Rechtstipps zu "Kündigungsgründe" | Seite 73
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02.11.2012 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , Reglungsbedürftig. Wer trotz eines Verbots private E-Mails schreibt kann abgemahnt werden. Ein Kündigungsgrund kann jedoch erst bei einem erneuten Verstoß vorliegen. Tritt aus dienstlichen Gründen …“ Weiterlesen -
25.10.2012 KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de„… betreiben konnte (BGH; Az.: VIII R 330/11). Fazit: Gerade die letztgenannte Entscheidung überrascht. Mag sie auch im Hinblick auf die „Auflockerungstendenzen“ des BGH zu den Kündigungsgründen konsequent …“ Weiterlesen -
11.10.2012 Rechtsanwalt Markus Lutz„… Kündigungsgrund vor (Az. VIII ZR 107/129). Bisher war entsprechend der gesetzlichen Regelung eine (fristlose) Kündigung möglich, wenn der Rückstand mehr als zwei Monatsmieten beträgt und länger als zwei Monate …“ Weiterlesen -
10.10.2012 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… (BGH) hat die Rechte von Vermietern gestärkt. Eigenbedarf als Kündigungsgrund ist nicht nur zulässig, wenn die Mietwohnung als Wohnung genutzt werden soll. Eine Eigenbedarfskündigung kann ebenso …“ Weiterlesen -
02.10.2012 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… es am Kündigungsgrund. Doch wie ist das möglich? Abmahnung nur in besonderen Fällen entbehrlich Ein Beschäftigter hatte an vier Tagen seine Arbeit verlassen, um sich sein Frühstück zu besorgen. Dafür benötigte er je …“ Weiterlesen -
01.10.2012 Rechtsanwalt Holger Hesterberg„… greift die Unsitte um sich, dass Mitarbeiter durch Mobbing oder sog. Bossing psychisch mürbe gemacht werden, um sie zur Kündigung oder zu einem Aufhebungsvertrag zu drängen oder Kündigungsgründe …“ Weiterlesen -
Arbeitsrecht: “Arbeitszeitbetrug” rechtfertigt nicht ohne Weiteres eine verhaltensbedingte Kündigung21.09.2012 Rechtsanwalt Martin J. Warm„… der Beklagten. Die Arbeitszeit wird elektronisch erfasst. Anfang November 2011 kündigte die Beklagte das Arbeitsverhältnis mit dem Kläger fristlos. Als Kündigungsgrund gab die Beklagte „Arbeitszeitbetrug …“ Weiterlesen -
17.08.2012 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… mit einem Unternehmen. Laut ihrer allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) war die Einhaltung einer Sechs-Wochen-Frist, nicht aber die Angabe von Kündigungsgründen, nötig. Das Unternehmen hielt die Kündigung für …“ Weiterlesen -
16.08.2012 Rechtsanwältin Dr. Patrizia Antoni„… , wenn ein Kündigungsgrund vorliegt. Ein solcher kann personenbedingt sein (z.B. Krankheit), verhaltensbedingt (z.B. Zuspätkommen) oder betriebsbedingt (z.B. Umsatzrückgang). Das Vorliegen personen …“ Weiterlesen -
15.08.2012 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… ein gesetzliches Verbot, ist eine Klage erfolgversprechend, z. B. bei einer Kündigung wegen Homosexualität, Gewerkschaftszugehörigkeit oder aus Rachsucht. Kündigungsgründe nach dem KSchG Laut dem KSchG …“ Weiterlesen -
10.08.2012 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… vor. Verlorener Kündigungsgrund bei Zahlungsverzug Bei verspäteter Mietzahlung müssen sowohl Mieter wie Vermieter aufpassen. Mietern droht bei wiederholter verspäteter Mietzahlung bereits dann die Kündigung …“ Weiterlesen -
10.08.2012 Rechtsanwalt Andreas Schwartmann„… , dass die Kündigung durch den Vermieter unwirksam sei, weil kein Kündigungsgrund gegeben ist, muss sich das Gericht damit auseinandersetzen, wenn sich die Parteien nicht zur Vermeidung von Kosten …“ Weiterlesen -
24.07.2012 Rechtsanwalt Andreas Hofferek„… der Arbeitgeber oder der Arbeitnehmer die Kündigung ausgesprochen hat und unabhängig davon, ob die Kündigungsgründe in der Sphäre des Arbeitgebers oder Arbeitnehmers liegen. Es ist also genau …“ Weiterlesen -
10.07.2012 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… als Kündigungsgrund Ein wichtiger Grund, der zur vorzeitigen Beendigung des Studiovertrages berechtigt, ist eine Erkrankung, die es dem Mitglied nicht mehr ermöglicht, Sport zu treiben …“ Weiterlesen -
06.07.2012 Rechtsanwalt Kanzlei Kai Behrens„… und auf Richtigstellung durch Mitteilung des wahren Kündigungsgrundes. Das Gericht meinte, eine AVAD-Mitteilung schädige den Vertreter ähnlich wie eine Presseveröffentlichung in einem Branchenblatt. Anmerkung …“ Weiterlesen -
02.07.2012 Rechtsanwältin Simone Weber„… Mitarbeiter beschäftigt, gilt für Sie in jedem Fall das Kündigungsschutzgesetz. Dieses schützt Sie z.B. vor Kündigungen ohne Grund. Als Kündigungsgrund gibt es sogenannte personenbedingte-, verhaltensbedingte …“ Weiterlesen -
06.06.2012 Rechtsanwalt Thomas Hockauf„… der Arbeitgeber einen Kündigungsgrund angegeben oder sich Dritten gegenüber geäußert? 10. Ist die gesetzliche, tarifvertragliche oder vertraglich vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten worden? Je …“ Weiterlesen -
21.05.2012 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… im Anwendungsbereich des Kündigungsschutzgesetzes einen Kündigungsgrund. Das insoweit notwendige dringende betriebliche Erfordernis für die Kündigung der gesamten Belegschaft ist sicher gegeben …“ Weiterlesen
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16.05.2012 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , was den Heilungsprozess verzögert. Ein Spaziergang an der frischen Luft kann je nach Erkrankung sogar förderlich sein. Solches Verhalten taugt daher als Kündigungsgrund nicht. Spricht der Arbeitgeber in dieser Situation …“ Weiterlesen
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09.05.2012 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… eines Arbeitnehmers braucht der Arbeitgeber immer einen Kündigungsgrund, § 1 KSchG. Dieser kann im Verhalten des Arbeitnehmers liegen, wenn darin ein Verstoß gegen arbeitsvertragliche Pflichten liegt …“ Weiterlesen
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07.05.2012 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… ein Kündigungsgrund vorliegen. In Betracht kommt eine verhaltensbedingte Kündigung. Diese setzt eine Verfehlung des Arbeitnehmers gegen seine arbeitsvertraglichen Verpflichtungen oder ein schädigendes …“ Weiterlesen
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03.05.2012 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… des Entlassenen den Kündigungsgrund, sondern der auf seinem Arbeitgeber lastende Druck. Die Arbeitsgerichte achten in solchen Fällen deshalb sehr genau darauf, was dieser vorher unternommen hat, um …“ Weiterlesen -
23.04.2012 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… . Anhörungspflichten vor jeder Kündigung Diese Bestimmung führte im Fall einer 41-jährigen Arbeitnehmerin dazu, dass sie trotz mehrerer fristloser Kündigungen ihren Arbeitsplatz behalten konnte. Kündigungsgrund …“ Weiterlesen -
10.04.2012 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… auch in der Ausbildung keinen Kündigungsgrund Daran ändere auch die Ausbildungssituation des Klägers nichts. Wie bei anderen Beschäftigungsverhältnissen sei während der Probezeit kein Kündigungsgrund erforderlich …“ Weiterlesen