Arbeitsunfähigkeit - was Sie wissen und beachten müssen!
- 4 Minuten Lesezeit
Inhaltsverzeichnis
- Die wichtigsten Fakten
- Was heißt Arbeitsunfähigkeit?
- Was ist unter einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung zu verstehen?
- Was darf der Arbeitnehmer während der Arbeitsunfähigkeit tun?
- Wie ist die Entgeltfortzahlung bei der Arbeitsunfähigkeit geregelt?
- Krank im Urlaub – was ist zu beachten?
- Die wichtigsten Schritte im Falle einer Arbeitsunfähigkeit – Checkliste
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Rechtstipps zu "Arbeitsunfähigkeit" | Seite 66
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17.11.2011 KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de„… in seiner Pressemitteilung, seit dem 19. Oktober 2006 durchgehend arbeitsunfähig erkrankt und bezieht seit Beendigung des Arbeitsverhältnisses eine unbefristete Rente wegen Erwerbsminderung …“ Weiterlesen
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04.11.2011 Rechtsanwalt Ralph Sauer„… arbeitsunfähig war. Das BAG entschied, dass es hierfür genügt, dass die krankheitsbedingten Fehlzeiten insgesamt, gegebenenfalls in mehreren Abschnitten, mehr als sechs Wochen betragen hätten. Es sei …“ Weiterlesen
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03.11.2011 KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de„… in seiner Pressemitteilung, seit dem 19. Oktober 2006 durchgehend arbeitsunfähig erkrankt und bezieht seit Beendigung des Arbeitsverhältnisses eine unbefristete Rente wegen Erwerbsminderung. Mit Schreiben vom 25. Februar …“ Weiterlesen
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21.02.2024 Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.„… arbeitsunfähig. Ein vom Gericht beauftragter Gutachter bestätigte, dass die herabwürdigenden Beschimpfungen ursächlich für die Depressionen gewesen sind. Das Landesarbeitsgericht führte …“ Weiterlesen
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21.10.2011 Rechtsanwältin Fachanwältin Denise Himburg„… und wiegt bei einer Körpergröße von 1,92 Meter nur 64 Kilogramm. Ab Herbst 2009 war der Kläger arbeitsunfähig erkrankt. Im Mai 2010 begann eine Wiedereingliederung, die bis Juni 2010 dauern sollte. Anfang …“ Weiterlesen
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19.06.2020 Rechtsanwalt Dr. Jan Finzel„Krankentagegeld wird nur dann gezahlt, wenn der Versicherungsnehmer vollständig arbeitsunfähig ist, also seine berufliche Tätigkeit in keiner Weise ausüben kann, sie auch nicht ausübt und keiner …“ Weiterlesen
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11.10.2011 Rechtsanwalt Moritz Sandkühler„… , also zum Beispiel Arbeitnehmer oder auch freiwillig Versicherte Anspruch auf Verletztengeld, wenn sie infolge eines Berufsunfalls oder einer Berufskrankheit arbeitsunfähig sind oder wegen …“ Weiterlesen
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07.10.2011 Rechtsanwältin Susanne Eichinger„… sein, das heißt nicht arbeitsunfähig krank. Im entschiedenen Fall vom 20.1.2009 (Rechtssachen C-350/06 und C-520/06) hat ein Arbeitnehmer geklagt, der seinen Jahresurlaub aufgrund von Arbeitsunfähigkeit …“ Weiterlesen
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30.09.2011 Rechtsanwalt Guido Lenné„… mit einer Ratenschutzversicherung. Sichern Sie sich und Ihre Familie gegen die finanziellen Folgen von Unfällen, Arbeitsunfähigkeit Arbeitslosigkeit und Tod ab. Damit brauchen Sie sich auch im schlimmsten Fall keine Sorgen um …“ Weiterlesen
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29.09.2011 Gabriele Weintz, anwalt.de-Redaktion„Ein Mann war seit April 2001 als Kraftfahrer bei einer Spedition beschäftigt. Von April 2008 bis zu seinem Tod im April 2009 war er arbeitsunfähig erkrankt und folglich konnte ihm sein zustehender …“ Weiterlesen
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01.09.2011 Rechtsanwalt Moritz Sandkühler„… gleichwohl das Verletztengeld nur bis zum Ablauf der 78. Woche nach Beginn der Arbeitsunfähigkeit. Verletztengeldbescheide sollten deshalb sorgfältig dahingehend überprüft werden, ob nicht Anspruch über …“ Weiterlesen
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31.08.2011 Rechtsanwalt Hans Modl„Die Rechtsposition gemobbter Arbeitnehmer gegenüber ihrer Krankenversicherung verbessert ein Urteil des BGH vom 09.03.2011: bei Arbeitsunfähigkeit ist Krankentagegeld nicht ausgeschlossen …“ Weiterlesen
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24.08.2011 Rechtsanwältin Fachanwältin Denise Himburg„… Arbeitstage. Der Kläger war im Zeitraum vom 11. Januar 2005 bis zum 6. Juni 2008 durchgehend arbeitsunfähig erkrankt und nahm danach die Arbeit wieder auf. Im weiteren Verlauf des Jahres 2008 …“ Weiterlesen
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23.08.2011 Rechtsanwältin Fachanwältin Denise Himburg„… 2006 durchgehend arbeitsunfähig erkrankt und bezieht seit Beendigung des Arbeitsverhältnisses eine unbefristete Rente wegen Erwerbsminderung. Mit Schreiben vom 25. Februar 2009 verlangte …“ Weiterlesen
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23.08.2011 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… ab. Die Klägerin nahm nicht an einem Deutschkurs teil, was nach zwischenzeitlichen Phasen der Arbeitsunfähigkeit schließlich im Oktober 2007 zu einer Abmahnung durch die Beklagte führte. Die Klägerin …“ Weiterlesen
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16.08.2011 KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de„… ist. Nur für den Fall der Arbeitsunfähigkeit wegen derselben Krankheit oder dem Hinzutreten einer weiteren Krankheit während der Arbeitsunfähigkeit und aufgrund der ersten Erkrankung ist die Zahlung …“ Weiterlesen
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15.08.2011 Rechtsanwalt Johannes Wuppermann„… die Krankenkasse zu einer Zahlung verpflichtet ist! Bei einer länger andauernden Arbeitsunfähigkeit sollten restliche Urlaubsansprüche deshalb nicht genommen werden! Es sollte also auch keine …“ Weiterlesen
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15.08.2011 Rechtsanwalt Dan Fehlberg„… 2008 als Krankenschwester in Teilzeit beschäftigt. Sie war seit dem 19. Oktober 2006 durchgehend arbeitsunfähig erkrankt und bezieht seit Beendigung des Arbeitsverhältnisses eine unbefristete Rente …“ Weiterlesen
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12.08.2011 Rechtsanwalt Dan Fehlberg„… er durchgehend arbeitsunfähig erkrankt und nahm danach die Arbeit wieder auf. Im weiteren Verlauf des Jahres 2008 wurden dem Arbeitnehmer 30 Arbeitstage Urlaub gewährt. Der Kläger meint nun, dass er wegen …“ Weiterlesen
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08.08.2011 Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer„… Kündigung in drei Stufen. In der ersten Stufe wird geprüft, ob der Arbeitgeber hinsichtlich der künftigen zu erwartenden Arbeitsunfähigkeit eine negative Prognose für die Zukunft erstellen kann. Denn …“ Weiterlesen
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21.07.2011 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Kurzzeiterkrankungen, Langzeiterkrankung, krankheitsbedingte Leistungsminderung und dauernde Arbeitsunfähigkeit, bzw. Ungewissheit der Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit. Zum Zeitpunkt der Kündigung muss …“ Weiterlesen
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13.07.2011 Rechtsanwalt Mathias Henke„… : Diskriminierung wegen Schwerbehinderung? Ein schwerbehinderter und bereits längere Zeit arbeitsunfähiger Arbeitnehmer erhielt seit Jahren bereits eine befristete Erwerbsminderungsrente. Der Arbeitgeber kündigte …“ Weiterlesen
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12.07.2011 Rechtsanwalt Martin J. Haas„… . Die von der Klägerin verlangte Kostenübernahme lehnte der Arbeitgeber ab. Die Klägerin nahm nicht an einem Deutschkurs teil, was nach zwischenzeitlichen Phasen der Arbeitsunfähigkeit schließlich im Oktober 2007 …“ Weiterlesen
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30.06.2011 Rechtsanwältin Fachanwältin Denise Himburg„… der Arbeitsunfähigkeit schließlich im Oktober 2007 zu einer Abmahnung durch die Beklagte führte. Die Arbeitnehmerin verlangte daraufhin wegen Diskriminierung aufgrund ihrer ethnischen Herkunft vom Arbeitgeber …“ Weiterlesen