Arbeitsvertrag: Das sollte im Arbeitsvertrag stehen!
- 5 Minuten Lesezeit
Inhaltsverzeichnis
- Die wichtigsten Fakten
- So gehen Sie vor
- Was muss im Arbeitsvertrag stehen?
- Probezeit, Arbeitszeit und Urlaub: Was muss in den Vertrag?
- Was Sie bei Gehalt und Lohn beachten müssen
- Vertraulichkeitserklärung, Nebentätigkeit und Wettbewerbsverbot
- Welche Kündigungsfristen sind zulässig?
- Befristeter Arbeitsvertrag: Was Sie als Arbeitgeber wissen müssen
- Ausschlussfristen: Welche Fristangaben sind zulässig?
Foto(s): ©Pexels/Kampus Production
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Rechtstipps zu "Arbeitsvertrag"
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31.05.2024 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„… unzulässig, es sei denn, es gibt konkrete Verdachtsmomente auf strafbare Handlungen oder schwerwiegende Verstöße gegen die arbeitsvertraglichen Pflichten, und andere Aufklärungsmöglichkeiten haben …“ Weiterlesen
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31.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… , dass er einen Nebenjob ausüben möchte . In vielen Arbeitsverträgen ist dies sogar explizit geregelt. Der Arbeitgeber hat dann das Recht zu prüfen, ob der Nebenjob die Interessen seines Unternehmens …“ Weiterlesen
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30.05.2024 Rechtsanwältin Laura Hoffmann„… Entscheidungen, wenn Unternehmen dazu übergehen, eine größere Anzahl von Arbeitsverträgen zu kündigen. Wenn auch Sie zu denjenigen gehören, die von einer solchen Kündigung betroffen sind, lassen …“ Weiterlesen
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30.05.2024 Rechtsanwältin Christina Bender„… 🗺️ Ab Juni gibt es eine neue Möglichkeit für Fachkräfte aus Nicht-EU-Staaten, nach Deutschland zu kommen: die Chancenkarte. Sie ermöglicht es, ohne festen Arbeitsvertrag nach Deutschland einzureisen …“ Weiterlesen
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30.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… Arbeitnehmer ). Eine Kündigung muss immer einen sachlichen Grund haben, wie zum Beispiel betriebsbedingte Gründe oder Verstöße gegen arbeitsvertragliche Pflichten. Zudem muss eine Kündigung ordnungsgemäß …“ Weiterlesen
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30.05.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… dieses Verhalten möglicherweise eine schwere Straftat dar. Mit dieser, erheblichen, Imagegefährdung hat der Arbeitnehmer meiner Ansicht nach schwerwiegend gegen seine arbeitsvertraglichen Pflichten verstoßen …“ Weiterlesen
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29.05.2024 Rechtsanwalt Robert Apitzsch„… Sie die „falsche“ Partei gewählt haben? Sie haben Fragen zu Ihrem Arbeitsvertrag, einem Arbeitszeugnis oder benötigen Unterstützung in einem arbeitsrechtlichen Fall? Ich berate und vertrete Sie gern …“ Weiterlesen
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29.05.2024 Rechtsanwalt Lutz Thiele„… schwerbehinderte Menschen Probezeitbefristungen anzubieten, wird das gefährlich. Ein solcher Arbeitsvertrag würde mit Ende der Probezeit automatisch enden. Und Vorsicht: Befristete Probearbeitsverträge …“ Weiterlesen
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29.05.2024 Rechtsanwalt Marc Klaas„Urteil des Arbeitsgerichts Düsseldorf zur Wirksamkeit einer Abmahnung Die Abmahnung ist im Arbeitsrecht ein wichtiges Instrument, um den Arbeitnehmer auf die Einhaltung seiner arbeitsvertraglichen …“ Weiterlesen
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28.05.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… seine Erlaubnis entwendet, begeht eine erhebliche arbeitsvertragliche Pflichtverletzung, für die der Arbeitgeber regelmäßig ohne Abmahnung kündigen darf. Dies gilt auch für geringwertige Sachen …“ Weiterlesen
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28.05.2024 Rechtsanwalt Matthias Richter„… die Arbeitstätigkeit beeinflusst wird. Mit anderen Worten: Es muss eine Verletzung der arbeitsvertraglichen Pflichten vorliegen. Die Kündigung ist selbst dann unzulässig, wenn sich der Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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27.05.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… einer arbeitsvertraglichen Pflichtverletzung, ist die Wahrscheinlichkeit hoch, dass dies nur nach wirksamer Abmahnung zulässig ist. Mit anderen Worten: Für ein arbeitsvertragliches Fehlverhalten muss zuerst …“ Weiterlesen
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27.05.2024 Rechtsanwalt Avv. Alexander Gebhard„… wird, auch wenn der Influencer einen Prozentsatz verdient, d.h. Provisionen. Daher gelten die Regeln für Arbeitsverträge oder für koordinierte und kontinuierliche Kooperationsverträge nicht. Der Influencer …“ Weiterlesen
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27.05.2024 Rechtsanwältin Nicole Mutschke„… , Geheimhaltungsvereinbarungen und natürlich Arbeitsverträge. Datenschutz und DSGVO Als Unternehmen in der EU musst du die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) einhalten. Dies beinhaltet …“ Weiterlesen
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27.05.2024 Rechtsanwalt Ansgar Dittmar„… waren hauptamtlich angestellt. Sie hatten beide einen Arbeitsvertrag mit dem Verein. Die Reaktion des Vereins folgte unmittelbar. Es wurden eine außerordentliche und zwei ordentliche Kündigungen …“ Weiterlesen
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27.05.2024 Rechtsanwältin Julia Kleyman„… 2023 zusteht. Verweigert Ihr Arbeitgeber die Bonuszahlung unter Verweis auf eine sogenannte Stichtagsklausel in Ihrem Arbeitsvertrag? Diese besagt, dass der Bonus nur gezahlt …“ Weiterlesen
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26.05.2024 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… -Video. Empfehlung: Bei Fragen zu einem Arbeitsverhältnis oder Arbeitsvertrag – egal ob als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber und unabhängig davon, ob es um eine Kündigung bzw. Kündigungsschutzklage …“ Weiterlesen
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28.05.2024 Rechtsanwalt Dr. Frank Zander„… arbeitsvertragliche Pflichten verstoßen hat. Ein solches Verhalten muss grundsätzlich eine erhebliche Verletzung der arbeitsvertraglichen Pflichten darstellen. Es ist ferner zu klären, ob eine Abmahnung …“ Weiterlesen
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25.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„Wenn ein Arbeitsvertrag regelt, dass das Arbeitsverhältnis mit Erreichen des 65. Lebensjahres endet, stellt sich die Frage, ob diese Regelung noch gültig ist, wenn in der Zwischenzeit die Altersrente …“ Weiterlesen
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22.05.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… der Kündigungsexperte Anwalt Bredereck: Grundsätzlich gilt: Befristete Arbeitsverträge können vom Arbeitgeber nicht ordentlich gekündigt werden. Ist eine befristete Dauer vereinbart, muss …“ Weiterlesen
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22.05.2024 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… nach Deutschland einreisen und sich dort zunächst für ein Jahr aufhalten. Die Chancenkarte kann einmal um zwei Jahre verlängert werden, wenn ein Arbeitsvertrag oder verbindliches Arbeitsplatzangebot …“ Weiterlesen
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22.05.2024 Rechtsanwältin Jella Forster-Seher„… nicht durch den Arbeitsvertrag, Bestimmungen einer Betriebsvereinbarung, eines anwendbaren Tarifvertrages oder gesetzliche Vorschriften festgelegt sind. [...] Rahmenbedingungen des Arbeitszeitgesetzes …“ Weiterlesen
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22.05.2024 Rechtsanwalt Dr. Marc Maisch„… der Arbeitnehmer zur Datenverarbeitung, sofern diese nicht durch den Arbeitsvertrag abgedeckt ist. Unternehmen müssen sicherstellen, dass Betriebs- oder Dienstvereinbarungen mit den Vorgaben der DSGVO …“ Weiterlesen
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21.05.2024 Rechtsanwältin Nicole Mutschke„… . Arbeitsvertragliche Regelungen In Arbeitsverträgen können Klauseln enthalten sein, die das Verhalten der Arbeitnehmer in Bezug auf die öffentliche Darstellung des Arbeitgebers regeln. Solche Klauseln können …“ Weiterlesen