310 Anwälte für Erwerbsminderungsrente | Seite 3
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Rechtstipps von Anwälten zum Thema Erwerbsminderungsrente
Fragen und Antworten
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Erwerbsminderungsrente: Wann sollte ich einen Rechtsanwalt um Rat bitten?
Das Thema Erwerbsminderungsrente umfasst zahlreiche rechtliche Vorschriften, mit denen man im alltäglichen Leben selten in Berührung kommt. Insbesondere wenn Sie unsicher sind, welche Rechte und Pflichten Ihnen zustehen, wann Sie Einspruch gegen eine Entscheidung erheben sollten oder ob es sich lohnt, gerichtlich vorzugehen, sollten Sie sich so früh wie möglich an einen Anwalt wenden. Außerdem lohnt sich immer der Gang zum Anwalt, wenn es darum geht, Dokumente auf Fehler zu überprüfen oder neue rechtssicher zu erstellen. Ein Rechtsanwalt beantwortet alle Fragen zum Thema Erwerbsminderungsrente und erarbeitet gemeinsam mit Ihnen sinnvolle und nachhaltige Lösungen. -
Erwerbsminderungsrente: Was kann ein Anwalt für mich tun?
Streitigkeiten in Zusammenhang mit Erwerbsminderungsrente sind leider keine Seltenheit und oftmals führen Gespräche mit der gegnerischen Seite zu keiner praktikablen Lösung. In solchen Fällen ist es sinnvoll, sich an einen in diesem Bereich erfahrenen Anwalt zu wenden. Er überprüft sämtliche Schreiben, unterstützt Sie bei der Erstellung rechtssicherer Dokumente und übernimmt die Kommunikation mit der gegnerischen Partei. Außerdem ist ein Anwalt mit sämtlichen Fristen bestens vertraut, wenn es darum geht, eine Stellungnahme fristgerecht abzugeben oder die Widerspruchsfrist einzuhalten. Ist keine außergerichtliche Lösung möglich, so vertritt er Ihre Ansprüche mit Nachdruck vor dem zuständigen Gericht. -
Was kostet ein Anwalt?
Die Höhe der Gebühren, die Ihr Anwalt für die Beratung und Vertretung verlangen darf, ist im Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) geregelt. Die Grundlage der Gebühren ist dabei in den meisten Fällen der Streitwert des Verfahrens, auch Gegenstandswert genannt. Abhängig davon, ob Ihr Anwalt Sie gerichtlich oder außergerichtlich vertritt, können ebenfalls unterschiedliche Gebühren fällig werden.
Sie haben außerdem die Möglichkeit, sich mit Ihrem Anwalt auf eine pauschale Vergütung (wie etwa einen Stundenlohn oder einen Pauschalbetrag) zu einigen. Diese darf jedoch nur in außergerichtlichen Verfahren die gesetzlichen Anwaltsgebühren unterschreiten. Vorsicht: War das Honorar höher als die gesetzlichen Kosten und kommt es zu einem Gerichtsverfahren, bei dem die Gegenseite verliert, muss diese nur die gesetzlichen Kosten übernehmen, der jeweilige Mandant den Rest. -
Was sollte ich vor dem Erstgespräch tun?
Mit einem Erstgespräch haben Sie die Möglichkeit, eine Ersteinschätzung Ihres Rechtsfalls zu erhalten. Je besser Sie sich vorbereiten, desto genauer kann Ihr Rechtsanwalt die Sach- und Rechtslage beurteilen. Überlegen Sie deswegen vor dem ersten Beratungsgespräch, welche Unterlagen wichtig sind und bringen Sie diese mit. Eventuell wäre es sogar sinnvoll, diese vorab per Mail an Ihren Anwalt zu schicken. Notieren Sie sich außerdem alle Informationen, die für Ihren Fall relevant sind und Ihr Anwalt unbedingt wissen muss, damit er eine objektive Einschätzung abgeben kann.
Wichtig zu wissen: Ein Erstgespräch beim Rechtsanwalt ist leider nicht immer kostenlos. Deshalb klären Sie im Voraus, welche Kosten für Sie anfallen werden, damit es keine bösen Überraschungen gibt.
Erwerbsminderungsrente erhält, wer wegen Krankheit oder Behinderung schon vor Erreichen der Regelaltersrente nicht oder nur noch eingeschränkt arbeiten kann. Die Erwerbsminderungsrente wird oft auch als EM-Rente oder Rente wegen Erwerbsminderung bezeichnet.
Voraussetzungen der Erwerbsminderungsrente
Rente wegen voller Erwerbsminderung erhält, wer täglich nur noch weniger als 3 Stunden arbeiten kann. Wer täglich zwischen 3 und 6 Stunden einer Erwerbstätigkeit nachgehen kann, erhält eine teilweise Erwerbsminderungsrente.
Das wird durch ein medizinisches Gutachten festgestellt. Dabei ist die Lage am Arbeitsmarkt und die Berufsausbildung nicht zu berücksichtigen.
Erwerbsunfähigkeitsrente und Berufsunfähigkeitsrente
Berufsunfähigkeits- und Erwerbsunfähigkeitsrente sind dagegen ältere Bezeichnungen für ähnliche Rentenarten, die aber – rechtlich meist unpräzise – auch heute noch verwendet werden.
Die Berufsunfähigkeitsrente bedachte früher noch Ausbildung und Beruf des Betroffenen. Berufsunfähig war damals schon, wer nicht mehr seinem Beruf entsprechend beschäftigt werden konnte.
Die Erwerbsunfähigkeitsrente entspricht dagegen im Wesentlichen der heutigen (vollen) Erwerbsminderungsrente mit der Voraussetzung einer allgemeinen Unfähigkeit am Erwerbsleben teilzunehmen.
Der ebenfalls umgangssprachliche Begriff Frührente kann im Rentenrecht ebenfalls die Erwerbsminderungsrente meinen, die ja schließlich früher als eine normale Altersrente gewährt wird.
Eintritt des Versicherungsfalles nach Wartezeit
Weitere Voraussetzungen für die EM-Rente sind vorher gezahlte Beiträge an die gesetzliche Rentenversicherung sowie eine Wartezeit. Dann kann der Versicherungsfall eintreten.
Die Krankheit oder Behinderung und die daraus entstandene Minderung der Erwerbsfähigkeit muss von längerer Dauer sein. Das unterscheidet sie von der Arbeitsunfähigkeit mit Entgeltfortzahlung durch den Arbeitgeber.
Antragstellung für Erwerbsminderungsrente
Die Erwerbsminderungsrente wird auf entsprechenden Antrag von der Behörde mit einem Rentenbescheid festgesetzt. Lehnt das Amt dagegen die Rente ab, kann Widerspruch eingelegt und später ggf. beim Sozialgericht Klage eingereicht werden.
Alternativ bleibt den Betroffenen oft nur Arbeitslosengeld oder ALG II bzw. Hartz IV. Wer sich nicht auf diese gesetzliche Rente verlassen will, kann eine Berufsunfähigkeitsversicherung abschließen und so auch eine private Rente erhalten.
Erwerbsminderungsrente und Schwerbehinderung
Zum EM-Rentenverfahren wird nicht selten ein paralleles Verwaltungserfahren oder Gerichtsverfahren zur Feststellung einer Schwerbehinderung durchgeführt.
Rechtlich sind Schwerbehinderung bzw. Grad der Behinderung (GdB) und Erwerbsminderung aber unabhängig voneinander. Medizinische Gutachten können aber ggf. für beide Verfahren herangezogen werden.
(ADS)
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