Urlaubsgeld - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Urlaubsgeld" | Seite 9
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21.12.2011 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld usw. Wer klagen will, muss die Klage innerhalb von drei Wochen nach Zugang der Kündigung beim Arbeitsgericht einreichen. Wer nicht klagt, muss bis zum Ende …“ Weiterlesen
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26.10.2011 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… der Wiederholung auch in Zukunft mit dem Anspruch ausgeschlossen sein. Tipp für Arbeitgeber: Bei Zahlung freiwilliger Leistungen (z. B. Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld) sollte möglichst immer …“ Weiterlesen
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08.03.2024 Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.„… und Einteilung der Arbeitszeiten, Weisungsfreiheit, Branchenkenntnisse, Recht zur Einstellung und Entlassung von Personal, Probezeit, Urlaubsregelung, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Kündigungsfristen …“ Weiterlesen
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14.09.2011 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… sich diverse Ansprüche mitregeln, z.B. die Vererbbarkeit der Abfindungsforderung, Arbeitszeugnis, Freistellung, Urlaubsabgeltung, Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld usw. Wer klagen will …“ Weiterlesen
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08.08.2011 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… solle. Eventuelle Nachteile bei der Vergütung (z. B. Urlaubsgeld) seien von den Arbeitnehmerinnen daher hinzunehmen. (LAG Köln, Urteil v. 14.04.2011, Az.: 6 Sa 1499/10) (VOI)“ Weiterlesen
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Widerrufs- und Freiwilligkeitsvorbehalte in Bezug auf Zulagen, Prämien und Gratifikationen in Arbeit20.06.2011 Rechts- und Fachanwalt Dr. jur. Henning Kluge„… , Urlaubsgeld usw. All diese Verdienstbestandteile haben aber eine Gemeinsamkeit: Der Arbeitgeber möchte mit ihnen zumeist möglichst flexibel umgehen können, d.h. die eine oder andere Zusatzleistung ggf …“ Weiterlesen
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02.05.2011 Rechtsanwalt Torsten Klose„… , den der Arbeitnehmer in den letzten dreizehn Wochen vor Beginn seines Urlaubs erhalten hat. Es gelten für den Urlaub also zwei Besonderheiten: 1. Das Urlaubsentgelt (nicht Urlaubsgeld) ist nicht nur …“ Weiterlesen
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21.01.2011 Rechtsanwalt Markus Czech„… in allen Phasen und allen Problemfeldern des Arbeitsverhältnisses wie - Probezeit, - Versetzung, Höher- oder Herabstufung, - Arbeitszeit, Überstunden und Mehrarbeit, - Weihnachts- und Urlaubsgeld …“ Weiterlesen
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10.01.2011 Rechtsanwalt Klaus Eberhard Klöckner„… : „Soweit der Arbeitgeber gesetzlich oder durch Tarifvertrag nicht vorgeschriebene Leistungen, wie Prämien, Zulagen, Urlaubsgeld, Gratifikationen, Weihnachtsgratifikationen gewährt, erfolgen …“ Weiterlesen
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10.12.2010 Rechtsanwalt Martin J. Warm„… Arbeitsvertrag eine Zahlung für das Jahr 2008. Die Klausel lautet: „Soweit der Arbeitgeber gesetzlich oder durch Tarifvertrag nicht vorgeschriebene Leistungen, wie Prämien, Zulagen, Urlaubsgeld …“ Weiterlesen
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09.12.2010 Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte„… oder durch Tarifvertrag nicht vorgeschriebene Leistungen, wie Prämien, Zulagen, Urlaubsgeld, Gratifikationen, Weihnachtsgratifikationen gewährt, erfolgen sie freiwillig und ohne jede rechtliche Verpflichtung …“ Weiterlesen
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09.12.2010 Rechtsanwalt Torsten Klose„… Arbeitsvertrag eine Zahlung für das Jahr 2008. Die Klausel lautet: „Soweit der Arbeitgeber gesetzlich oder durch Tarifvertrag nicht vorgeschriebene Leistungen, wie Prämien, Zulagen, Urlaubsgeld …“ Weiterlesen
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09.12.2010 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… nicht vorgeschriebene Leistungen, wie Prämien, Zulagen, Urlaubsgeld, Gratifikationen, Weihnachtsgratifikationen gewährt, erfolgen sie freiwillig und ohne jede rechtliche Verpflichtung. Sie sind daher …“ Weiterlesen
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09.11.2010 Rechtsanwalt Thorsten Ruppel„… dem durchschnittlichen Monatslohn. Das Urlaubsentgelt ist nicht zu verwechseln mit dem Urlaubsgeld, das vom Arbeitgeber zusätzlich und damit freiwillig gezahlt werden kann. Häufig …“ Weiterlesen
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14.07.2010 Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke„… Vergütung, sondern z.B. auch freiwillige Leistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Leistungszulagen, Sachbezüge, Provisionen, Tantieme, Gewinnbeteiligung. Maßgebend ist 1/12 …“ Weiterlesen
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11.08.2020 Rechtsanwalt Tim Varlemann„… Rechtsanspruch für die Zukunft begründet wird. Von 1999 bis 2005 erhielt die Klägerin jeweils Urlaubsgeld und mit dem Gehalt für November Weihnachtsgeld. Im Kalenderjahr 2006 zahlte die Beklagte nur noch …“ Weiterlesen
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22.07.2009 Rechtsanwalt Martin J. Warm„… Mitarbeiter hatten damals u.a. einer Reduzierung ihres Urlaubsanspruchs von 30 auf 25 Tage und einem Wegfall des zusätzlichen Urlaubsgeldes von 50 % des Urlaubsentgelts zugestimmt. Der Arbeitgeber bot …“ Weiterlesen
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21.07.2009 Rechtsanwalt Torsten Klose„… . Die übrigen Mitarbeiter hatten damals u.a. einer Reduzierung ihres Urlaubsanspruchs von 30 auf 25 Tage und einem Wegfall des zusätzlichen Urlaubsgeldes von 50 % des Urlaubsentgelts zugestimmt …“ Weiterlesen
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20.07.2009 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… ist ein Beschäftigungsverhältnis zu qualifizieren, wenn das regelmäßige Arbeitsentgelt nicht über 400 Euro pro Monat liegt. Beim monatlichen Arbeitsentgelt sind auch Einmalzahlungen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld etc …“ Weiterlesen
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04.06.2009 Rechtsanwalt Torsten Klose„… arbeitsunfähig erkrankt ist, § 7 Abs. 3 und 4 BUrlG. Ist ein tarifliches Urlaubsgeld mit der Urlaubsvergütung verknüpft (akzessorisch), ist es erst dann zu zahlen, wenn auch ein Anspruch …“ Weiterlesen
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02.06.2009 Rechtsanwalt Martin J. Warm„… 1992 Anwendung. Danach beträgt das zusätzliche Urlaubsgeld 60 % des für den Erholungsurlaub geschuldeten Urlaubsentgelts. Der Kläger ist seit Februar 2005 zumindest bis 31. März 2006 arbeitsunfähig …“ Weiterlesen
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02.03.2009 Rechtsanwalt Torsten Klose„… ) zu unterscheiden ist das zusätzlich gezahlte Urlaubsgeld. Rechtlich gesehen stellt es - genauso wie das Weihnachtsgeld - eine Prämie dar. Ob zusätzlich zum Urlaubsentgelt auch Urlaubsgeld gezahlt werden …“ Weiterlesen
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08.01.2009 Monique Michel, anwalt.de-Redaktion„… werden müssen. Beispiele: Überstundenlohn, Einkünfte aus Kapitalvermögen oder Vermietung und Verpachtung oder Weihnachts- und Urlaubsgeld. Auch für Arbeitslosengeld, Sozialleistungen nach SGB II …“ Weiterlesen
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11.09.2008 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… . Innerhalb eines Kalenderjahres dürfen darüber hinaus auch in zwei Monaten zusätzlich 800 Euro als Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld etc.) hinzuverdient werden. Hinweis: Hierbei …“ Weiterlesen