Betriebsbedingte Kündigung - was Sie wissen und beachten müssen!
- 5 Minuten Lesezeit
Inhaltsverzeichnis
- Die wichtigsten Fakten
- Was ist eine betriebsbedingte Kündigung und wann wird sie ausgesprochen?
- Welche Voraussetzungen müssen im Vorfeld erfüllt sein?
- Was ist unter der Sozialauswahl zu verstehen?
- Welche Mitarbeiter haben einen besonderen Kündigungsschutz?
- Wie ist die Kündigungsfrist bei einer betriebsbedingten Kündigung geregelt?
- Betriebsbedingte Kündigung erhalten – welche Möglichkeiten haben Arbeitnehmer?
- Was ist bei einem Aufhebungsvertrag zu beachten?
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Rechtstipps zu "betriebsbedingte Kündigung" | Seite 12
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09.09.2022 Rechtsanwalt Marcel Seifert„… den Aufhebungsvertrag die betriebsbedingte Kündigung gedroht hätte. Dann liegt ein wichtiger Grund für den Aufhebungsvertrag vor, so dass keine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld droht“, erklärt Rechtsanwalt …“ Weiterlesen
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07.09.2022 Rechtsanwalt Dr. Thomas Koeppen„… zur Begleitung der geplanten Veränderungen? Gibt es Mehrarbeit und Überstunden, die einem geplanten Stellenabbau entgegenstehen? Soll es ein Verbot betriebsbedingter Kündigungen geben …“ Weiterlesen
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28.08.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… einzuholen, bevor sie einer entsprechenden Änderung ihrer Arbeitsbedingungen zustimmen. Sollte es bei Siemens Energy zu betriebsbedingten Kündigungen kommen, werden sie voraussichtlich …“ Weiterlesen
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22.08.2022 Rechtsanwalt Kemal Eser„İşten çıkarma koruma prosedürünün seyri kostenlose Erstberatung / ücretsiz ilk danisma Ob die Kündigung des Arbeitsvertrages rechtswirksam ist, hängt immer von den Einzelfallumständen ab …“ Weiterlesen
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17.08.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… des Arbeitsplatzes, ist eine der Voraussetzungen der betriebsbedingten Kündigung nach dem Kündigungsschutzgesetz! Zudem ist die Tätigkeit des Assistenten oft nicht vergleichbar mit derjenigen anderer …“ Weiterlesen
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16.08.2022 Rechtsanwalt Franz Meschke LL.M.„… die ordentliche Kündigung als auch die außerordentliche Kündigung in Betracht. Eine betriebsbedingte Kündigung wird meist als ordentliche Kündigung ausgesprochen. Ordentliche Kündigung Bei der ordentlichen …“ Weiterlesen
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29.08.2022 Rechtsanwalt Christian Lunow„… gezogen werden. Jede (betriebsbedingte) Kündigung in der Elternzeit ist gesondert zu beurteilen. Dabei dürfen nie die dringend schützenswerten Interessen von Eltern aus den Augen verloren werden …“ Weiterlesen
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03.08.2022 Rechtsanwalt Jan Paul Seiter„… . Die betriebsbedingte Kündigung kann eine ordentliche Kündigung unter Einhaltung der gesetzlichen oder vertraglich vereinbarten Kündigungsfristen sowie bei ordnungsgemäßer Sozialauswahl und im Ausnahmefall …“ Weiterlesen
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29.07.2022 Rechtsanwältin Julia Kleyman„… indizierte, dass keine betriebsbedingten Gründe, die eine Kündigung rechtfertigten könnten, vorlagen. Dem Arbeitgeber ist auch im Verfahren nicht gelungen, betriebsbedingte Kündigungsgründe nachzuweisen …“ Weiterlesen
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25.07.2022 Rechtsanwalt Pascal Croset„… Sie aber, dass eine sog. Örtlichkeitsklausel negative Folgen für den Kündigungsschutz bei einer betriebsbedingten Kündigung hätte. Eine kurze Charakterisierung der zu leistenden Arbeit Hier ist zu beachten die richtigen …“ Weiterlesen
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25.07.2022 Rechtsanwalt Marcel Seifert„… einer in Elternzeit befindlichen Arbeitnehmerin aus betriebsbedingten Gründen gekündigt, gleichzeitig aber angeboten, das Arbeitsverhältnis zu geänderten Arbeitsbedingungen fortzusetzen. Das zuständige …“ Weiterlesen
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21.07.2022 Rechtsanwalt Torsten Jannack„… Gründe, die in seiner Verantwortungs- und Risikosphäre liegen. Eine betriebsbedingte Kündigung des Arbeitgebers scheidet also aus. In der Sphäre des Arbeitnehmers liegen dagegen jene Gründe, die er selbst …“ Weiterlesen
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10.07.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… sich abwenden könne. Hier wird oft eine betriebsbedingte Kündigung in Aussicht gestellt, mit dem Argument, dass die Abteilung, in der der Arbeitnehmer beschäftigt ist, angeblich geschlossen werde …“ Weiterlesen
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31.07.2022 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„Betriebsbedingte Kündigung unwirksam bei Fehlern in Sozialauswahl – Bedeutung einer Versetzungsklausel im Arbeitsvertrag Betriebsbedingte Kündigung: Eine Fluggesellschaft hatte einem Kapitän aufgrund …“ Weiterlesen
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04.07.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… beschäftigten Arbeitnehmer, unabhängig von der Dauer ihrer Betriebszugehörigkeit. 3. Kündigung aus betriebsbedingten Gründen Auch hier ist die Abmahnung entbehrlich. Tatsächlich wäre sie sinnlos: Welches …“ Weiterlesen
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12.06.2024 Rechtsanwalt Dr. Rainer Freudenberg LL.M.„… keinen Betrieb mehr hat, in dem der widersprechende Mitarbeiter beschäftigt werden kann, ist das Arbeitsverhältnis typischerweise betriebsbedingt kündbar. 3. Verträge Es wird vereinbart …“ Weiterlesen
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23.06.2022 Rechtsanwalt und Notar Ralf Buerger„Arbeitnehmer werden vermehrt mit betriebsbedingten Kündigungen bzw. Änderungskündigungen konfrontiert. Die aktuelle überaus angespannte Situation auf dem Arbeitsmarkt wird von allen wahrgenommen …“ Weiterlesen
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23.06.2022 Rechtsanwalt Bernd Jager„… Eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses kann nach dem Kündigungsschutzgesetz aus betriebsbedingten Gründen erfolgen. Der Arbeitgeber kann den Entschluss fassen, an einem Produktionsstandort keine Aufträge mehr …“ Weiterlesen
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22.06.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… sich an den strengen Maßstäben des Kündigungsschutzgesetzes für betriebsbedingte Kündigungen messen lassen. Jedenfalls sollte sich jeder Arbeitnehmer im Fall einer Kündigung oder eines Aufhebungsvertrages …“ Weiterlesen
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22.06.2022 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… sprechen und anschließend die Arbeitnehmer informieren. Kostal hat derzeit den Plan auf betriebsbedingte Kündigungen zu verzichten – dass es auch so kommt, ist unwahrscheinlich, denn nur …“ Weiterlesen
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18.06.2022 Rechtsanwalt Martin Loibl„… 1.11.99 bei der beklagten Fluggesellschaft beschäftigt war. Die Fluggesellschaft verkleinerte Ihre Flotte und kündigte deswegen vielen Flugkapitänen betriebsbedingt. Betriebsbedingten Kündigung …“ Weiterlesen
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14.06.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… vor einem Stellenabbau Umstrukturierungen oder andere das Arbeitsverhältnis betreffende Änderungen durch. Für den Arbeitnehmer kann das zur Folge haben, dass die Voraussetzungen einer betriebsbedingten Kündigung dann eher …“ Weiterlesen
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11.07.2023 Rechtsanwältin Sandra Haas„… hervorgerufen wurde, er komme mit der eigenen Initiative zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses einer sonst notwendig werdenden betriebsbedingten Kündigung des Arbeitgebers nur zuvor. Der Kläger kündigte …“ Weiterlesen
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07.06.2022 Rechtsanwältin Viola Stadler„… als zehn Arbeitnehmer im Betrieb arbeiten und der zu kündigende Arbeitnehmer bei dem Arbeitgeber bereits über 6 Monate beschäftigt ist. Die Kündigung kann auf betriebsbedingte, verhaltensbedingte …“ Weiterlesen