24 Ergebnisse für Betriebsrat
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10.10.2022
von Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.
… bekannten Berliner Ärztin ausgestellt worden war. Beide Impfungen erfolgten an Tagen, an denen der Arbeitnehmer arbeitsunfähig erkrankt war. Der Arbeitnehmer wurde zu dem Vorwurf der Fälschung angehört und nach Anhörung des Betriebsrats …
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08.12.2021
von Rechtsanwältin Dr. Evelyn Gabrys
… z.B.: räumliche Enge, Störungen durch Dritte, unzureichende Ausstattung. Umsetzung Soll Arbeit im Homeoffice neu eingeführt werden, ist - falls vorhanden - mit dem Betriebsrat eine Betriebsvereinbarung zu schließen oder der Arbeitsvertrag …
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27.10.2021
von Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.
… ihren Kollegen bessergestellt, was der Arbeitgeber vermeiden wolle. Das Arbeitsgericht hat die Klage als unbegründet abgewiesen. Das Urteil ist jedoch für Mitglieder von Betriebsräten weniger schlimm, als das Ergebnis vermuten lässt. Denn …
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05.10.2021
von Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.
… bei der Beklagten und mehreren Konzerngesellschaften bestellt. Die Beklagte sah in der Tätigkeit als Betriebsrat und Datenschutzbeauftragtem einen Interessenskonflikt und berief den Kläger 2017 und erneut 2018 ab. Hiergegen wendet sich der Kläger …
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16.07.2021
von Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.
… unweigerlich die Frage, ob der Betriebsrat zu der Kündigung auch ordnungsgemäß angehört worden ist, denn dieser hat der offenkundig unwirksamen Kündigung nicht widersprochen. Die Beklagte hat schon angekündigt, die Kündigung ggf …
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31.05.2021
von Rechtsanwalt Oliver Asch
… länger als sechs Wochen ununterbrochen oder häufiger erkrankt. Der Arbeitgeber hat sich mit entsprechenden Interessenvertretungen (häufig dem Betriebsrat) auseinanderzusetzen, um letztendlich den Wegfall der Arbeitskraft zu verhindern bzw …
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27.01.2021
von Rechtsanwalt Tim Fink
In Ihrem Betrieb ist eine größere betriebliche Umstrukturierung geplant? I. Betriebsrat gründen, falls nocht nicht vorhanden Sofern bzw. sobald ein Betriebsrat besteht, darf der Arbeitgeber nach § 111 BetrVG keinerlei Vollzugshandlung …
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26.01.2021
von Rechtsanwalt Tim Fink
Sie sind Betriebsrat und Ihr Unternehmen möchte sich in eine europäische Aktiengesellschaft umwandeln? 1. Wahl besonderes Verhandlungsgremium Der Vorsitzende der Arbeitnehmervertretung auf der höchsten, bestehenden, Betriebsratsebene hat …
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04.12.2020
von Rechtsanwalt Oliver Asch
… Wird das Arbeitsverhältnis zusätzlich durch einen Tarifvertrag geregelt, muss geprüft werden, ob der Tarifvertrag eine Weihnachtsgeldzahlung vorsieht und welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen. Bei der Prüfung kann der Betriebsrat behilflich …
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04.09.2020
von Rechtsanwalt Dr. Peter Küpperfahrenberg
… es keinen gesetzlichen Anspruch. Eine Abfindung ist immer nur das Ergebnis von Verhandlungen. Diese wurden ggf. schon durch den Betriebsrat geführt und dann in einem Sozialplan zum Ausdruck gebracht. Ansonsten muss jeder einzelne die Abfindung für …
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05.05.2020
von Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.
… das Maßregelungsverbot (§ 612a BGB) verstoßen. Außerdem muss der Arbeitgeber selbstverständlich auch die allgemeinen Regeln des Kündigungsrechts beachten, er muss also – sofern vorhanden – den Betriebsrat ordnungsgemäß beteiligen und ggf. auch Arbeitsverträge …
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15.04.2020
von Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.
Seit Beginn der Covid-19-Pandemie und den damit verbundenen Einschränkungen arbeiten Unternehmer und Betriebsräte an der Bewältigung der sich daraus ergebenden Probleme. Für viele wenn nicht nahezu alle Maßnahmen sind dabei …
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14.04.2020
von Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.
… nicht möglich. Außerordentliche (meist fristlose) Kündigungen bedürfen immer eines wichtigen Grundes, § 626 BGB und in den meisten Fällen muss zuvor eine Abmahnung ausgesprochen werden. Sofern ein Betriebsrat („BR“) eingerichtet ist, muss …
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02.04.2020
von Rechtsanwalt Oliver Asch
… die Unterhaltspflichten und eine eventuelle Schwerbehinderung der Arbeitnehmer zu berücksichtigen. Ist ein Betriebsrat vorhanden, muss der Betriebsrat vor dem Ausspruch der Kündigung angehört werden. Bei Massenentlassungen wird der Arbeitgeber …
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24.03.2020
von Rechtsanwältin Nadine Michels
… erreichen. Dafür müssen aber die Kündigungsfristen eingehalten werden, eine kurzfristige Einführung ist damit in den meisten Fällen nicht zu erreichen. Besteht im Betrieb ein Betriebsrat, muss dieser bei der Einführung von Kurzarbeit zwingend …
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20.03.2020
von Rechtsanwältin Nadine Michels
… anordnen darf, muss zudem noch ein wesentlicher Teil des Jahresurlaubs für den Arbeitnehmer frei zu verplanen sein. Gibt es im Betrieb einen Betriebsrat, dann kann Zwangsurlaub zusätzlich nur mit Zustimmung des Betriebsrats erteilt werden …
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09.07.2019
von Rechtsanwalt Pascal Murczak
… verwendeten Reichskriegsflagge ähnelte. Nach ordnungsgemäßer Anhörung des Betriebsrats wurde dem Betroffenen außerordentlich und hilfsweise ordentlich gekündigt. Der Vorfall im Juni 2017 war in verschiedenen sozialen Medien Gegenstand …
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08.08.2018
von Rechtsanwalt Oliver Asch
… die sonst bei einer Kündigung eingehalten werden müssen: Kündigungsfrist Kündigungsschutz Ggf. Anhörung des Betriebsrats Die sonst im Arbeitsrecht übliche Kündigungsfrist muss nicht eingehalten werden. Das kann für beide Seiten ein Vorteil …
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17.10.2017
von Linten Rechtsanwälte
Air Berlin, Insolvenz und drohende Kündigung? Wie wahre ich meine Rechte als Arbeitnehmer? Laut dem Betriebsrat der insolventen Fluggesellschaft Air Berlin droht rund 1400 Mitarbeitern die Kündigung. Die Geschäftsführung habe mitgeteilt …
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25.07.2017
von Rechtsanwältin Nadine Michels
… ist daher nicht möglich. Die Kündigung muss von einem zum Ausspruch einer Kündigung berechtigten Mitarbeiter (z. B. Geschäftsführer, Personalleiter) unterzeichnet sein. 4. Betriebsratsanhörung In Betrieben, in denen ein Betriebsrat besteht …
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14.05.2017
von ABALEGIS Graser - Rechtsanwälte Fachanwälte und Spezialisten
… einer Abfindung ist seitens des Gesetzes nur als Ausnahmefall vorgesehen. Eine Abfindung erhält so zum Beispiel nach dem Gesetz nur derjenige, für den der Betriebsrat in einem Unternehmen/Betrieb, in welchem ein Betriebsrat gewählt wurde …
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11.01.2017
von SH Rechtsanwälte
… im Kündigungsverfahren unabhängig von der Anhörung des Betriebsrats erreichen. Unklar ist momentan allerdings noch, ab welchem Zeitpunkt die Schwerbehindertenvertretung anzuhören und wieviel Zeit ihr für eine Stellungnahme einzuräumen ist. Eine Regelung dazu …
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07.12.2016
von Traphan Graute Bremer Rechtsanwälte und Fachanwälte
… ist und deshalb gekündigt werden soll. Diese Begründung kann dann auch der Schwerbehindertenvertretung vorgelegt werden. Was gilt, wenn es keine Schwerbehindertenvertretung gibt? In Betrieben ohne Schwerbehindertenvertretung bleibt alles beim Alten. Es ist nur ein Antrag beim Integrationsamt erforderlich; ggfls. muss auch ein Betriebsrat angehört werden.
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15.02.2018
von SH Rechtsanwälte
… der Betriebsrat gemäß § 87 Abs. 1 Nr. 3 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) bei der Anordnung von Überstunden mitzubestimmen. Die gesetzlichen Grenzen bzgl. der Leistung von Überstunden sind insbesondere im Arbeitszeitgesetz geregelt …