Änderungskündigung – Vorschriften, Rechte & Fallstricke
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Rechtstipps zu "Änderungskündigung" | Seite 3
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02.01.2023 Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter„… insbesondere auch bei Änderungskündigungen, wie ein vor einigen Monaten ergangenes Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg (LAG Berlin-Brandenburg, Urteil v. 05.07.2022 – 16 Sa 1750/21 …“ Weiterlesen
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14.12.2023 Rechtsanwalt Robert Apitzsch„… von dieser Verpflichtung lösen. Die betriebliche Änderung sorgt für eine Änderung Ihres Arbeitsvertrages, welche nur durch eine einvernehmliche Änderung oder im Rahmen einer Änderungskündigung aufgehoben bzw …“ Weiterlesen
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19.12.2022 Rechtsanwältin Christine Hugendubel„… den vergleichenden Ausgangsberuf dar. Dies gilt auch, wenn der Arbeitnehmer eine Änderungskündigung akzeptiert. Sollten Sie nach Lesen dieses Artikels bei sich eine mindestens sechs Monate andauernde …“ Weiterlesen
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12.12.2022 Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter„… Piloten des Standorts – von der Fluglinie an ihren Standort am Flughafen Bologna in Italien versetzt. Vorsorglich sprach Ryanair auch eine Änderungskündigung aus, die der klagende Pilot unter Vorbehalt …“ Weiterlesen
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11.12.2022 Fachanwältin für Arbeitsrecht Pia A. Kappus„… ) kann ein auf betrieblicher Übung basierender Anspruch nur durch eine Änderungskündigung oder individuelle Vereinbarung außer Kraft gesetzt werden. Für das LAG war vielmehr entscheidend …“ Weiterlesen
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01.12.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… in der Bundesrepublik aufgibt und ihn beispielsweise nach Italien verlegt? Dann entfällt regelmäßig der Vorrang der Änderungskündigung, und der Arbeitgeber darf unter deutlich leichteren Voraussetzungen kündigen …“ Weiterlesen
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06.12.2022 Rechtsanwalt Volkan Ulukaya„… bei Versetzungen festgelegt. Hilfsweise - also für den Fall der Unwirksamkeit der Versetzung - sprach das Unternehmen auch eine Änderungskündigung aus. Durch die Versetzung nach Italien verlor der Kläger …“ Weiterlesen
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28.11.2022 Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.„… ordentliche Beendigungs- und Änderungskündigungen, nicht jedoch Aufhebungsverträge. Zulässig bleibt allein die außerordentliche Kündigung aus wichtigem Grund. Als ein solcher kommt jeder Grund …“ Weiterlesen
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07.11.2022 Rechtsanwalt Tobias Blume„… Vereinbarung kommt auch eine Änderungskündigung in Betracht Beachte: Existiert ein Betriebsrat hat dieser ein Mitbestimmungsrecht (der Personalrat indes nicht)! Übrigens: Die Initiative zur Einführung …“ Weiterlesen
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27.10.2022 Rechtsanwalt Jan Paul Seiter„… Änderungsvertrag ist gegen den Willen des betreffenden Arbeitnehmers nur in Form einer Änderungskündigung möglich. Gegen diese kann der Arbeitnehmer eine Änderungsschutzklage erheben. Die Überprüfung …“ Weiterlesen
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09.06.2023 Rechtsanwalt Klaus Uhl„… Arbeitnehmer kann eine ihm erklärte schriftliche ordentliche, außerordentliche Kündigung oder Änderungskündigung mittels Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht angreifen. Die Kündigungsschutzklage …“ Weiterlesen
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12.10.2022 Rechtsanwalt Klaus Uhl„Ihnen wurde von Ihrem Arbeitgeber eine Änderungskündigung ausgesprochen und Sie wollen gegen diese vorgehen? Hier gilt es, seiner individuellen Situation entsprechend zu reagieren. Doch zunächst …“ Weiterlesen
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20.09.2022 Rechtsanwalt Volkan Ulukaya„… werden. Ausserdem kann ein Arbeitgeber eine einmal eingeführte Vertrauensarbeitszeit nicht einfach beenden. Denn hier benötigt er die Zustimmung des Betriebsrats oder im Zweifel eine Änderungskündigung …“ Weiterlesen
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22.08.2022 Rechtsanwalt Matthias Wiese„… einer Änderungskündigung bzgl. einer inserierten Stelle als Servicekraft, woraufhin die Beklagte ihr eine Prozessbeschäftigung als Servicekraft anbot, welche die Klägerin jedoch ablehnte (a. a. O.). Nach Verkündung …“ Weiterlesen
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10.08.2022 Rechtsanwalt Jan Paul Seiter„… gerechtfertigt, wenn das in der Abmahnung gerügte Verhalten des Arbeitnehmers wiederholt wird. Alternativ kann der Kündigungsberechtigte allerdings auch auf eine Änderungskündigung, also …“ Weiterlesen
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29.08.2022 Rechtsanwalt Christian Lunow„… sie der Arbeitnehmerin eine Änderungskündigung aus betrieblichen Gründen ausgesprochen. Eine Änderungskündigung ist eine Kündigung verbunden mit dem gleichzeitigen Angebot der Fortführung des Arbeitsverhältnisses …“ Weiterlesen
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06.08.2022 Rechtsanwalt Christian Lunow„… von Arbeitsrechtskanzleien überarbeitete Verträge zur Unterschrift vorlegen oder sogar per Änderungskündigung (mehr Infos dazu hier ) einführen. Dabei besteht die große Gefahr …“ Weiterlesen
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03.08.2022 Rechtsanwalt Jan Paul Seiter„… auf Verlangen des Arbeitgebers offenzulegen. Vorrang der Änderungskündigung Darüber hinaus darf die betriebsbedingte Kündigung nach § 1 Abs. 2 S. 1 KSchG regelmäßig erst erfolgen, nachdem …“ Weiterlesen
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27.07.2022 Rechtsanwalt Dr. Marco Rogert„… bei einer Änderungskündigung oder Kündigungen, die aufgrund eines arbeitgeberseitigen Verdachtsfalles ausgesprochen werden. In Fällen dieser Art ist eine Klage aus Gründen des effektiven Rechtsschutzes …“ Weiterlesen
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25.07.2022 Rechtsanwalt Marcel Seifert„Während der Elternzeit genießen Mütter und Väter einen besonderen Kündigungsschutz. Unkündbar sind sie dadurch jedoch nicht. Wird eine Änderungskündigung nicht angenommen, kann der Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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07.07.2022 Rechtsanwältin Friederike Peschke„… . Die Arbeitgeberin hatte während der Elternzeit der Arbeitnehmerin eine Änderungskündigung aus betriebsbedingten Gründen ausgesprochen. Das hierfür zuständige Integrationsamt …“ Weiterlesen
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23.06.2022 Rechtsanwalt und Notar Ralf Buerger„Arbeitnehmer werden vermehrt mit betriebsbedingten Kündigungen bzw. Änderungskündigungen konfrontiert. Die aktuelle überaus angespannte Situation auf dem Arbeitsmarkt wird von allen wahrgenommen …“ Weiterlesen
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23.06.2022 Rechtsanwalt Bernd Jager„… , entfällt die Überprüfung der Sozialauswahl. 2) Änderungskündigung Mitarbeiter, die noch in einem anderen Werk eingesetzt werden sollen, erhalten eine Änderungskündigung. Mit der Änderungskündigung …“ Weiterlesen
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12.06.2022 Fachanwältin für Arbeitsrecht Regina Manz ,MM„… einer Änderungskündigung, für die alle Wirksamkeitsvoraussetzungen einer Kündigung zu beachten sind, was eine herausfordernde Aufgabe für den Arbeitgeber darstellt. Daher versuchen es Arbeitgeber häufig …“ Weiterlesen