Urlaubsanspruch - was Sie wissen und beachten müssen!
- 6 Minuten Lesezeit
Inhaltsverzeichnis
- Die wichtigsten Fakten
- Wie hoch ist der gesetzliche Mindesturlaubsanspruch?
- Wann haben Beschäftigte vollen Urlaubsanspruch?
- Wie viel Urlaub steht Teilzeitkräften und Minijobbern zu?
- Verfällt der Urlaubsanspruch am Jahresende?
- Krank im Urlaub – was passiert mit dem Urlaub?
- Minderjährige Arbeitnehmer und ihr Urlaubsanspruch
- Ist der Anspruch auf Urlaub vererbbar?
Foto(s): ©Pexels/cottonbro
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Rechtstipps zu "Urlaubsanspruch" | Seite 4
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26.06.2023 Rechtsanwältin Anja Richter„… des Urlaubsjahres beginnt, sondern erst mit dem Schluss des Jahres, in dem der Arbeitgeber den Arbeitnehmer über seinen konkreten Urlaubsanspruch informiert, auf die Verfallfristen hingewiesen …“ Weiterlesen
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19.06.2023 Rechtsanwältin Anne Wachs„… nach Insolvenzeröffnung Abfindungen oder Urlaubsabgeltungen Das Insolvenzgeld umfasst das ausstehende Arbeitsentgelt für die letzten drei Monate vor der Insolvenzeröffnung sowie offene Urlaubsansprüche …“ Weiterlesen
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17.06.2023 Rechtsanwalt Robert Apitzsch„… lediglich in dem benannten Fall der Beendigung möglich. Rückblick: Verfall und Verjährung von Urlaubstagen Hinsichtlich des Verfalls des gesetzlichen Urlaubsanspruchs während des bestehenden …“ Weiterlesen
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08.06.2023 Rechtsanwalt Aaron Albrecht„… vereinbarten Urlaubstagen Im Mutterschutz sind Sie freigestellt – Sie müssen keinen Urlaub nehmen Während der Elternzeit kann Ihr Urlaubsanspruch gekürzt werden Bei Teilzeitarbeit während Elternzeit darf …“ Weiterlesen
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07.06.2023 Rechtsanwalt Ralph Sendler„… mit Ende des Arbeitsverhältnisses, wenn also der Urlaubsanspruch durch Freistellung von der Arbeit nicht mehr verwirklicht werden kann. Es handelt sich um eine finanzielle Kompensation, die keinen …“ Weiterlesen
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07.06.2023 Rechtsanwalt Matthias Steinfartz„… Urlaubsansprüchen angerechnet werden. Haben aber solche Arbeitnehmer auch Anspruch auf Sonderleistungen des Arbeitgebers wie zusätzliches Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld ? Bestehen Ansprüche …“ Weiterlesen
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01.06.2023 Rechtsanwalt Aaron Albrecht„… zu nehmen. Regelmäßig ist dies bei fristlosen Kündigungen der Fall. Was darf mein Arbeitgeber nicht tun? Ihnen die Urlaubsabgeltung verweigern Ihren Urlaubsanspruch kürzen wegen Elternzeit Sie statt …“ Weiterlesen
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18.05.2023 Rechtsanwältin Jennifer Schöngrün„… Vereinbarungen getroffen werden. Häufig sind hier z.B. Regelungen zu einer Freistellung, zum Urlaubsanspruch, Wettbewerbsverbote oder eine Abfindung. Ziel ist es, die Beendigung und alle noch offenen …“ Weiterlesen
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03.05.2023 Rechtsanwalt Gerrit André Richter„Wie der EuGH kürzlich entschieden hat, verfallen Urlaubsansprüche der Mitarbeiter nur dann am Ende des Jahres oder mit Ablauf des 31.03. des Folgejahres, wenn der Arbeitgeber zuvor …“ Weiterlesen
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12.04.2023 Rechtsanwalt Robert Apitzsch„… und eine Beschäftigung somit entfallen, entfällt die Entgeltfortzahlung auch hier. Ganz ähnlich verhält es sich mit Hinblick auf den Urlaubsanspruch. Sofern dieser bereits vor Beginn des Streiks …“ Weiterlesen
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10.04.2023 Rechtsanwältin Valeriya Boesing„Der Urlaubsanspruch der schwangeren Frau kann nicht auf Ausfallzeiten wegen mutterschutzrechtlicher Beschäftigungsverbote angerechnet werden. Nach § 24 S. 1 MuSchG stellen Beschäftigungsverbote …“ Weiterlesen
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10.04.2023 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… ) seine Rechtsprechung an das EU-Recht angepasst. Arbeitgeber müssen nun jeden Arbeitnehmer rechtzeitig über den konkreten Urlaubsanspruch (also den zum Zeitpunkt der Belehrung noch bestehenden …“ Weiterlesen
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24.03.2023 Rechtsanwältin und Notarin Sabrina Lindwehr„Die arbeitsgerichtliche Rechtsprechung insbesondere in Bezug auf Urlaubsansprüche von Arbeitnehmern unterliegt einem ständigen Wandel. So ergeben sich fortlaufend Änderungen, insbesondere unter …“ Weiterlesen
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23.03.2023 Rechtsanwalt Dirk Wittstock„… nicht möglich. Es ist auch wichtig zu beachten, dass die Verrechnung von Minusstunden mit Urlaubsabgeltungsansprüchen nur dann zulässig ist, wenn der Urlaubsanspruch des Arbeitnehmers bereits …“ Weiterlesen
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20.03.2023 Rechtsanwalt Dr. Stephan Schmelzer„… sind in gleicher Höhe zu berücksichtigen. So gibt es beispielsweise bei Abfindungen Höchstgrenzen, die nicht überschritten werden dürfen. Auch bei Urlaubsansprüchen gibt es besondere Regelungen …“ Weiterlesen
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17.03.2023 Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter„… verfallen kann. Die Richterinnen und Richter begründen dies damit, dass der Urlaubsabgeltungsanspruch – anders als der eigentliche Urlaubsanspruch – ein reiner Geldanspruch ist. Zudem ende …“ Weiterlesen
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17.03.2023 Rechtsanwältin Julia Kleyman„… , wenn er darauf achtet, dass seine Arbeitnehmer rechtzeitig Urlaub nehmen und die Arbeitnehmer über den Inhalt des Urlaubsanspruchs rechtszeitig informiert. Einseitige Urlaubsanordnung des Urlaubs …“ Weiterlesen
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14.03.2023 Rechtsanwalt Henry Bach„Nach einer Entscheidung des EuGH (08.11.2012, Az. C-229/11) und des LAG Düsseldorf (Urteil vom 12.03.21, Az. 6 Sa 824/20) ist es zulässig, bei Kurzarbeit Null den Urlaubsanspruch zu kürzen …“ Weiterlesen
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13.03.2023 Rechtsanwältin und Notarin Ulrike Schmidt-Fleischer„… angesammelt hatte und diese aufgrund des hohen Arbeitspensums nicht nehmen konnte. Nun steht fest: der nicht genommene Urlaubsanspruch verjährt nicht automatisch nach 3 Jahren. Informationspflicht …“ Weiterlesen
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10.03.2023 Rechtsanwalt Christian Müller„… und des Bundesarbeitsgerichtes verfallen Urlaubsansprüche trotz der anderslautenden Regelung im Bundesurlaubsgesetz nicht am Ende eines Kalenderjahres, sondern nur noch, wenn die Arbeitgebenden ihre Mitarbeiter …“ Weiterlesen
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06.03.2023 Rechtsanwalt Dr. Stephan Schmelzer„… kann auch Auswirkungen auf den Urlaubsanspruch des Arbeitnehmers haben. Wenn beispielsweise der Arbeitnehmer weniger Arbeitszeit einträgt, als tatsächlich geleistet wurde, führt dies dazu …“ Weiterlesen
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01.03.2023 Rechtsanwalt Fabian Kornek„… ) zum Thema Urlaub. Bundesgesetzliche Regelungen Die Grundlage für die Bestimmung von Urlaubsansprüchen von Arbeitnehmer:innen bildet das deutsche Bundesurlaubsgesetz (BUrlG). Hier ist etwa in § 3 Abs. 1 …“ Weiterlesen
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23.02.2023 Rechtsanwalt Gerrit André Richter„Wenn Sie sich als Arbeitgeber fragen, wann und wie eigentlich Urlaubsansprüche Ihrer Mitarbeiter nach Ablauf eines Kalenderjahres verfallen, so genügt mittlerweile bedauerlicherweise nicht mehr nur …“ Weiterlesen
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17.02.2023 Rechtsanwalt Oliver Stemmer„… genommen werden kann. Je intensiver sich das BAG mit dieser Frage beschäftigt, umso mehr ist es erforderlich, sich jeden möglichen Urlaubsanspruch einmal genau anzuschauen. Ausgangslage 1: Stellen wir uns …“ Weiterlesen