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4 Anwälte für Arbeitsrecht in Filderstadt

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Profil-Bild Rechtsanwältin Katja Grötzsch
Rechtsanwältin Katja Grötzsch
Anwaltskanzlei Pinnow, Echterdinger Str. 99, 70794 Filderstadt 6.651,0 km
Arbeitsrecht • Mietrecht & Wohnungseigentumsrecht • Zivilrecht • Versicherungsrecht • Sozialversicherungsrecht • Medizinrecht
Kompetente Beratung und Vertretung vor Ort im Bereich Arbeitsrecht bietet Frau Rechtsanwältin Katja Grötzsch
aus 5 Bewertungen Sehr kompetent immer gut beraten sehr gutes Ergebniss. Ganz genau so muss eine Rechts Anwalts Kanzlei arbeiten. … (25.05.2022)
Profil-Bild Rechtsanwalt Christian G. Scholz
sehr gut
Rechtsanwalt Christian G. Scholz
Kanzlei Christian G. Scholz, Uhlbergstr. 68, 70794 Filderstadt 6.652,0 km
Fachanwalt Sozialrecht • Familienrecht • Arbeitsrecht
Bei juristischen Problemen im Bereich Arbeitsrecht hilft Ihnen Herr Rechtsanwalt Christian G. Scholz aus Filderstadt
aus 18 Bewertungen Ein sehr sehr netter Anwalt ,der sich zuerst Zeit nimmt und zuhört, er bespricht dann auch alle Etappen und erledigt … (14.07.2022)
Profil-Bild Rechtsanwalt Roland Kural
Rechtsanwalt Roland Kural
Kanzlei Kural, Kantstr. 24, 70794 Filderstadt 6.654,0 km
Arbeitsrecht • Handelsrecht & Gesellschaftsrecht • Versicherungsrecht • Kaufrecht • Transportrecht & Speditionsrecht • Medizinrecht • Allgemeines Vertragsrecht
Kompetente Beratung und Vertretung vor Ort im Bereich Arbeitsrecht bietet Herr Rechtsanwalt Roland Kural
Profil-Bild Rechts- und Fachanwalt Jan Weller
sehr gut
Rechts- und Fachanwalt Jan Weller
K3S Rechtsanwälte, Bonländer Hauptstraße 72, 70794 Filderstadt 6.653,0 km
Fachanwalt Arbeitsrecht • Verkehrsrecht • Sozialrecht • Zivilrecht • Kaufrecht • Schadensersatzrecht & Schmerzensgeldrecht • Allgemeines Vertragsrecht
Herr Rechts- und Fachanwalt Jan Weller ist Ihr rechtlicher Beistand für juristische Belange im Bereich Arbeitsrecht
aus 43 Bewertungen Herr Weller hat sich ruhig, mit viel Empathie und professionell in die doch recht komplexen und außergewöhnlichen … (03.09.2022)

Rechtstipps Arbeitsrecht von Anwälten aus Filderstadt

Was bei einer Kündigung wegen Corona rechtlich zu beachten ist: Die Corona-Krise setzt das Arbeitsrecht und die entsprechenden gesetzlichen Bestimmungen nicht außer Kraft! Es gelten weiterhin die ... Weiterlesen
Wenn ein Arbeitgeber gegen einen Arbeitnehmer vorgeht, weil dieser vermutlich einen gravierenden Pflichtverstoß begangen hat (z. B. Diebstahl oder Unterschlagung), muss einiges beachtet werden. ... Weiterlesen
1. Der Arbeitnehmer hat einen Anspruch auf Sonntags – und Feiertagszuschläge ! Falsch! Der Gesetzgeber hat keine Verpflichtung des Arbeitgebers vorgesehen, der gemäß Feiertags- oder Sonntagsarbeit ... Weiterlesen
1. Frist zur Einreichung einer Klage Wenn Sie sich gegen eine Kündigung zur Wehr setzen wollen, müssen Sie innerhalb einer Frist von drei Wochen beim zuständigen Arbeitsgericht ... Weiterlesen

Fragen und Antworten

Wegen der besonderen Bedeutung des Arbeitsrechts ist für Rechtsstreitigkeiten ein eigener Gerichtszweig zuständig, die Arbeitsgerichtsbarkeit. Erste Instanz ist das jeweilig zuständige Arbeitsgericht (AG), dann das Landesarbeitsgericht (LAG) und als letzte Instanz das Bundesarbeitsgericht (BAG) in Leipzig. Behauptet jemand, durch die Urteile der Arbeitsgerichte in seinen Verfassungsrechten verletzt zu sein, steht ihm darüber hinaus auch der Weg zum Bundesverfassungsgericht (BVerfG) offen.
Da das Fachgebiet Arbeitsrecht viele verschiedene Einzelbereiche regelt, ist eine Beratung durch einen Rechtsanwalt oftmals der sicherste Weg, sinnvolle und wirksame Entscheidungen zu treffen. Insbesondere wenn viel auf dem Spiel steht, sollten Sie nicht voreilig und unvorbereitet handeln, sondern sich rechtzeitig an einen erfahrenen Anwalt im Bereich Arbeitsrecht wenden. Er informiert Sie, welche Rechte und Pflichten Sie haben, wann Sie Einspruch gegen eine Entscheidung erheben sollten und ob es sich lohnt, gerichtlich vorzugehen. Außerdem lohnt sich der Gang zum Anwalt auch dann, wenn Sie Dokumente auf Fehler überprüfen oder neue rechtssicher erstellen wollen. Wichtig zu wissen: In vielen Rechtsfällen herrscht sogar Anwaltszwang vor Gericht und Sie müssen sich durch einen Rechtsanwalt vertreten lassen.
Ein wichtiger Anhaltspunkt ist, dass der Anwalt Mandate im Bereich Arbeitsrecht übernimmt. Über seine Schwerpunkte können Sie sich ganz einfach auf seinem persönlichen Profil informieren. Auch eine Spezialisierung im jeweiligen Rechtsgebiet kann vom Vorteil sein, vor allem wenn es sich um besonders komplexe und vielschichtige Rechtsfälle handelt. Ein weiteres Kriterium, ob ein Anwalt im Bereich Arbeitsrecht gut ist, können außerdem die positiven Bewertungen seiner bisherigen Mandanten sein. Lesen Sie einfach auf seiner Bewertungsseite, was andere über ihn schreiben und machen Sie sich somit ein erstes Bild.
Streitigkeiten im Bereich Arbeitsrecht sind leider keine Seltenheit und oftmals führen Gespräche mit der gegnerischen Seite zu keiner praktikablen Lösung. In solchen Fällen ist es sinnvoll, sich an einen in diesem Bereich erfahrenen Anwalt zu wenden. Er überprüft sämtliche Schreiben, unterstützt Sie bei der Erstellung rechtssicherer Dokumente, übernimmt die Kommunikation mit der gegnerischen Partei und hält alle wichtigen Fristen ein, wenn es darum geht, einen Widerspruch gegen eine Entscheidung fristgerecht einzulegen. In jeder Situation informiert er Sie umfassend über Ihre Rechte und Pflichten und vertritt Sie durchsetzungsstark sowohl außergerichtlich als auch gerichtlich.
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