Veröffentlicht von:
👷♀️ Arbeitnehmerüberlassung und Ihre Rechte: ⚖️ Wichtiges Urteil zum verdeckten Einsatz
- 1 Minuten Lesezeit
Ein neues Urteil des Bundesarbeitsgerichts klärt wichtige Fragen zur Arbeitnehmerüberlassung. Erfahren Sie, wie dieses Urteil Ihre Arbeitsrechte beeinflussen kann und wie Sie Ihre Ansprüche durchsetzen!
Das Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 25. Juli 2023 (9 AZR 278/22) beleuchtet die entscheidende Frage der verdeckten Arbeitnehmerüberlassung und der daraus resultierenden Rechte der Arbeitnehmer. Dieses Thema ist besonders relevant für diejenigen, die in einem Unternehmen arbeiten, aber offiziell bei einem anderen Arbeitgeber angestellt sind.
Im konkreten Fall ging es um einen Systemingenieur, der seit 2012 bei der E GmbH angestellt war, aber bei einem Unternehmen der Automobilindustrie eingesetzt wurde. Er klagte gegen die Beklagte mit dem Argument, zwischen ihnen sei aufgrund einer verdeckten Arbeitnehmerüberlassung ein Arbeitsverhältnis entstanden. Das Landesarbeitsgericht gab ihm recht, und auch das Bundesarbeitsgericht bestätigte diese Entscheidung.
Zentral für das Urteil war die Feststellung, dass die Voraussetzungen für eine Arbeitnehmerüberlassung nach § 1 Abs. 1 Satz 2 AÜG vorlagen: Der Kläger war in die Arbeitsorganisation des Entleihers eingegliedert und unterlag dessen Weisungen. Zudem erfüllte der Arbeitsvertrag zwischen dem Kläger und seiner Vertragsarbeitgeberin nicht die Anforderungen des § 9 Abs. 1 Nr. 1a AÜG, was zur Unwirksamkeit des Vertrags führte.
Für Arbeitnehmer bedeutet dieses Urteil, dass sie unter bestimmten Voraussetzungen als Arbeitnehmer des Entleihers gelten können, selbst wenn dies vertraglich nicht explizit festgelegt ist. Dies kann weitreichende Folgen für ihre Rechte und Pflichten haben.
Wenn Sie sich in einer ähnlichen Situation befinden oder Fragen zu Ihren Rechten im Kontext der Arbeitnehmerüberlassung haben, ist es ratsam, rechtlichen Beistand in Anspruch zu nehmen. Als erfahrener Anwalt für Arbeitsrecht kann ich Ihnen dabei helfen, Ihre Situation zu bewerten und Ihre Rechte effektiv durchzusetzen. Kontaktieren Sie mich für eine fundierte Beratung und Vertretung in diesen komplexen Rechtsfragen.
Wenden Sie sich jederzeit schriftlich oder telefonisch an unsere Kanzlei.
E-Mail: kanzlei@richter-recht.com
Telefon: +49 30 29 77 16 90
Telefax: +49 30 29 35 26 88
Artikel teilen: