18 Ergebnisse für Betriebsrat
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17.02.2022
von Rechtsanwalt Kagan Ünalp
… Betriebsrat gebildet wurde. Weitere Informationen zu dem Thema „Befristung von Arbeitsverträgen“ erhalten Sie in unserem Ratgeber unter https://www.ra-wittig.de/ratgeber/ratgeber-arbeitsrecht/arbeitsvertrag/befristung/ .
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29.06.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
… da ein Betriebsrat im Unternehmen nicht vorhanden ist. Zum anderen bergen sie immer das Risiko, dass der Turnaround nicht gelingt und der Verzicht umsonst war. Hinzu kommt, dass durch den Verzicht die Bemessungsgrundlage für ein Arbeitslosengeld ebenfalls …
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26.01.2021
von Rechtsanwältin Karina Malancea
… an der Mitbestimmung des Betriebsrats? Die Einführung von Kurzarbeit ändert nichts an der Mitbestimmung des Betriebsrats bei Fragen des Urlaubs nach § 87 Abs. 1 Nr. 5 BetrVG. Der Betriebsrat hat bei der Aufstellung des Urlaubsplanes …
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17.12.2020
von Rechtsanwältin Ilka Schmalenberg
… die private Nutzung des Internets erlaubt? Die Erlaubnis des Arbeitgebers ist kein Freifahrtschein für den Arbeitnehmer. Die Erlaubnis kann sich in Betrieben mit Betriebsrat aus entsprechenden Betriebsvereinbarungen ergeben. In anderen …
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02.11.2020
von Rechtsanwalt Jörg Steinheimer
Ich erinnere mich noch genau, wann ich das erste Mal als junger Anwalt mit einem Betriebsrat zu tun hatte: ein guter Mandant hatte ein Unternehmen für seine Gruppe dazugekauft, das einen Betriebsrat hatte. Und mein Mandant fragte mich, ob …
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27.10.2020
von Rechtsanwalt Jörg Steinheimer
… Betriebsvereinbarungen bzw. anwendbaren Tarifverträgen zu fragen. Die mit dem Betriebsrat abgeschlossenen Betriebsvereinbarungen gelten wie ein "Gesetz des Betriebs", haben also normative Wirkung, auch wenn Sie "nichts unterschreiben …
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10.01.2020
von Rechtsanwalt Christian Heinzelmann
Der Arbeitgeber muss dem Personalrat (oder Betriebsrat) die Gründe für eine Kündigung mitteilen. Sonst ist die Kündigung unwirksam. Über einen solchen Fall hatte das Landesarbeitsgericht (LAG) Berlin-Brandenburg am 11. Dezember 2019 …
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17.12.2019
von Rechtsanwältin Britta Göppert
Betrifft die Neueinstellung eines Mitarbeiters mehrere Betriebe eines Unternehmens, ist es erforderlich, dass die Betriebsräte aus allen betroffenen Betrieben der Neueinstellung zustimmen. Nicht ausreichend ist es, wenn nur der Betriebsrat …
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14.07.2019
von Rechtsanwältin Bettina Kunst
… arbeiten lässt, ist ein solches Vorgehen nur mit Genehmigung des Betriebsrates möglich, sofern dieser gebildet ist. In einigen Betrieben werden für den Umgang mit hohen Temperaturen genaue Vorgaben in Betriebsvereinbarungen gemacht.
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16.04.2019
von Rechtsanwältin Eva Ratzesberger
Das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats nach § 99 BetrVG Der Betriebsrat hat nach § 99 BetrVG (Betriebsverfassungsgesetz) ein Mitbestimmungsrecht bei personellen Einzelmaßnahmen (Einstellung, Eingruppierung, Umgruppierung und Versetzung …
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26.03.2019
von Rechtsanwältin Britta Göppert
Der Betriebsrat ist verpflichtet, sich für den betrieblichen Arbeitsschutz und die Unfallverhütung einzusetzen. Daher kann er vom Arbeitgeber Auskunft über Arbeitsunfälle verlangen, die sich bei der Nutzung der betrieblichen Infrastruktur …
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18.03.2019
von Rechtsanwältin Ilka Schmalenberg
… Fehlende Anhörung des Betriebsrats Besteht im Unternehmen ein Betriebsrat, ist dieser generell vor jeder Kündigung zu hören. Es spielt dabei keine Rolle, ob es sich um eine ordentliche oder außerordentliche Kündigung handelt. Dies gilt …
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13.02.2019
von Rechtsanwältin Britta Göppert
Der Betriebsrat eines Unternehmens kann die Einsichtnahme in die nicht anonymisierten Gehaltslisten des Arbeitgebers verlangen. Die Vorlage anonymisierter Listen ist zum einen datenschutzrechtlich nicht erforderlich, zum anderen stellt …
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18.04.2018
von Rechtsanwalt Stefan Böhmer
… durch eine Einigung zwischen dem Betriebsrat und TUIfly am 07.10.2016. Rechtstipp: Sollten Sie in dem hier maßgeblichen Zeitraum von einer Verspätung oder eine Annullierung eines TUIfly Fluges betroffen gewesen sein sollen, können Sie Ansprüche …
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18.09.2017
von Rechtsanwältin Anna Watzlawik
… des Betriebsrats Gem. § 102 I, Satz 1 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) ist vor jeder Kündigung der Betriebsrat zu hören. Gib es in einem Betrieb einen Betriebsrat und wird eine Kündigung ohne dessen Anhörung ausgesprochen, so ist sie unwirksam …
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22.02.2016
von Rechtsanwalt Thomas Ritter
… einen Sonderkündigungsschutz, wie ihn ansonsten nur Betriebsräte kennen. Grundsatz Nach § 4 f Abs. 3 S. 5 - 7 BDSG ist die Kündigung des Arbeitsverhältnisses des „Betroffenen“ künftig unzulässig. Eine Ausnahme besteht nur dann, wenn Tatsachen vorliegen …
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26.10.2015
von Rechtsanwalt Jochen Dotterweich
… eine Kündigung erfolgreich vorgehen. Wenn in einer Firma mehr als 10 Arbeitnehmer beschäftigt sind muss der Arbeitgeber eine sogenannte Sozialauswahl durchführen. Diese unterbleibt häufig. Verfügt die Firma über einen Betriebsrat muss …
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28.10.2009
von Rechtsanwälte für Berufsunfähigkeit Ostheim & Klaus PartmbB
… Soweit ein Betriebsrat vorhanden ist, muss dieser ggf. zuvor angehört werden. Wenn die Anhörung des Betriebsrate mit Fehlern behaftet ist, ist die Kündigung unwirksam. Interessenausgleich oder Sozialplan Arbeitgeber und Betriebsrat können …