Arbeitgeber - was Sie wissen und beachten müssen!
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Foto(s): ©Pexels/Sora Shimazaki
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Rechtstipps zu "Arbeitgeber" | Seite 200
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16.11.2020 Rechtsanwalt Michael Delhey„… muss der Arbeitgeber im Zweifelsfall nachweisen, alle möglichen Mittel ausgeschöpft und Alternativen geprüft zu haben, um die Kündigung des Arbeitsverhältnisses zu vermeiden. Vereinfacht gesagt …“ Weiterlesen
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04.11.2021 Rechtsanwältin Bettina Glaab„1. Arbeitgeberzuschuss bei versicherungsförmigen Durchführungswegen Beim Einsatz von Direktversicherungen, Pensionskassen oder auch Pensionsfonds ist der Arbeitgeber in den Fällen …“ Weiterlesen
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23.04.2021 Rechtsanwalt Werner Hamm„… der Arbeitgeber auf das Kurzarbeitergeld zu zahlen hätte. Die Zahlung von Kurzarbeitergeld hängt insbesondere davon ab, ob ein erheblicher Arbeitsausfall mit Entgeltausfall vorliegt …“ Weiterlesen
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15.11.2020 Rechtsanwalt Dr. Martin Heinzelmann LL.M.„… aus dienstlichen Gründen bereits Kontakt zu Mitarbeitern des neuen Arbeitgebers auf. Dies zu einer Zeit, wo Sie vertraglich noch an ihren bisherigen Arbeitgeber gebunden sind. So auch im vorliegenden Fall …“ Weiterlesen
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17.11.2020 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„Immer wieder kommt es in Arbeitsverhältnissen zu Spannungen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern, weil sich ein Arbeitnehmer direkt oder gegenüber Kollegen oder im privaten Bereich über WhatsApp …“ Weiterlesen
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14.11.2020 Rechtsanwalt Christian Steffgen„… nicht doch die Kündigung abgewartet werden soll. Was ist ein Aufhebungsvertrag ? Arbeitgeber und Arbeitnehmer können das Arbeitsverhältnis im beiderseitigen Einvernehmen mit einem Aufhebungsvertrag beenden …“ Weiterlesen
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13.11.2020 Rechtsanwalt Christian Seidel„Gerade rollt die zweite Welle heran – eine Besserung der Lage ist derzeit nicht in Sicht. In diesem Zusammenhang stellen sich die Fragen, ob der Arbeitgeber die Vergütung während einer Quarantäne …“ Weiterlesen
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04.11.2021 Rechtsanwältin Bettina Glaab„… Unterstützungskasse einfach erklärt Kongruent rückgedeckt bedeutet vereinfacht ausgedrückt, dass sich das Versorgungsversprechen des Arbeitgebers eins zu eins mit dem abgeschlossenen Versicherungsvertrag …“ Weiterlesen
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13.11.2020 Rechtsanwalt Marcus Kretschmer„… Kurzarbeit liegt oftmals in äußeren Umständen (Coronapandemie, schlechte Auftragslage, Stagnation). Die Gründe müssen vom Arbeitgeber jeweils glaubhaft gemacht werden. Zahlung Die Regelungen über …“ Weiterlesen
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13.11.2020 Rechtsanwalt Christian Rothfuß„Das sehr turbulente Jahr 2020 brachte im Arbeitsrecht viele Änderungen und neue Entwicklungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall Zu Beginn des Jahres …“ Weiterlesen
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12.11.2020 Rechtsanwalt Uwe Herber„… angeblich ein verurteilter Vergewaltiger. Dieser andere Arbeitnehmer ist der Vater des Geschäftsführers der Beklagten/des Arbeitgebers. Die Behauptung, er sei ein verurteilter Vergewaltiger, ist nachweislich …“ Weiterlesen
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15.07.2021 Rechtsanwältin Bettina Glaab„… zu verabschieden. All dies schwächt das Vertrauen in Versicherungsprodukte und lässt Unternehmer vor dem Hintergrund der Haftung des Arbeitgebers mit betrieblicher Altersversorgung nach § 1 Abs. 1 S. 3 BetrAVG …“ Weiterlesen
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12.11.2020 Rechtsanwalt Michael Bürger„… oder durch tarifvertragliche Regelungen geschehen sein. Andernfalls müsste der Arbeitgeber durch ausdrückliche Regelung in seinem Arbeitsverträgen oder durch individuelle Vereinbarung mit dem Mitarbeiter …“ Weiterlesen
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12.11.2020 Rechtsanwalt Daniel Hautumm„… oftmals nicht dort weiter arbeiten wollen. Grundsätzlich kann der Arbeitgeber im Rahmen eines solchen Verhandlungsprozesse keinen sog. Auflösungsantrag stellen. Tut er es doch, muss er sehr detailliert …“ Weiterlesen
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12.11.2020 Rechtsanwalt Marcus Kretschmer„Plötzlich und unerwartet kommt sie, die Kündigung vom Arbeitgeber! Überraschend steht man vor dem Nichts und weiß nicht wie es weitergehen soll. In solchen Fällen sollten Betroffene jedoch …“ Weiterlesen
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12.11.2020 Rechtsanwalt Dr. Péter Csingár„… ist in diesem Kapitel die rechtliche Klarstellung (wie schon in der Vorauflage), dass der Arbeitgeber gegen den Willen des Arbeitnehmers kein Homeoffice anordnen darf. Der Klauselvorschlag …“ Weiterlesen
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11.11.2020 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , deren Job in Gefahr ist, weil der Arbeitgeber möglicherweise einen Stellenabbau plant. Medienberichten zufolge plant der IT-Konzern IBM wohl einen Stellenabbau von 2300 Arbeitsplätzen. Das berichtet …“ Weiterlesen
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11.11.2020 Rechtsanwalt Marcus Kretschmer„… , dass auch an sogenannten „Corona-Hotspots“ eine Maske im öffentlichen Raum zu tragen ist. Viele Arbeitgeber haben im Rahmen ihrer Schutzobliegenheiten zudem angeordnet, dass Masken nunmehr auch am Arbeitsplatz …“ Weiterlesen
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11.11.2020 Rechtsanwalt Achim Stapf„… Voraussetzungen vorliegen, den Arbeitgeber nicht an der Kündigung DAHER prüfen lassen: Das Vorliegen der Kündigungsvoraussetzungen muss geprüft werden sind die Formalien eingehalten? wer hat die Kündigung …“ Weiterlesen
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09.12.2020 Rechtsanwalt Steffen Ahrens„Im Hinblick auf die weiter aktuelle Situation rund um Corona besteht für Arbeitgeber die Möglichkeit, dass es Handlungsbedarf in Bezug auf eine Regelung im Arbeitsvertrag gibt, die wichtig werden …“ Weiterlesen
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11.11.2020 Rechtsanwältin Anja Bleck-Kentgens„… und sich nicht an die Corona-Schutzvorschriften halten. Damit drängt sich aber die Frage auf, wie Arbeitgeber mit solchen Arbeitnehmern umzugehen haben und umgehen können, da über ihnen das Damoklesschwert …“ Weiterlesen
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11.11.2020 Rechtsanwalt Gerd Klier„… Erwerbsminderung Kündigungsschutzverfahren gegen Arbeitgeber Kosten Diese möglichen Auseinandersetzungen vor den Zivilgerichten und Sozialgerichten, bei Impfschäden häufig über mehrere Instanzen …“ Weiterlesen
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01.03.2021 Rechtsanwältin Bettina Glaab„1. Unterschiedliche Möglichkeiten der Beitragshöhe in der Entgeltumwandlung je nach Durchführungsweg Die fünf Durchführungswege, die das Gesetz den Arbeitgebern für die betriebliche Altersversorgung …“ Weiterlesen
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03.04.2024 Rechtsanwältin Stefanie Kretschmer„… in das Führungszeugnis. Das Führungszeugnis enthält also weniger Eintragungen als das Bundeszentralregister und stellt nur einen Auszug aus eben diesem dar. Für manche Berufsfelder muss man dem Arbeitgeber …“ Weiterlesen