Rechtstipps zu "Kündigungsgründe" | Seite 13
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26.07.2023 Rechtsanwalt Tobias Geisler„… sind die Kündigungsgründe in dem Kündigungsschreiben anzugeben. Der Mieter muss durch die Angabe der Gründe in die Lage versetzt werden, die Kündigung auf deren Wirksamkeit zu überprüfen und alles …“ Weiterlesen
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25.01.2023 Rechtsanwältin Hülya Dalkilic„… , die mit Zugang wirksam wird: Rechtlich muss also die Gegenseite nicht der Kündigung zustimmen! Sie kann es bestätigen, aber auch das ist nicht notwendig für die Wirksamkeit der Kündigung. Kündigungsgrund …“ Weiterlesen
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24.01.2023 Rechtsanwältin Neshe Filippatos„… ein Kündigungsgrund vorliegt. Insbesondere muss die Kündigung sozial gerechtfertigt sein. Ein Kündigungsgrund muss vom Arbeitgeber dargelegt und nachgewiesen werden. Anwalts- und Gerichtkosten – welche Kosten …“ Weiterlesen
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24.01.2023 Rechtsanwalt Kai Simon Faix„… diesen formellen Voraussetzungen muss der Arbeitgeber aber auch einen Grund zur Kündigung haben. Kündigungsgründe können personenbedingt, verhaltensbedingt oder betriebsbedingt sein (vgl. § 1 Absatz 2 KSchG …“ Weiterlesen
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24.01.2023 Rechtsanwalt Klaus Uhl„Voraussetzungen: Schriftliche Erklärung gegenüber dem Arbeitnehmer innerhalb von zwei Wochen seit Kenntnis des Kündigungsgrundes und Anhörung eines Betriebsrates, wenn es einen solchen gibt Zunächst …“ Weiterlesen
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24.01.2023 Rechtsanwalt Malte Jörg Uffeln„… Heimplatz gehen“ 1.Kann der Insolvenzverwalter für das Pflegeheim (Gemeinschuldner) meinen Heimvertrag kündigen? Ja. Das geht. § 12 des WBVG regelt abschließend die Kündigungsgründe für den Unternehmer …“ Weiterlesen
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19.01.2023 Rechtsanwalt Oliver Worms„… selbst bewohnt wurde, können die Vermieter die Mietwohnung auch kündigen, ohne dass es eines berechtigten Interesses bedarf (§ 573a BGB). Die Vermieter brauchen als Kündigungsgrund also kein berechtigtes …“ Weiterlesen
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17.01.2023 Rechtsanwältin Janina Werner„… beim Dienstvertrag. Auch dort hängt die Wirksamkeit der Kündigung nicht davon ab, dass der kündigende Dienstherr den Kündigungsgrund schriftlich mitteilt. Entscheidend ist allein, ob ein wichtiger …“ Weiterlesen
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10.01.2023 Rechtsanwalt Heiko Posiege„… einen wichtigen Kündigungsgrund darstellt, ist grundsätzlich nach § 626 Abs. 1 BGB zu beurteilen. Demzufolge kann ein Arbeitsverhältnis von jedem Vertragsteil ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist gekündigt …“ Weiterlesen
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10.01.2023 Rechtsanwalt Dominik Wawra„… den Arbeitnehmer vor einer sozial ungerechtfertigten Kündigung durch den Arbeitgeber. Die Kündigung ist gemäß § 1 Abs. 2 KSchG in folgenden Fällen sozial ungerechtfertigt: Der Kündigungsgrund liegt …“ Weiterlesen
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09.01.2023 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… arbeitsrechtlich nicht zu Ende gedacht: Es fehlt oft an einem Kündigungsgrund, oder an einer anderen für die Kündigung erforderlichen Voraussetzung des Kündigungsschutzgesetzes. Meiner Erfahrung …“ Weiterlesen
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08.01.2023 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… der Chef mehr Handlungsspielraum, da er dem Mitarbeiter ohne Kündigungsgrund kündigen könnte, wenn keine Einigung zustande kommt. Viele Arbeitnehmer mit Kündigungsschutz werden …“ Weiterlesen
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06.01.2023 Rechtsanwalt Heiko Posiege„… und Art der Tätigkeit) und der Art der Kündigung sind deutlich die tragenden Kündigungsgründe mitzuteilen. Bei einer ordnungsgemäßen Anhörung des Betriebsrates reicht es aus, wenn der Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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05.01.2023 Rechtsanwalt Daniel Junker„… Arbeitsleistung ein Kündigungsgrund? In dem Fall, welcher den Richtern des LAG Köln vorlag, ging es um die Kündigung eines Kommissionierers, welcher in einem Großhandelslager für Lebensmittellogistik …“ Weiterlesen
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03.01.2023 Rechtsanwalt Mathias Wenzler„… . Der Arbeitnehmer schuldet nur eine durchschnittliche Arbeitsleistung. Eine schlechte Arbeitsleistung als verhaltensbedingter Kündigungsgrund wird in der Praxis daher meist nur schwierig zu begründen …“ Weiterlesen
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03.01.2023 Rechtsanwalt Halil Ibrahim Oguz„… , dass bspw. die Kündigungsfrist nicht richtig berechnet wurde oder dass der Kündigungsgrund unzutreffend oder unzureichend ist. Die Kündigung kann aus betriebsbedingten, personenbedingten …“ Weiterlesen
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08.01.2023 Rechtsanwalt Vladislav Dimitrov„… des Arbeitgebers fristlos kündigen. Es muss Kündigungsschutz zugunsten des Arbeitnehmers bestanden haben. Es darf keinen objektiven Kündigungsgrund (personenbedingt, verhaltensbedingt oder betriebsbedingt …“ Weiterlesen
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19.12.2022 Rechtsanwalt Benjamin Kranepuhl„… . Gegen dieses Maßregelungsverbot würde z.B. eine Kündigung verstoßen, die mit dem Engagement des Arbeitnehmers einen Betriebsrat zu gründen, begründet wird. Weil der Arbeitgeber keinen Kündigungsgrund …“ Weiterlesen
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14.12.2022 Rechtsanwältin Pia Maushammer„… des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG) nur bei Vorliegen eines der vier Kündigungsgründe gerechtfertigt: betriebsbedingte, personenbedingte, verhaltensbedingte und krankheitsbedingte Gründe . Im Falle …“ Weiterlesen
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06.12.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Abmahnen, Betriebsrat anhören, Kündigungsgrund finden, Kündigungsschutzgesetz und Formvorgaben einhalten …“ Weiterlesen
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05.12.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Aufhebungsvertrag an, wenn sie kündigen könnten. Warum auch sollte der Arbeitgeber Geld anbieten, wenn er einen wirksamen Kündigungsgrund hat? Ich empfehle, nach dem Personalgespräch regelmäßig …“ Weiterlesen
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04.12.2022 Rechtsanwalt Klaus Maier„… im laufenden Arbeitsverhältnis als Kündigungsgrund auf solche Testverfahren und deren Ergebnisse stützen. Das musste eine Fluggesellschaft vor dem LAG Hessen erst lernen: In dem fraglichen Urteil des LAG …“ Weiterlesen
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01.12.2022 Rechtsanwalt Hansjörg Looser„… , dass ein Kündigungsrecht besteht, wenn ein sachgerechter Grund dafür vorliegt. Der BGH hat 2019 zwar bestätigt, dass ein anhaltendes Niedrigzinsumfeld ein solcher sachgerechter Kündigungsgrund sein kann (Az.: XI ZR 345 …“ Weiterlesen
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28.11.2022 Rechtsanwalt Johannes Stadel„… , weil dessen Eigenschaften und Fähigkeiten, oder das Fehlen dieser, dauerhaft den Zweck des Arbeitsvertrages nicht mehr erfüllen können oder der verhaltensbedingten Kündigung , bei der der Kündigungsgrund …“ Weiterlesen