Rechtstipps zu "Kündigungsgründe" | Seite 29
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22.06.2020 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… die Maßnahme kommt. Eine Klage mit Anwalt verursacht dann regelmäßig keine größeren Kosten. 2. Keine Kündigungsgründe liefern Wenn Unternehmen Mitarbeiter loswerden wollen, schauen sie gern …“ Weiterlesen
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18.01.2022 Rechtsanwalt und Notar Ralf Buerger„… Kündigungsgrund seinen Entschluss zur Betriebsstilllegung anführen und ist bestritten, dass dieser Stilllegungsbeschluss im Kündigungszeitpunkt gefasst gewesen sei, so muss der Arbeitgeber substantiiert darlegen …“ Weiterlesen
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18.06.2020 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Kündigungsgrund nach dem Kündigungsschutzgesetz nachweisen. Sie müssen aber andere Vorschriften beachten, Formvorschriften etwa oder eben die Vorgaben über die Massenentlassungsanzeige. Das bedeutet …“ Weiterlesen
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17.06.2020 Rechtsanwalt Michael Heinze LL.M.„… wird ( BGH ZMR 1998, 612 ). Ausschluss von Kündigungsgründen ( BGH ZMR 2007, 531 ). Hausordnung : wenn deren Nichteinhaltung ausdrücklich eine Vertragsverletzung qualifiziert ( OLG Naumburg WuM 2000 …“ Weiterlesen
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16.06.2020 Rechtsanwältin Claudia Hölzlwimmer„… keine Kündigungsgründe bewiesen werden. Bei Kleinbetrieben (bis zu 10 Mitarbeiter, bei langen Arbeitsverhältnissen vor Ende 2003 bis 5 Mitarbeiter) gilt kein Kündigungsschutz. Trotzdem können …“ Weiterlesen
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16.06.2020 Rechtsanwalt Andreas Zechlin„… zur Verweigerung nicht berechtigt ist, kann er dem Arbeitgeber mit der Verweigerung unter Umständen einen Kündigungsgrund liefern. Einzelheiten zur Thematik erfahren Sie im Video.“ Weiterlesen
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10.02.2023 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… es zu vermeiden, dem Arbeitgeber einen Kündigungsgrund zu geben, der arbeitsgerichtlich Bestand haben könnte. Unternimmt der Arbeitnehmer nicht genug zur Umsetzung der Strategie, läuft er Gefahr …“ Weiterlesen
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12.06.2020 Rechtsanwalt Michael Tröster„Die Corona-Krise wird zum Verlust von Arbeitsplätzen führen. Corona stellt allerdings nicht automatisch einen Kündigungsgrund dar. „Eine Kündigung wegen Corona wäre unwirksam. Für eine wirksame …“ Weiterlesen
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12.06.2020 Rechtsanwalt Marius Schrömbgens„… bei Störungen des Vertrauensbereichs durch Straftaten gegen Vermögen oder Eigentum des Arbeitgebers. Auch in diesem Bereich gibt es keine "absoluten" Kündigungsgründe. Stets ist konkret zu prüfen, ob …“ Weiterlesen
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05.06.2020 Rechtsanwältin Duygu Seymen„… von drei Monaten ab dem 17.04.2020 untersagt, Arbeitsverträge zu kündigen, es sei denn, es liegt ein berechtigter Kündigungsgrund wegen Zuwiederhandlung gegen die guten Sitten oder gegen den Grundsatz …“ Weiterlesen
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05.06.2020 Rechtsanwältin Jessica Noack„Grundsätzlich muss der Arbeitgeber, wenn der Arbeitnehmer durch das Kündigungsschutzgesetz geschützt ist, einen verhaltens-, personen- oder betriebsbedingten Kündigungsgrund darlegen können, damit …“ Weiterlesen
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08.02.2021 Rechtsanwalt Pascal Croset„Eine „Corona-Kündigung“ hat rechtlich gesehen keine Bedeutung. Die momentane Krise führt nicht zu einem automatischen Kündigungsgrund, wegen der Pandemie. Der Arbeitgeber kann immer nur aus drei …“ Weiterlesen
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02.06.2020 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… und arbeitsvertragliche Pflichtverletzungen sollte man möglichst vermeiden. Das Gebot der Stunde ist: keine Kündigungsgründe zu liefern. Arbeitnehmer, die länger krank sind, sollten nichts tun …“ Weiterlesen
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05.06.2020 Rechtsanwalt Matthias Baring LL.M.„… Arbeitgeber als Kündigungsgrund zur Seite steht. I. Die Regelung des § 626 I BGB Nach § 626 I BGB kommt eine außerordentliche Kündigung aus wichtigem Grund in Betracht, wenn Tatsachen vorliegen …“ Weiterlesen
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02.06.2020 Rechtsanwalt Dr. jur. Fatih Dogan LL.M„… der Kündigung aus wichtigem Grund (außerordentliche Kündigung) durch den Arbeitgeber. Der Anspruch auf Abfindung ergibt sich auch aus wichtigen (gültigen) Kündigungsgründen. Bei einer Kündigung …“ Weiterlesen
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02.06.2020 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… Kündigungsgrund beiderseitig gekündigt werden. Die Kündigung muss schriftlich erfolgen. Sie muss dem Kündigungsempfänger noch vor Ende der Probezeit zugegangen sein. Kündigt der minderjährige …“ Weiterlesen
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29.05.2020 Rechtsanwalt Ansgar Dittmar„… . Eine Kündigung aufgrund einer wirtschaftlichen Schieflage ist eine betriebsbedingte Kündigung. Welche Kündigungsgründe gibt es? Das Gesetz kennt drei Kündigungsgründe. Diese kann verhaltensbedingt sein, also …“ Weiterlesen
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29.05.2020 Rechtsanwalt Dr. jur. Fatih Dogan LL.M„… . außerordentliche Kündigung als auch die Gründe für die ordentliche Kündigung. Die wirksamen Kündigungsgründe sind in 2 Gruppen zusammengefasst. Obwohl wirksame Kündigungsgründe …“ Weiterlesen
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28.05.2020 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… muss im Schreiben keinen Grund für seine Kündigung nennen. Ein schlichter Dreizeiler reicht grundsätzlich aus. Das gilt in Fällen, in denen kein Kündigungsgrund erforderlich …“ Weiterlesen
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26.05.2020 Rechtsanwalt Thorsten Ruppel„… Anforderungen werden auf Grund der Krise an die Kündigung nicht gestellt. V. Welche Kündigungsgründe kommen in Betracht? Nach dem Kündigungsschutzgesetz kommen drei Kündigungsgründe in Betracht …“ Weiterlesen
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25.05.2020 Rechtsanwalt Tobias Gerlach„… Nachricht (jedenfalls für Arbeitnehmer) vorab: Corona an sich ist kein Kündigungsgrund! Kündigt der Chef „wegen Corona“ bestehen gute Chancen, sich erfolgreich gegen die Kündigung zu wehren …“ Weiterlesen
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18.05.2020 Rechtsanwalt Jörg Diebow„… , die zum Zeitpunkt des Vertragsschlusses galt. Die Streitigkeiten und die seitens des Mieters erfolgten Beleidigungen wurden durch das Gericht nicht als Kündigungsgründe gesehen, weil derartige Handlungen …“ Weiterlesen
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15.05.2020 Rechtsanwältin Jutta Engels„… , wenn ein Kündigungsgrund entweder in der Person oder dem Verhalten des Arbeitnehmers liegt oder die Kündigung aus dringenden betrieblichen Erfordernissen erforderlich ist. In Zusammenhang …“ Weiterlesen
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14.05.2020 Rechtsanwalt Pascal Murczak„… Kündigungsgrund (personenbedingt, verhaltensbedingt oder betriebsbedingt) im Sinne des Kündigungsschutzgesetzes. Aber braucht der Arbeitgeber vielleicht trotzdem einen Grund für eine Kündigung …“ Weiterlesen