in meinem bisherigen Job fristlos gekündigt. Zum Zeitpunkt der Kündigung standen mir noch 10 Tage Urlaub zu. Ist der Urlaub aufgrund meiner fristlosen Kündigung verfallen oder steht mir eine ...
Grippeschutzimpfung durch Betriebsarzt – Schadensersatzpflicht des Arbeitgebers bei Impfschaden?
(2)
08.03.2018
Rechtsanwalt Carsten Fleischer
Führt eine selbständige Betriebsärztin im Betrieb eine Grippeschutzimpfung als Maßnahme der allgemeinen Gesundheitsvorsorge durch, haftet der Arbeitgeber nicht für einen möglichen Impfschaden. Der Behandlungsvertrag kommt zwischen ...
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