Rechtstipps von Mathias Wenzler

Verfällt der Urlaub am Jahresende? Hohes Risiko für Arbeitgeber!

Der Arbeitgeber darf ein Zeugnis nicht verschlechtern

Führungsposition ist kein wirksamer Sachgrund für eine Befristung des Arbeitsverhältnisses

Verhaltensbedingte Kündigung wegen Schlechtleistung

Sozialversicherungspflicht von Geschäftsführern einer GmbH

Inflationsausgleichsprämie

Wann geht eine E-Mail dem Empfänger zu?

Kein Wiedereinstellungsanspruch des Arbeitnehmers bei Insolvenz

Rückzahlungsklauseln bei arbeitgeberfinanzierten Fortbildungen

Rechtzeitige fristlose Kündigung bei Compliance Untersuchung

Eingang einer E-Mail beim Empfänger muss vom Absender bewiesen werden

Überstundenbezahlung - Was muss der Arbeitnehmer vor Gericht behaupten?

Urlaubsabgeltung muss kurzfristig geltend gemacht werden

Neues im Arbeitsrecht ab 01.08.2022

Arbeitszeugnis: Kein Anspruch auf Schlussformel

Kurzarbeit reduziert den Urlaubsanspruch

Arbeitgeber muss Arbeitsmittel zur Verfügung stellen

Coronatest- und Maskenverweigerer verlieren gegebenenfalls Vergütungsanspruch

Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung

BEM - Betriebliches Eingliederungsmanagement

Arbeitnehmerüberlassung und Equal Pay: Vermeidung durch Tarifvertrag - vergleichbare/r Arbeitnehmer/in

Unterlassene Zielvereinbarung lässt Bonus nicht entfallen

Arbeitsrecht: Treuwidrige Kündigung im Kleinbetrieb

Arbeitsrecht im Privathaushalt: keine verlängerten Kündigungsfristen und kein Kündigungsschutz

Urlaubsabgeltung unterfällt Ausschlussfrist – Geltendmachung auch bei laufender Kündigungsschutzklage geboten