Arbeitsunfähigkeit - was Sie wissen und beachten müssen!
- 4 Minuten Lesezeit
Inhaltsverzeichnis
- Die wichtigsten Fakten
- Was heißt Arbeitsunfähigkeit?
- Was ist unter einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung zu verstehen?
- Was darf der Arbeitnehmer während der Arbeitsunfähigkeit tun?
- Wie ist die Entgeltfortzahlung bei der Arbeitsunfähigkeit geregelt?
- Krank im Urlaub – was ist zu beachten?
- Die wichtigsten Schritte im Falle einer Arbeitsunfähigkeit – Checkliste
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Rechtstipps zu "Arbeitsunfähigkeit" | Seite 67
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20.06.2011 Rechtsanwalt Johannes-Martin Demuth LL.M.„… Arbeitnehmer, bei denen entweder 1) eine dauernde Arbeitsunfähigkeit besteht (Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit ist auszuschließen), die 2) unter einer lang andauernden Krankheit leiden (es ist unklar …“ Weiterlesen
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09.06.2011 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Sowohl bei Arbeitnehmern als auch bei Arbeitgebern herrscht der weit verbreitete Irrglaube, man müsse bei einer krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit lediglich innerhalb von drei Tagen …“ Weiterlesen
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26.05.2011 Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer„Ein Arbeitnehmer darf während seiner Arbeitsunfähigkeit allen Tätigkeiten nachgehen, die seiner Genesung nicht im Wege stehen. Durch sein Verhalten darf der die Heilung jedoch nicht erschweren …“ Weiterlesen
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09.05.2011 Rechtsanwalt Christian Bögner„Die Grundkonstellation: Der Anspruch auf Krankengeld ist gemäß § 44 Abs. 1 SGB V an das Bestehen einer Krankheit, die zur Arbeitsunfähigkeit führt, geknüpft. Allgemein sollte mit dem Erfordernis …“ Weiterlesen
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03.05.2011 Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.„… erfolglos, da es der Chefarzt nicht zielführend erachtete. Von November 2003 bis Juli 2004 war der Kläger wegen einer psychischen Erkrankung arbeitsunfähig. Seit Oktober 2004 war er erneut krank …“ Weiterlesen
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04.04.2011 Rechtsanwalt Ralph Sauer„… Unsicherheit und Streit zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern darüber, wie viel Urlaub dem Arbeitnehmer nach einer langandauernden Krankheit bzw. Arbeitsunfähigkeit, z.B. auf Grund eines schweren …“ Weiterlesen
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01.04.2011 Rechtsanwalt Ralph Sauer„Kann der Arbeitgeber wegen Krankheit bzw. Arbeitsunfähigkeit kündigen? - Rechtsanwälte informieren Die Kündigung wegen Krankheit ist nicht zu verwechseln mit der Kündigung während der Krankheit …“ Weiterlesen
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31.03.2011 Rechtsanwalt Ralph Sauer„Sowohl unter Arbeitgebern als auch unter Arbeitnehmern ist oft die Rede davon, dass eine Kündigung während einer Krankheit des Arbeitnehmers (Arbeitsunfähigkeit) oder während des Erholungsurlaubs …“ Weiterlesen
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19.06.2020 Rechtsanwalt Dr. Jan Finzel„… nach der Krankschreibung des Klägers erfolgt. Wenn während einer bereits bestehenden Arbeitsunfähigkeit gekündigt wird, erlischt die Versicherungsfähigkeit nicht. Anders wäre dies nur dann …“ Weiterlesen
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22.03.2011 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… Euro monatlich zu zahlen. Aufgrund zwischenzeitlich eingetretener Arbeitsunfähigkeit verlangte sie mehr Trennungsunterhalt. Der Ehemann wies einen Anspruch jedoch zurück, da seine Frau zusätzliche …“ Weiterlesen
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16.03.2011 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Häufen sich Krankheitstage am Montag oder Freitag, gerät ein Arbeitnehmer schnell in Verdacht, die Arbeitsunfähigkeit nur vorzutäuschen. Im Kleinbetrieb mit zehn oder weniger Mitarbeitern …“ Weiterlesen
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07.03.2011 KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de„… von der Arbeitnehmerin begehrte, die durch ihre Überwachung während ihrer Arbeitsunfähigkeit entstanden waren. Die Arbeitnehmerin und Beklagte war als Sekretärin bei der dortigen Klägerin - der Arbeitgeberin …“ Weiterlesen
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23.02.2011 Miriam Heilig, anwalt.de-RedaktionIm zugrunde liegenden Streitfall hatte ein Arbeitnehmer aufgrund längerer Erkrankung den ihm zustehenden Urlaub über mehrere Jahre nicht nehmen können. Als sich bei Ende des Arbeitsverhältnisses Arbei … Weiterlesen
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09.02.2011 Rechtsanwalt Michael Borth„… so etwas gut, wenn aus irgendwelchen Gründen eine langwierige Krankheit droht. Aber Achtung: Wenn Sie schon wochenlang wegen einer bestimmten Krankheit arbeitsunfähig sind, wird das nicht mehr …“ Weiterlesen
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02.02.2011 Rechtsanwalt Till Hischemöller„… aus dem Arbeitsverhältnis aus bekommt er seine Urlaubsansprüche als Abgeltungsanspruch ausbezahlt. Im konkreten Fall war der Kläger (AN) seit dem 10.8.2006 arbeitsunfähig krank. Er schied zum 30.6.2008 …“ Weiterlesen
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21.01.2011 MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR„… andauernden Arbeitsunfähigkeit ein zusätzlicher Kostenfaktor, in manchen Fällen wird der Dienstwagen auch einfach anderweitig benötigt. Das BAG entschied, dass die vereinbarte Überlassung eines Dienstwagens …“ Weiterlesen
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20.01.2011 Rechtsanwalt Fatih Bektas„… einen Dienstwagen zur Verfügung, welches dieser auch privat benutzen durfte. Vom 03.03.2008 bis einschließlich zum 14.12.2008 war der Arbeitnehmer arbeitsunfähig erkrankt. Der Arbeitgeber verlangte …“ Weiterlesen
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Urlaubsanspruch über den gesetzlich garantierten Mindesturlaub von vier Wochen hinaus kann verfallen13.01.2011 Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte„… den öffentlichen Dienst (TVöD) Anwendung damit Anspruch auf 30 Urlaubstage jährlich. Der Kläger war vom 23.06.2007 bis zum 07.10.2009 arbeitsunfähig erkrankt. Mit seiner Klage verlangt er, ihm für 2007 und 2008 …“ Weiterlesen
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14.12.2010 Miriam Heilig, anwalt.de-Redaktion„… -Trauma zugezogen, was sie über vier Wochen arbeitsunfähig machte. Die Kundin klagte auf Schmerzensgeld wegen Verletzung der Verkehrssicherungspflicht, weil die Glastür in ihren Augen nicht ausreichend …“ Weiterlesen
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22.11.2010 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… bei erkrankten Leistungsempfängern verlangen. Dies sei besonders dann möglich, wenn begründete Anhaltspunkte vorliegen, nach denen die bescheinigte Arbeitsunfähigkeit nicht auch zum gleichen Zeitpunkt …“ Weiterlesen
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08.11.2010 Rechtsanwalt Peter Koch„… und/oder eines Übertragungszeitraums nicht erlöschen darf, wenn der Arbeitnehmer während des gesamten Bezugszeitraums oder eines Teils davon krankgeschrieben war und seine Arbeitsunfähigkeit …“ Weiterlesen
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Konflikte, Schikane oder Diskriminierung unter Mitarbeitern: Organisationspflichten des Arbeitgebers22.10.2010 Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.„… der Kläger wegen einer psychischen Erkrankung arbeitsunfähig. Seit Oktober 2004 ist er erneut krank. Der Kläger verlangt, dass die Beklagte das Anstellungsverhältnis mit dem Chefarzt beendet, hilfsweise …“ Weiterlesen
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13.10.2010 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… dabei. Hier zog er sich derart schwere Verletzungen zu, dass er drei Monate lang arbeitsunfähig war. Der Arbeitnehmer klagte nun gegen die Berufsgenossenschaft, die den Unfall nicht als Arbeitsunfall …“ Weiterlesen
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04.10.2010 Rechtsanwältin Anja Groeneveld„… an einem Gehirntumor und entsprechenden Folgeerkrankungen. Seit dem Januar 2007 war sie arbeitsunfähig. Bei Fortsetzung des Verfahrens im September 2007 gab die Klägerin den Arbeitgeberzuschuss …“ Weiterlesen