Kündigungsfrist: Diese Fristen gelten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
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Rechtstipps zu "Kündigungsfrist" | Seite 5
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06.02.2024 Rechtsanwalt Ansgar Dittmar„… , sollten Sie das schnell tun. Bei längeren Kündigungsfristen muss das erst drei Monate vor dem Beendigungszeitpunkt geschehen. Eine Meldung bei der Arbeitsagentur kann heute vor allem über das Internet erfolgen …“ Weiterlesen
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21.02.2024 Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.„… sich nun mit der Konstellation zu befassen, dass nicht nur die eine AU-Bescheinigung ausgestellt wurde, sondern dass mehrere Folgebescheinigungen erteilt wurden, die insgesamt passgenau die Kündigungsfrist abbildeten. Außerdem …“ Weiterlesen
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10.04.2024 Rechtsanwalt Hermann Kaufmann„… als zehn Angestellten. Der Anspruch auf eine Abfindung wird wirksam, wenn nach der Kündigungsfrist keine Kündigungsschutzklage eingereicht wurde. Zudem kann ein Arbeitsgericht die Zahlung …“ Weiterlesen
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01.02.2024 Rechtsanwalt Marco Pape„… auf ein schriftliches Zeugnis. Dieser Anspruch entsteht bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Ist dem Arbeitnehmer ordentlich (mit Kündigungsfrist)gekündigt worden, dann kann er in der Regel bereits …“ Weiterlesen
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31.01.2024 Rechtsanwalt Falk Gütter„… auf den jeweils bis dahin vereinbarten Mietzins ansteigen sollte. Die Verträge waren jeweils als rechtlich selbstständig bezeichnet. Sie wiesen unterschiedliche Kündigungsfristen und Kündigungsvoraussetzungen …“ Weiterlesen
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29.01.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , in der dieser nicht gearbeitet hat. Meist betrifft das den Zeitraum vom Ende der Kündigungsfrist bis zum Abschluss des Kündigungsschutzverfahrens. Je länger das Verfahren dauert, desto mehr muss der Arbeitgeber zahlen …“ Weiterlesen
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29.01.2024 Rechtsanwältin Sabrina May„… Handlungsmöglichkeiten Sie haben. Welche Kündigungsfrist des Arbeitsverhältnisses gilt nach der Eröffnung des Insolvenzverfahrens? Sollte gesetzlich oder vertraglich eine kürzere Kündigungsfrist als drei Monate vereinbart …“ Weiterlesen
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06.02.2024 Rechtsanwältin Jella Forster-Seher„… , wie z. B. wöchentliche Arbeitszeit, Homeoffice, Urlaubsanspruch und Kündigungsfristen, geregelt. Sie haben ein längere Laufzeit als Lohn- und Gehaltstarifverträge. 3. Geschichtlicher Exkus: Erster …“ Weiterlesen
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27.01.2024 Rechtsanwalt Martin Loibl„… . Bei einem wichtigen Grund liegen Tatsachen vor, die es dem Arbeitgeber unzumutbar machen, das Arbeitsverhältnis auch nur bis zum Ablauf der Kündigungsfrist fortzusetzen – dies bspw. bei (sehr …“ Weiterlesen
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26.01.2024 Rechtsanwalt Jonas Bartlomiejczyk„… Kündigung, auch als außerordentliche Kündigung bezeichnet, erfolgt ohne Einhaltung der regulären Kündigungsfristen. Sie setzt voraus, dass ein wichtiger Grund vorliegt, der eine Fortsetzung …“ Weiterlesen
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25.01.2024 Rechtsanwalt Kanzlei Kai Behrens„… ist ein Handelsvertretervertrag von jedem Teil aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist kündbar. Dieses Recht darf gemäß § 89a Abs. 1 Satz 2 HGB weder ausgeschlossen noch beschränkt werden …“ Weiterlesen
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09.02.2024 Rechtsanwalt Marko Liebich„… muss der Vertrag nach § 488 Abs. 3 BGB durch den Darlehensgeber gekündigt werden, wobei die Kündigungsfrist drei Monate beträgt. In bestimmten Fällen kann auch ein Recht zur fristlosen Kündigung …“ Weiterlesen
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01.02.2024 Rechtsanwalt Marco Pape„… unter Einhaltung der vertraglichen Kündigungsfrist gekündigt worden ist. Haben Sie die Kündigungsschutzklage rechtzeitig erhoben, dann prüft das Arbeitsgericht, ob die Kündigung unwirksam ist. Stellt …“ Weiterlesen
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24.01.2024 Rechtsanwalt Hendrik A. Könemann„… bei Abschluss Wesen eines Aufhebungsvertrages ist es, das Arbeitsverhältnis, oftmals ohne Einhaltung von Kündigungsfristen einvernehmlich zu beenden. Es handelt sich um einen „freiwilligen …“ Weiterlesen
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22.01.2024 Rechtsanwalt Dr. iur. Holger Traub - Dipl. Kfm.„… als auf unbestimmte Zeit gegeben. In diesem Fall kann es von beiden Parteien unter Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfristen gekündigt werden. Kündigungsfristen Die Kündigungsfristen für Darlehensverträge …“ Weiterlesen
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21.01.2024 Rechtsanwalt Stephan Kersten„… Die außerordentliche Kündigung ist nur bei Vorliegen eines wichtigen Grundes zulässig. Dies bedeutet, dass dem Kündigenden die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses bis zum Ablauf der ordentlichen Kündigungsfrist …“ Weiterlesen
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20.01.2024 Rechtsanwalt Philipp Muffert„… in eine kostenpflichtige Mitgliedschaft. Diese Mitgliedschaften weisen lange Mindestlaufzeiten und Kündigungsfristen auf, was zu erheblichen finanziellen Belastungen führen kann. Möchte der Nutzer …“ Weiterlesen
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20.01.2024 Rechtsanwältin Dr. Miriam Prinzen LL. M.„… das Arbeitsentgelt im Rahmen der Entgeltfortzahlung für einen begrenzten Zeitraum weiterhin. Wenn aber Mitarbeiter das Arbeitsverhältnis mittels Kündigung beenden und dann in der Kündigungsfrist …“ Weiterlesen
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20.01.2024 Rechtsanwältin Nicola Bähr-Heinen„… , dass der ausgezogene Ehepartner nicht mehr haftbar ist, besteht nicht. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist haftet der ausgezogene Ehepartner weiterhin für die Miete. Falls nur ein Ehepartner den Mietvertrag …“ Weiterlesen
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19.01.2024 Rechtsanwalt Jörg Halbe LL.M. oec.„… Kündigungsfrist bei Kündigung während Insolvenz Mit der Insolvenz des Arbeitgebers geht verständlicherweise auch die Sorge der Arbeitnehmer um den Bestand ihrer Arbeitsverhältnisse im insolventen Unternehmen …“ Weiterlesen
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19.01.2024 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„… die Kündigungsfrist abdecken und nimmt er unmittelbar nach Ablauf der Kündigungsfrist eine neue Tätigkeit auf, kann der Entgeltfortzahlungsanspruch „kassiert“ sein (entfallen). Das Bundesarbeitsgericht (BAG …“ Weiterlesen
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19.01.2024 Rechtsanwalt Robert Apitzsch„… nach dem Mutterschutzgesetz – gilt zudem ebenfalls unabhängig von der zeitlichen Einteilung des Arbeitsverhältnisses. Hinsichtlich der Kündigungsfristen gelten grundsätzlich die gesetzlichen Regelungen. Demnach …“ Weiterlesen
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19.01.2024 Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.„… einer außerordentlichen bzw. nach Ablauf der Kündigungsfrist bei einer ordentlichen Kündigung von einem an sich zur Kündigung berechtigenden Sachverhalt ausgegangen werden, wenn der gekündigte Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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19.01.2024 Rechtsanwalt Andre Offermanns„… ist zu beachten, dass die Probezeit höchstens 4 Monate betragen darf (§ 20 BBiG). Während der Probezeit kann das Berufsausbildungsverhältnis jederzeit ohne Einhalten einer Kündigungsfrist gekündigt werden …“ Weiterlesen